L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment de leur statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
Promotion de la santé à ONG – (2602036)
Grade : NO-B
Contrat : nomination à durée déterminée
Durée du contrat (Années, mois, jours) : 2 ans
Annonce d’emploi
: 26 mai 2026, 11:55:43
Date de clôture
: 8 juin 2026, 21h59:00
Localisation principale
: Guinée-Bissau-Bissau
Organisation
: AF_GNB Guinée-Bissau
Emploi du temps
: À temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
• Renforcer la capacité institutionnelle à élaborer des politiques de promotion de la santé et à mettre en œuvre des programmes appropriés • Développer les ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins du pays afin de promouvoir la santé et de relever efficacement les défis afin de prévenir les facteurs de risque pour les maladies et affections évitables • Renforcer la recherche opérationnelle en promotion de la santé de manière quantitative et qualitative, la documentation des expériences et des meilleures pratiques, ainsi que la diffusion des résultats • Mener des plaidoyers pour la mise en œuvre de des interventions de promotion de la santé dans les secteurs de la santé et connexes, ainsi que le travail intersectoriel pour traiter les facteurs sous-jacents impactant la santé de la population, par exemple appliquer la santé dans toutes les politiques, la stratégie d’action intersectorielle, les interventions en matière de littératie en santé, etc. • Renforcer les partenariats entre les secteurs de la santé et non sanitaires, les acteurs non étatiques et les partenaires de développement, ainsi que les communautés afin de promouvoir des environnements sains et particulièrement des villes saines, Écoles saines, communautés saines, etc. • S’engager avec des partenaires multisectoriels pour soutenir le développement ou la mise en œuvre des actions stratégiques nationales en matière de promotion de la santé, de prévention des maladies et de réponse aux urgences et aux questions de santé publique. •Promouvoir des partenariats et des réseaux nationaux pour des actions innovantes en faveur de la promotion de la santé, en intégrant les parties prenantes et les acteurs non étatiques afin de réduire/contrôler les facteurs de risque liés à la maladie, y compris les maladies transmissibles et non transmissibles. • Accroître la capacité des États membres à utiliser des stratégies de promotion de la santé (HP) pour traiter les grands déterminants de la santé et aider les communautés à prendre le contrôle et à améliorer leur santé par des actions intégrées.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Sous la supervision du chef d’équipe DPC au bureau national, et sous les directives générales du représentant de l’OMS, le titulaire assumera tout ou partie des responsabilités suivantes et autres responsabilités connexes selon les besoins du bureau. 1. Maintenir des partenariats et des réseaux pour renforcer la collaboration multidisciplinaire et multisectorielle afin de lutter contre les maladies transmissibles et non transmissibles ainsi que leurs facteurs de risque dans le pays. 2 Promotion de la santé sur et les déterminants 2. Analyser et mener des recherches sur les sujets de santé publique afin de soutenir les équipes pays dans le développement et la mise en œuvre de plans nationaux multisectoriels pour la prévention et le contrôle des maladies transmissibles et non transmissibles. 3. Assister techniquement au suivi des plans de travail et des budgets, y compris les ressources mobilisées pour le programme de travail et le suivi de la mise en œuvre des activités prévues. 4. Soutenir techniquement la promotion de la santé dans toutes les politiques, y compris le développement de villes saines, d’autres environnements sains et la promotion d’une alimentation saine et de l’activité physique. 5. Analyser les informations sur les meilleures pratiques dans les systèmes de santé publique et de santé et rapporter les conclusions au responsable responsable. 6. Participer au renforcement des capacités des systèmes de santé publique ainsi qu’à la gestion et au financement de ces systèmes. 7. Utiliser la compréhension des normes culturelles nationales et infranationales pour orienter les activités de sensibilisation communautaire concernant l’extension des réseaux de soins de santé. 8. Contribuer à la rédaction des rapports de santé publique et agir comme point central sur les sujets de santé publique dans ce domaine. 9. Assurer la collaboration et travailler avec des partenaires internationaux et nationaux pour améliorer la surveillance, le suivi et l’évaluation des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque. 10. Assister techniquement le ministère de la Santé et ses partenaires dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques, stratégies et plans d’action, conformément aux Plans d’Action mondiaux 11. Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la communication des risques et de l’engagement communautaire (RCCE) en cas d’urgence et d’événements de santé publique. 12. Réaliser d’autres activités assignées par les superviseurs.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Un diplôme universitaire (licence) dans un domaine pertinent (comme la santé, la santé publique, les sciences sociales) d’une université reconnue.
Souhaitable : Master en santé publique/santé communautaire/promotion de la santé ou équivalent d’une université reconnue ou une qualification dans une discipline de santé ou liée à la santé, capacité à bien rédiger, mise en œuvre d’interventions multisectorielles, compétences en élaboration de politiques. Formation en épidémiologie ou en épidémiologie sociale et/ou bonnes connaissances en théorie et en pratique de la promotion de la santé et des déterminants de la santé.
Expérience
Essentiel : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente pour le poste (en gestion de programmes de santé publique et de contrôle des maladies, collaboration avec des organisations nationales/internationales impliquées dans la promotion de la santé, la santé publique ou le développement).
Souhaitable : Expérience dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des principaux programmes de lutte contre les maladies, ainsi qu’une expérience auprès des Nations Unies ou des organisations non gouvernementales internationales.
Compétences
• Politiques, stratégies et directives dans le domaine de la santé publique, en particulier dans la promotion de la santé et les déterminants de la santé. • La prévention des épidémies de maladies transmissibles et la protection de la santé par l’engagement communautaire et l’action multisectorielle• Bonne compréhension des besoins, priorités et politiques des bureaux nationaux, ainsi que des politiques, pratiques, directives et procédures de l’OMS dans les domaines concernés et capacité à les appliquer dans le cadre du bureau national. • Compréhension de base de la communication des risques et de l’engagement communautaire (ECR). • Excellente communication orale et écrite. • Capacité à entretenir des relations et à réseauter avec les autorités nationales et d’autres parties prenantes des secteurs concernés. 3 Promotion de la santé sur et les déterminants • Mener des recherches et analyser les résultats, identifier les problèmes, formuler des avis, tirer des conclusions et des recommandations pour renforcer les systèmes de santé. • Capacité à rédiger des politiques et des objectifs des programmes et activités assignés.
Compétences de l’OMS
Travail
d’équipe Respecter et promouvoir les différences
individuelles et culturelles Communication
Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Garantir l’utilisation efficace des ressources
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance experte du portugais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissances intermédiaires du français.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire annuel de base débutant à XOF 21 352 000 (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations à la retraite et l’assurance santé, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau scolaire
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. On accordera une grande attention à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise aux règlements du personnel, règles et manuels du personnel de l’OMS.
- Le Directeur général conserve la capacité discrétionnaire de ne pas nommer ce poste vacant, de ne pas en faire un à un grade inférieur, ou de ne pas faire un poste avec une description de poste modifiée, y compris en raccourcissant la durée de la nomination.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment de leur statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler.
- Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation au processus de candidature et de recrutement. Veuillez vous envoyer un e-mail à [email protected] avec votre nom complet, le numéro de poste vacant pour lequel vous postulez, ainsi que les détails précis de l’aménagement requis dans votre demande.
- Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment le congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de la retraite pour les postes de personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui doivent accomplir la durée de nomination sont normalement pris en compte.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
- Il s’agit d’un poste de Responsable Professionnel National. Par conséquent, seules les demandes des ressortissants du pays où se trouve la station de service seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en compte.
