Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
WORLD VISION INTERNATIONAL recrute :
POSTE 1 : Directeur(trice) de Projet (DP)
Résumé du poste
Le/La Directeur(trice) de Projet (DP) fournita une direction stratégique et technique pour ce projet complexe, multisectoriel et multi-partenaire.
Il/Elle sera le principal point focal auprès de l’USDOL, des parties prenantes nationales, des partenaires de mise en œuvre et des ministères concernés.
Le/La DP sera responsable de la planification, de la mise en œuvre, de la performance et du contrôle qualité du projet, en veillant au respect de toutes les exigences de l’USDOL et à l’alignement avec les stratégies nationales et locales.
Responsabilités clés
- Assurer la direction stratégique globale, la coordination et la supervision de toutes les activités et équipes du projet.
- Garantir l’atteinte des objectifs et les résultats du projet, y compris l’amélioration des politiques, le suivi et l’identification du travail, le soutien à l’application et les mesures correctives.
- Assurer la liaison avec l’USDOL/ILAB, les autorités gouvernementales, les partenaires locaux et le secteur privé pour garantir un engagement et une appropriation à haut niveau.
- Développer et maintenir des systèmes de gestion opérationnelle du projet.
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de suivi adaptés sur les résultats, notamment pour les projets de renforcement des capacités.
- Superviser la planification et l’exécution des plans de travail, des plans de suivi et des stratégies techniques avec l’équipe technique et opérationnelle.
- Fournir des rapports réguliers et de haute qualité à l’USDOL, y compris les rapports d’avancement techniques et financiers.
- Superviser et encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer les relations avec les partenaires pour assurer une mise en œuvre cohérente et adaptative.
- Assurer l’intégration des thématiques transversales (genre, équité, inclusion sociale et sensibilité aux conflits) dans toutes les activités.
- Coordonner avec le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale (METPS), le Ministère des Mines (MINES), le Ministère du Genre, Famille et Enfant (MGFE) et la CIMTEMA (Commission Interministérielle de Lutte contre le Travail des Enfants dans les Mines et les Sites Miniers Artisanaux), ainsi qu’avec les autorités provinciales pour soutenir l’institutionnalisation des protections du travail dans les zones minières.
- Représenter le projet aux niveaux national, régional et international sur le travail des enfants, le travail forcé et la responsabilité des chaînes d’approvisionnement.
Qualifications
- Master en développement international, relations de travail, politiques publiques, droit, gestion de projet ou domaine connexe ; ou minimum 5 ans d’expérience pertinente.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion, supervision, administration et mise en œuvre de projets financés par accords de coopération ou contrats, incluant
- Respect des délais et atteinte des cibles,
- Mise en place et gestion des systèmes opérationnels,
- Supervision de la préparation et soumission des rapports requis aux bailleurs.
- Expérience confirmée dans la gestion de projets financés par l’ILAB ou d’autres bailleurs publics axés sur les droits du travail, la protection de l’enfance ou les chaînes d’approvisionnement.
- Connaissance approfondie en application des droits du travail, prévention du TE/TF et réforme des politiques.
- Bonne compréhension des dynamiques du secteur minier et des défis de gouvernance du travail dans des contextes fragiles ou riches en ressources.
- Expérience dans l’interaction avec les autorités nationales et locales, y compris les inspections du travail et les ministères.
- Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
- Expérience confirmée en prise de parole publique.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral exigée ; maîtrise du français fortement souhaitée.
- Les candidats nationaux de la RDC sont fortement encouragés à postuler ; ouvert aux candidats internationaux avec une expérience régionale pertinente.
Qualifications favorites
- Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de la protection de l’enfance.
- Familiarité avec les Systèmes de Suivi du Travail des Enfants (CLMS), la diligence raisonnable des chaînes d’approvisionnement et les stratégies d’application.
- Expérience avec les mécanismes communautaires de protection de l’enfance (ex. RECOPE), les acteurs privés et les bailleurs internationaux.
- Expérience préalable dans la gestion de consortiums ou de structures multi-partenaires.
