Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Le CICR recrute :
POSTE 1 : ICT Spécialiste 2
Votre rôle
Le/la ICT Spécialiste 2 gère, organise et assure le second niveau de support aux utilisateurs et une bonne fonctionnalité des services de la Sous-Délégation de Bagasola.
Il/elle assiste le Coordinateur ICT dans la réalisation des projets de moyennes dimensions, l’installation et maintenance des infrastructures informatique et télécommunication présents de la Sous-Délégation de Bagasola.
Activités principales et responsabilités fonctionnelles
Sous la supervision directe du Chef de sous délégation, le/la ICT Spécialiste s’occupe de :
- Assister à la réalisation, la maintenance et l’exploitation des infrastructures informatique et télécommunication de petites et moyennes tailles ;
- Assurer la gestion du parc de matériel Informatique et Télécommunication de la Sous- Délégation de Bagasola:
- Exécuter les tâches de support ICT de second niveau qui lui sont confiées en respectant les priorités et les échéances ;
- Assurer la communication relative aux services ICT avec la ligne hiérarchique ICT ;
- Assurer des missions de support ICT sur les autres sites en cas de besoin, et rédiger les rapports de missions;
- Connaître, respecter et veiller au respect par les utilisateurs des directives, procédures et standards ICT du CICR ;
- Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, réseaux et télécommunications ; * Améliorer les systèmes informatiques existants conformément aux directives institutionnelles.
- Exécuter les tâches transférées par le 1er niveau Helpdesk conformément aux procédures ;
- Fournir du support aux utilisateurs (-trices) en répondant aux téléphones ou aux messages en respectant les directives ICT et les priorités ;
Tâches administratives
- Attribuer le matériel ICT en fonction des besoins des utilisateurs (-trices) conformément aux directives établies ;
- S’assurer de la pertinence des informations enregistrées dans l’inventaire afin de garantir la traçabilité de tous les équipements ;
- Surveiller l’état des stocks et informer le coordinateur ICT de la disponibilité/manque de matériel ;
- Signaler immédiatement tout matériel manquant au coordinateur ICT ;
- Connaître, appliquer et vérifier l’application des directives, des procédures et des standards définis par le siège ainsi que ceux spécifiques aux pays couverts.
- Réparation et Maintenance du matériel ICT
- Organiser l’enlèvement/recyclage de matériel ICT obsolète ou irréparable ;
- Assurer la maintenance préventive du matériel et installation des infrastructures ICT :
- Assurer la réparation et le suivi des équipements ICT défectueux :
- Préparer les équipements de manière adéquate pour le transport pour les réparations à Genève / Abidjan, et s’assurer que chaque équipement est accompagné par des documents requis selon les procédures CICR.
Ce que nous recherchons dans votre profil
- Avoir un diplôme universitaire dans le domaine de la Technologie de l’Information- ICT (informatique, électronique, télécommunications, réseaux) ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir trois à cinq (3-5 ans) d’expérience dans le même domaine d’activité ;
- Avoir un très bon niveau de français oral et écrit y compris vocabulaire spécifique (politique, technique etc…), bonne connaissance en anglais oral et écrit est un atout ;
- Avoir des bonnes connaissances de la technique des moyens de télécommunication VHF, ainsi que communication Satellitaire ; d’organisation, de communication, d’analyse et de synthèse ;
- Être Disponible pour voyager dans d’autres sites CICR;
- Être capable de travailler dans des conditions stressantes et de manière autonome :
- Avoir une aisance dans interactions avec fournisseurs, autorités et autres interlocuteurs ;
- Avoir la carte d’adhésion ONAPE.
Ce que nous offrons
- Travail gratifiant dans un environnement humanitaire et multiculturel, avec un salaire et des prestations sociales attractifs.
- Un cours d’orientation de deux semaines et d’autres possibilités de formation continue en interne.
- L’opportunité de rejoindre un pool de spécialistes du CICR et d’être considéré pour de futures affectations. Informations complémentaires
-Lieu: Bagasola
-Type de contrat: CDD
-Taux de travail: 100%
-Date de début estimée: dès que possible
-Date limite de dépôt des candidatures : Lundi, 16 mars 2026.
Comment postuler?
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected].
Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola.
Important : merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez: « ICT Spécialiste basé(e) à Bagasola »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux
candidats par le biais de cette adresse: [email protected] .
Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement ouvert à tous. Nous examinerons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
POSTE 2 : Un/une chargé (e) de la supervision de la maintenance
Votre rôle
Il/elle sera sous la supervision du Premises Manager, s’assure à ce que les locaux et les équipements du CICR soient correctement choisis, utilisés et entretenus. Il (elle) veille également à ce que les règles et les procédures en rapport avec la gestion des Premises en général et leur maintenance en particulier soient respectées et appliquées.
Il (elle) a un double profile : Il (elle) doit avoir des compétences techniques avérées afin d’apporter son expertise au niveau des problématiques liées à la maintenance dans des domaines tels que l’électricité, le froid, la plomberie, etc…. Il (elle) doit aussi avoir des compétences en termes de gestion des contrats de bail et le suivi administratif et financier afin d’apporter son expérience dans le suivi de divers contrats et autres aspects administratifs liés au travail dans un département de Maintenance.
Responsabilité Principales
Il/elle aura les tâches suivantes :
- Superviser le travail des agents de maintenance et veiller à ce que les locaux et équipements soient utilisés correctement et à ce que toutes les installations (électricité froid, chaud, approvisionnement en eau) soient bien maintenues et fonctionnent correctement ;
- Former les agents de maintenance, les superviser et organiser leurs activités d’entretien et de réparation des équipements et des infrastructures
- Superviser et encadrer le travail effectué par des prestataires externes ;
- Commander ou acheter tout matériel nécessaire, en coordination avec le personnel logistique et faire le suivi des dépenses liées aux travaux de maintenance ;
- Tenir à jour les dossiers des dépenses/achats réalisés et maintenir la situation du stock à Commander ou acheter le matériel et équipement lié au logement des mobiles dans les résidences en l’absence de la gouvernante
- Elaborer des termes de références et des devis descriptifs lors des appels d’offres ou des commandes de matériel ;
- Donner le support nécessaire aux sous-sites ;
- Participer à l’audit des installations électriques et donner son avis sur le travail à faire ;
- Donner son support et participer dans les travaux de mise à niveau des installations/réparations électriques ;
- Remplacer le Premises Manager en cas d’absence.
- Planifier, participer et superviser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et installations :
- Participer à l’inventaire précis des équipements techniques et des installations dans les bureaux et résidences du CICR;
- Effectuer les corrections des anomalies identifiées afin de prévenir les pannes ;
- Gérer un stock des équipements de contrôle et un stock de fourniture et consommables (ampoule, multiprise, etc.);
- Participer à la mise à jour des coffrets sécurisés avec les clés de réserve des résidences et des batiments bureaux ;
- Faire des inspections périodiques documentées des équipements et installations selon un planning mis en place par le Premises Manager pour le suivi de fonctionnement et de fin de vie de ces équipements ainsi que leur fréquence de remplacement ;
- Etablir des priorités lors des interventions en matière de maintenance;
- Informer les demandeurs de services/réparations de l’état d’avancement de leurs requêtes ;
- Participer dans le suivi des contrats de bail (paiement des loyers et des charges y relatives à temps, renouvellements/annulations des contrats à temps, enregistrement régulier des contrats dans le système IRIS, etc…) ;
- Communiquer à son supérieur hiérarchique ou au F&A Manager toute suspicion ou anomalie liées à la gestion des contrats et des factures ;
- Participer au contrôle des installations électriques des nouvelles résidences, des bureaux et des magasins CICR lors des états des lieux ;
- Assister le Premises Manager sur la partie technique à négocier avec les propriétaires des locaux pour avoir les autorisations pour les travaux ;
- Tenir à jour les fiches de consommation du matériel sur les chantiers et établir des statistiques sur les consommations ;
- Participer au suivi et contrôle de l’avancement des travaux en étroite collaboration avec le département Wathab
- Participer régulièrement à des missions de support terrain dans les sous-sites.
Ce que nous recherchons dans votre profil
- Être de nationalité tchadienne ;
- Avoir un diplôme de formation professionnelle en maintenance générale des bâtiments ;
- Avoir minimum quatre à six (4 à 6) années d’expérience dans le domaine de la maintenance générale des bâtiments ;
- Avoir de bonnes connaissances en suivi administratif et financier des contrats liés à la maintenance :
- Avoir de très bonne capacité d’analyse ;
- Avoir la capacité confirmée d’autonomie de travail ;
- Avoir de bonnes connaissances du français parlé et écrit ;
- Avoir de bonnes connaissances de l’anglais souhaitées :
- Avoir de connaissances de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
- Etre capable de prendre des initiatives et travailler de façon autonome
- Etre capacité de superviser, animer et gérer une équipe de journaliers et de prestataires externes ;
- Être capable de travailler sous stress et en équipe (staff national et mobile) ;
- Avoir le sens des responsabilités, capacités d’organisation et sens des priorités;
- Avoir la carte d’adhésion ONAPE.
Compétences Clés :
-Leadership
-Responsabilité
-Gestion d’équipe
-Travail d’équipe et Collaboration
-Orientation vers les bénéficiaires et les clients
Informations complémentaires
Lieu: N’Djamena
Poste réservé aux nationaux
Type de contrat: CDD
Taux de travail: 100%
Date limite de dépôt des candidatures : lundi, 16 mars 2026
Date de début estimé : Dès que possible
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected].
lis/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Baga sola. Important : merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez: « Un/une chargé (e) de la supervision de la maintenance »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés. NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected]
Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement ouvert à tous. Nous examinerons les candidatures de toutes les personnes.
