Save The Children emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire connaître les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
· Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
· La violence envers les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que de grandes personnes font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et gratifiante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Assistant(e) MEAL – Projet ProPRE
Côte d’Ivoire
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Description du poste
TITRE DU POSTE : Assistant(e) (Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage) – REPAS
NOMBRE DE POSTE : 01
DÉPARTEMENT : Opérations
ORGANISATION : Bureau pays de Save the Children International en Côte d’Ivoire
EMPLACEMENT : Poste basé à Ferkessédougou avec des déplacements terrain
OBJET : Avis de recrutement
DURÉE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable
NOTE : 5
RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332 957 et 449 492
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
SAUVEGARDE : Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu’il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire..
OBJECTIF DU POSTE :
L’Assistant (e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage assiste le/la Coordinateur(trice) Projet dans la gestion du système de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) y compris dans le renforcement des capacités du personnel et des partenaires en matière de redevabilité et de participation, en particulier auprès des enfants.
Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Stratégie et planification
- Travaille avec le staff programme pour créer une compréhension commune de l’objectif des systèmes de suivi et évaluation, ainsi que les éléments nécessaires à la mise en place d’un système performant.
- Travaille en collaboration avec la Coordonnatrice de projet afin de s’assurer que les activités de suivi et d’évaluation sont bien budgétises
- Facilite des réunions de suivi et évaluation, Le partage des outils et directives, et prépare et met en œuvre des formations afin d’assurer que les activités de suivi sont réalisées de façon efficace et selon les lignes directrices et les procédures standards.
- Visite régulièrement les sites du projet (toujours avec des Termes de Référence clair et élaboré en avance) pour appuyer et revoir les processus de suivi, identifier les besoins/manques en termes de capacité, proposer des solutions réalistes, et assurer un suivi régulier.
- Appuie le staff – à travers des réunions et aussi par un appui sur le terrain – dans la collecte, la compilation, et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, ainsi que le rapportage sur les résultats des visites de suivi.
- Encourage le partage des résultats à la fois dans et entre les différentes équipes sectorielles.
- Appuie les processus de rapport trimestriel et annuel, et le développement de documents clés internes.
- Met en œuvre toute autre activité appropriée.
Approche de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL)
- Met en œuvre et renforce les systèmes et processus MEAL afin de garantir la réalisation et la progression vers les objectifs et les résultats du projet.
- Élabore un plan MEAL et des boîtes à outils et des méthodologies de collecte de données appropriées à l’usage des opérations de l’équipe projet
- Collecte et analyse régulièrement des données quantitatives vérifiables pour le projet ; et partage les données avec les parties prenantes concernées pour éclairer la conception et l’examen des programmes.
- Participe aux évaluations internes et externes du projet selon les besoins et contribue à la planification et l’exécution des évaluations de base, à mi-parcours, finales et finales.
- Implique les autres parties prenantes du projet dans la mise en œuvre et l’évaluation des activités de suivi et évaluation.
- Examiner tous les rapports d’évaluation/d’évaluation pour s’assurer qu’ils répondent aux critères de qualité de Save the Children et veille à l’intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et la programmation future.
- Met en œuvre la formation et l’encadrement du personnel des partenaires afin de bien comprendre et promouvoir la redevabilité en général et envers les enfants en particulier.
- Travaille avec l’équipe pour concevoir et promouvoir des systèmes de redevabilité – partage d’informations, participation et mécanismes de rétroaction/plainte.
- Participe à l’apprentissage organisationnel, y compris l’utilisation de lignes directrices, d’outils et de méthodes pour identifier, documenter, consolider et diffuser l’apprentissage et les bonnes pratiques dans les domaines thématiques de Save the Children aux fins d’une programmation et d’un plaidoyer efficaces.
- Participe à l’établissement de programme et des processus d’apprentissage avec les partenaires et travaille à l’intégration et à l’utilisation des enseignements tirés de tous les processus MEAL dans la planification des projets et la programmation future.
- Facilite la mise en œuvre des KPIs programmatiques (Redevabilité, Quality Benchmark, …) de Save the Children
- Assure la mise à jour régulière des bases de données des évaluation, Quality benchmarks et activités en lien avec la redevabilité.
- Facilite la mise à jour de la plateforme PRIME spécifiquement pour le MEAL Plan , le cadre logique et le IPTT
Politiques et procédures :
- II/elle participe à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille à ce que tous les partenaires respectent ces règles
- II/elle respecte et fait respecter les procédures de SCI par l’ensemble des partenaires ; notamment en matière
- D’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SCI
- II/elle veille au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s’assure que les partenaires dans sa zone
- D’intervention applique cette politique.
- II/elle contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers
Gestion de fonds et responsabilité budgétaire :
- II/elle participe à l’élaboration des budgets, la gestion et le rapportage des fonds mis à la disposition du programme protection pour sa zone d’intervention
- II/elle s’assure que la gestion des fonds du programme respecte les procédures de l’organisation
- II/elle connaît la politique de SCI sur la fraude.
Représentation :
- II/elle représente SCI aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la protection en Côte d’Ivoire à la demande-de la hiérarchie
Responsabilités Sauvegarde
- Respecter, promouvoir et faire appliquer la politique Sauvegarde et le Code de conduite de Save the Children.
- Signaler tout cas présumé ou avéré d’abus ou de violation.
- Veiller au bien-être des enfants, des bénéficiaires, des partenaires et du personnel, et contribuer à un environnement sûr et respectueux pour tous.
Responsabilités anti-fraude
- Connaître et s’approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
- S’assurer de participer aux inductions, activités et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
- Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin,
- S’assurer d’être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays
- Dénoncer immédiatement les cas de fraude don’t vous avez connaissance directement ou indirectement.
QUALIFICATIONS
Avoir un niveau universitaire BAC plus 2 en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
Comprendre le rôle de suivi et évaluation dans les programmes humanitaires et de développement.
EXIGENCE DU POSTE
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES :
- La détention d’un permis de conduire de catégorie A est obligatoire pour ce poste.
- La nationalité ivoirienne est requise
Essentielles
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
- Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, KoboCollect, Excel, Powerpoint…
Désirables
- Expériences en animation communautaire
- Bonne connaissance en Droits de l’Enfant
- L’Anglais est un Atout ;
- Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire
- Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels
Informations complémentaires
Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.
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Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Stagiaire de candidature : Consultez l’offre d’emploi interne
Candidature externe : Consultez l’offre d’emploi externe
Date de clôture : 29/03/2026
NB : Nous remercions chaque candidat(e) pour l’intérêt témoigné à l’égard de notre organisation. Seuls les profils présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Sans retour de notre part dans un délai de deux (2) semaines après la clôture de l’avis, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous encourageons néanmoins à suivre nos prochaines opportunités.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique. Veuillez également inclure des détails sur vos attentes actuelles en matière de rémunération et de salaire. Une copie complète du profil de poste est disponible à www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Informations sur le poste
- Identification du poste 15840
- Catégorie de poste Surveillance, évaluation, responsabilité et apprentissage
- Date de publication 18/03/2026, 11:28
- Postuler avant 29/03/2026, 11h59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux FO – Bouake
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