INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et catastrophes naturelles.
INTERSOS recrute :
POSTE 1 : Nettoyeur
Objectif du poste
- Le/La responsable du nettoyage des bureaux et de la maison d’hôtes est chargé(e) de maintenir un environnement propre, hygiénique et ordonné dans les bureaux et la maison d’hôtes.
- Ce rôle consiste à veiller à ce que les espaces de bureaux, les installations et les zones environnantes soient maintenus propres et hygiéniques afin d’offrir un lieu de travail sûr et confortable au personnel et aux visiteurs.
Responsabilités
Nettoyage et entretien :
- Nettoyer et entretenir les bureaux, les maisons d’hôtes, les salles de réunion, les couloirs et les zones de réception.
- Balayez, lavez et passez l’aspirateur régulièrement sur les sols.
- Épousseter et nettoyer les meubles de bureau, les bureaux, les étagères et le matériel.
- Assurez-vous que les fenêtres, les portes et les surfaces vitrées soient propres.
Assainissement et hygiène :
- Nettoyer et désinfecter les toilettes, les salles de bain et les zones de cuisine.
- Réapprovisionner en consommables tels que savon, papier mouchoir et désinfectant pour les mains.
- Vider les poubelles et veiller à l’élimination correcte des déchets.
Tâches de soutien administratif :
- Aider à préparer les salles de réunion avant et après les réunions.
- Maintenir la propreté des locaux et des alentours du bureau, le cas échéant.
- Signalez tout dommage, problème d’entretien ou problème de sécurité au responsable de la base.
Gestion des stocks :
- Surveiller les stocks de produits de nettoyage et signaler toute pénurie au responsable de la base.
- Veillez à utiliser et à entreposer correctement les produits et le matériel de nettoyage.
Formation et expérience professionnelle
- Capacité à travailler de manière autonome et à maintenir des normes de propreté élevées.
- Connaissances de base en matière d’hygiène et d’assainissement
- Capacité à suivre des instructions
- Langues : Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé, ainsi que de la langue locale.
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POSTE 2 : Assistant à la sécurité
Objectif du poste
- Au sein de l’équipe de sécurité d’INTERSOS, ce rôle consiste à apporter un soutien à la mise en œuvre des politiques, procédures et plans de sécurité d’INTERSOS dans les zones de mise en œuvre du programme.
- Ce poste contribue à assurer la sûreté et la sécurité du personnel, des biens et des opérations, tout en soutenant la continuité des programmes humanitaires.
Responsabilités
- Assurer la liaison avec les autorités locales et le personnel d’INTERSOS et faciliter la continuité des programmes d’INTERSOS.
- Créer des liens et des réseaux avec les communautés, les individus et les organisations afin de contribuer à assurer la sécurité du personnel et des biens d’INTERSOS
- S’assurer que les sites d’activités du projet FSL sont sûrs pour la mise en œuvre du projet
- Garantit la sécurité de tous les actifs du projet sur le terrain et sur le site du projet.
- Gérer les agents de sécurité sur les chantiers.
- Assister le responsable de la sécurité en matière de sûreté et de sécurité du personnel et servir de point de contact de sécurité suppléant.
- Assurez-vous que tous les véhicules sont équipés d’extincteurs à jour, de trousses de premiers secours et des numéros d’urgence d’INTERSOS.
- Veillez à ce que tous les protocoles et politiques de sécurité soient mis en œuvre conformément aux consignes de sécurité.
- Coordonner les déplacements du personnel sur le terrain en coordination avec l’agent de sécurité ou le SFP des bureaux de base.
- Participer à la mise en œuvre des politiques, protocoles et procédures de sécurité d’INTERSOS sous supervision technique.
- Mettre à jour les organigrammes de communication de sécurité et tenir à jour les informations de contact du personnel.
- Conserver la documentation, les données et les enregistrements de sécurité pertinents pour les domaines concernés, sous la supervision d’un technicien.
- Communiquer les procédures opérationnelles standard (POS), les plans d’urgence (PU), les évaluations des menaces et autres politiques de sécurité au personnel.
- Veillez à ce que des contrôles d’accès appropriés soient en place pour les installations d’At INTERSOS.
- Assistance dans la réalisation des évaluations des risques pour la sécurité (ERS).
- Organiser des séances d’information et des mises à jour du contexte
- Signalez tous les incidents de sécurité à l’agent de sécurité.
- Suivi de la localisation des ressources de sécurité d’INTERSOS, y compris, mais sans s’y limiter, les équipements de communication, les trousses de premiers secours, etc.
Exigences en matière de formation et de compétences professionnelles
: Formation :
- Diplôme minimum dans les domaines pertinents (ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire).
Expérience:
- 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité ou un domaine connexe dans un contexte humanitaire/de relèvement ou expérience professionnelle pertinente en matière de sûreté et de sécurité dans un environnement à haut risque.
Compétences:
- Bonne compréhension des pratiques, procédures et principes de sécurité humanitaire et de leur application
- Expérience, fondée sur des preuves, de la négociation humanitaire (avec les autorités nationales, les autorités locales, les forces militaires)
- Expérience en matière de rédaction de rapports et de planification des interventions d’urgence
- L’équipe SSA sera disponible 24h/24 et 7j/7 pour répondre à toute préoccupation du personnel ou à tout incident nécessitant une intervention urgente.
- attention.
- Capacité à utiliser des appareils de communication (téléphones satellites, radios Thuraya, radios VHF et HF)
- Toute autre tâche liée à la nature du poste, telle que demandée par le superviseur.
- Connaissance des coutumes et traditions locales.
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POSTE 3 : Chef du bureau de terrain
Résumé du poste
- Le chef de bureau de terrain assurera le leadership dans le domaine des interventions humanitaires au sein du bureau de terrain qui lui est assigné.
- Il/Elle gérera toutes les fonctions de soutien et assurera le suivi des projets du bureau de terrain qui lui sera assigné.
- Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la base, les services de soutien (sécurité, finances, logistique et ressources humaines) et les équipes de programme afin de garantir le respect des politiques, processus et procédures de l’organisation.
- Le chef du bureau de terrain veillera à ce que les besoins du bureau, des maisons d’hôtes et des autres installations d’INTERSOS soient satisfaits en temps opportun.
- Il/Elle sera le point de contact privilégié du bureau local assigné auprès du reste de l’organisation.
- Il/Elle sera le point focal en matière de sécurité pour le bureau de terrain assigné.
- Il/Elle établira et maintiendra également des relations étroites avec les autorités locales, les représentants de la communauté d’accueil, les représentants des personnes déplacées, les ONG locales et internationales, les organisations internationales et les autres parties prenantes.
Responsabilités
Gestion de base :
- S’assurer que les bureaux de terrain et les maisons d’hôtes (le cas échéant) fonctionnent avec les fonctionnalités standard – y compris la location de bureaux, les services publics, les communications, le mobilier et l’équipement, les fournitures, l’entretien, le nettoyage, les flottes de véhicules, la sécurité, etc.
- Coordonner les déplacements du personnel et sur le terrain et assurer la liaison avec les chefs d’équipe du projet afin de garantir le respect des plans de travail.
- Assurer une communication et un compte rendu réguliers entre les différents sites de terrain
- S’assurer que le personnel de terrain respecte les politiques d’INTERSOS, notamment les politiques de protection et le PSEAH
- Superviser le personnel de soutien chargé de l’entretien des bureaux et de la maison d’hôtes
- Organiser le travail et contrôler les performances de la flotte et des agents de sécurité.
- Apporter un soutien aux équipes logistiques, RH et financières dans leurs tâches opérationnelles, le cas échéant (par exemple, recrutement local, approvisionnement local, coordination avec les autorités locales, etc.).
- Organiser des réunions régulières au niveau des bureaux de terrain et faciliter la communication bidirectionnelle entre le personnel de terrain et le bureau de pays d’INTERSOS.
- Il/Elle est le point de contact principal pour la réception de tous les articles INTERSOS au bureau de terrain.
Suivi et rapports de projet :
- De manière indépendante et en coordination avec les équipes de programme, effectuer un suivi de terrain sur les sites de projet, et rendre compte aux responsables sectoriels des commentaires des parties prenantes et des progrès de la mise en œuvre.
- Veiller à ce que les mécanismes de traitement des plaintes et des commentaires soient bien gérés et pleinement mis en œuvre sur le terrain. S’assurer que les voies de recours internes et externes soient accessibles à tout le personnel.
- Appui à la collecte de témoignages de réussite sur le terrain
Gestion de la sécurité :
- En tant que référent sécurité, assurer le suivi quotidien de la situation sécuritaire, la mise à jour quotidienne de l’état de la sécurité du personnel et partager ces informations avec l’équipe de sécurité et le personnel concerné.
- Soumettez un rapport d’incident lorsque cela est requis.
- Assistance dans la réalisation d’évaluations des risques de sécurité et d’audits de sécurité sur le terrain
- Fournir des mises à jour et des analyses de sécurité périodiques.
- Assurer une liaison étroite avec les principales parties prenantes sur le terrain (par exemple, le Département de la sûreté de l’ONU, les autorités/forces locales, les dirigeants locaux, etc.) afin de garantir la sécurité du personnel.
Représentation:
- Représenter INTERSOS lors de diverses réunions de coordination sur le terrain.
- Établir et entretenir des relations étroites avec les autorités locales, les représentants des communautés et des personnes déplacées, les autres ONG et organisations internationales, et d’autres acteurs.
- Promouvoir l’acceptation d’INTERSOS par la communauté et les acteurs locaux sur le terrain.
Exigences
en matière de formation et d’expérience professionnelle :
- Diplôme universitaire dans n’importe quel domaine.
- Au moins 4 ans d’expérience progressive dans la mise en œuvre de programmes, dont au moins 2 ans à un poste de cadre intermédiaire au sein d’une organisation humanitaire.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet)
- Expérience pratique avérée en matière de liaison, de communication/négociation avec les autorités et les communautés, et de gestion des risques.
Exigences personnelles :
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité avérée à établir des relations de travail efficaces avec les membres du personnel national et les autres parties prenantes.
- Excellentes aptitudes de coordination avec le personnel et les parties prenantes externes
- Expérience de vie et de travail dans des environnements interculturels, multisectoriels, précaires et/ou isolés.
- Capacité à bien travailler sous pression et dans des conditions difficiles.
- Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels financiers (MS Excel, MS Word)
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé, ainsi que de la langue locale.
Exigences organisationnelles :
- Travaille dans le cadre des valeurs fondamentales d’IINTERSOS Nigeria.
- Agit en tant qu’ambassadeur d’INTERSOS Nigeria, par son professionnalisme et sa conduite.
- Adhère à toutes les politiques et procédures d’INTERSOS, tant administratives que techniques.
- Met en œuvre et applique les enseignements tirés des programmes de formation et de perfectionnement appropriés.
- Vous êtes responsable de l’entretien et de la maintenance de tout le matériel fourni par INTERSOS Nigeria et vous serez responsable de la réparation ou du remplacement de toute perte ou dommage dû à une négligence.
Méthode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.
Lire aussi : NOUVEAU POSTE DISPONIBLE A L’ORGANISATION HUMANITAIRE DRC (16 mars 2026)
