L’UNICEF œuvre dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour toucher les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
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Pour chaque enfant, dévouement
Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour défendre et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/.
Pour chaque enfant, un champion
Spécialiste en nutrition, NOC, FT, Kano, Nigeria #90819 (1 an)
Poste n° : 589222
Type de contrat : Nomination
à durée déterminée Poste : Kano
Niveau : NO-3
Lieu : Nigeria
Catégories : Nutrition
Contexte organisationnel et objectif du poste
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait — dans les programmes, le plaidoyer et les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement envers les droits des enfants en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie, dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles, ses droits sont violés. De plus en plus de preuves montrent qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société — en s’attaquant aux inégalités — donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira aussi à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Le spécialiste en nutrition soutient le développement et la préparation du programme de nutrition et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du rapport sur l’avancement du programme d’un secteur du programme de nutrition au sein du programme national. Le spécialiste en nutrition fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et la réalisation de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile. Cela est réalisé selon les plans, l’allocation, les approches et méthodologies de gestion basée sur les résultats (RBM), ainsi que les Plans stratégiques, les normes de performance et le cadre de responsabilité de l’UNICEF.
Fonctions clés / responsabilités :
Résumé des fonctions clés et des responsabilités :
- Soutien au développement et à la planification des programmes
- Gestion de programme, suivi et livraison des résultats
- Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- Réseautage et développement de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Soutien au développement et à la planification des programmes
- Contribuer et soutenir la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de situation pour le(s) secteur(s) de la nutrition afin de garantir que des données complètes et actuelles sur la nutrition maternelle et infantile soient disponibles pour guider l’élaboration des politiques, ainsi que la conception et la gestion des programmes/projets de nutrition.
- Restez informé des tendances de développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et la mise en œuvre des programmes.
- Participer aux discussions stratégiques sur la planification des programmes/projets de nutrition.
- Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programme de nutrition, en assurant l’alignement avec les plans stratégiques de l’UNICEF, le Programme national, ainsi que la cohérence/intégration avec le Cadre d’aide au développement des Nations Unies (FNUDAM), les stratégies régionales, ainsi que les priorités, plans et compétences nationaux.
- Établir des objectifs, des stratégies et des plans de mise en œuvre spécifiques pour le(s) secteur(s) de la nutrition, en fonction de la terminologie et de la méthodologie de planification (RBM) basée sur les résultats. Préparez les documents nécessaires pour examen et approbation du programme.
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et partenaires pour discuter des stratégies et méthodologies, et déterminer les priorités/compétences nationales afin d’assurer l’atteinte de résultats concrets et durables.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation afin d’assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes/projets avec les autres secteurs de l’UNICEF et la réalisation des résultats tels que prévus et alloués.
- Gestion de programme, suivi et livraison des résultats
- Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des références de suivi, des indicateurs de performance et des indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU, afin d’évaluer et de renforcer la responsabilité en performance, la cohérence et la réalisation de résultats concrets et durables pour le secteur affecté dans les programmes de nutrition.
- Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, à des revues de programmes et à des revues annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires afin d’évaluer les progrès et de déterminer les actions et interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
- Préparer et évaluer les rapports de suivi et d’évaluation afin d’identifier les lacunes, forces et/ou faiblesses dans la gestion des programmes. Identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention rapide afin d’atteindre les objectifs.
- Surveillez activement les programmes et projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires et les parties prenantes afin d’évaluer les progrès. Identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels, prendre des décisions rapides pour résoudre les problèmes et/ou les adresser aux responsables concernés pour une résolution rapide.
- Surveillez et vérifiez l’utilisation optimale et appropriée des ressources sectorielles du programme (actifs, financiers, administratifs et autres) afin de confirmer le respect des règles, règlements, procédures, engagements des donateurs et normes de responsabilité. Assurez un rapport et une liquidation rapides des ressources.
- Préparez des rapports réguliers et obligatoires de programme/projet pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
- Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux partenaires ONG, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires du bureau pays/donateurs sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus, meilleures pratiques et approches de l’UNICEF en matière de nutrition et de questions connexes afin de soutenir le développement des programmes, la planification, la gestion, la mise en œuvre et la livraison des résultats.
- Participer aux discussions avec les partenaires nationaux, les clients et les parties prenantes afin de promouvoir les questions de nutrition et de développement, notamment dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence ainsi que de la survie et du développement maternels, nouveau-nés et enfants.
- Projets de documents de politique, de mémoires et autres documents de programme stratégique à destination de la gestion, de l’information et/ou de l’examen.
- Participer à des initiatives de préparation aux situations d’urgence pour le développement de programmes, la planification de contingence et/ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où il est désigné.
- Soutenez la mise à jour pilote des directives de l’OMS 2023 sur la prévention et la gestion des enfants souffrant d’œdème dépéritif et d’œdème nutritionnel.
- Soutenir la mise en œuvre du projet multisectoriel à Jigawa.
- Réseautage et création de partenariats
- Construire et maintenir des partenariats étroits et efficaces avec les homologues du secteur de la nutrition, les gouvernements et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d’informations et de connaissances.
- Faciliter la mise en œuvre des programmes et renforcer les capacités des parties prenantes pour atteindre les objectifs des programmes en matière de droits maternels et d’enfants ainsi que sur la justice sociale et l’équité.
- Préparer des supports de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes CO afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats/alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition (survie et développement maternels, nouveau-nés et enfants).
- Participer et/ou représenter l’UNICEF aux discussions inter-agences, en veillant à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’UNICEF soient pleinement pris en compte et intégrés dans la planification du développement et l’élaboration de l’agenda du FNUDAM.
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Appliquer et introduire des approches innovantes et de bonnes pratiques afin de renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes, et de soutenir la mise en œuvre et la mise en œuvre de résultats concrets et durables des programmes.
- Restez à jour, recherchez, faites des références et mettez en œuvre les meilleures pratiques de pointe en gestion nutritionnelle et systèmes d’information. Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
- Documentez les leçons du pilote de Katsina ainsi que du Masaki 2.0 à Jigawa.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures afin d’assurer une efficacité et une efficacité optimales de programmes et projets durables.
- Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients et des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables dans les programmes et projets liés à la nutrition.
Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Formation :
Un diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche/nutrition, politiques et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou tout autre domaine scientifique lié à la santé
Expérience :
Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans l’un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion nutritionnelle, ou soins de santé/nutrition maternels, nourrissons et enfants.
L’expérience en développement et gestion de programmes/projets de santé/nutrition au sein d’une agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.
Une vaste expérience documentée dans la gestion des enfants atteints de SAM, tant en établissement que dans la communauté.
L’expérience dans la mobilisation des ressources gouvernementales pour les programmes de nutrition sera un atout.
Exigences linguistiques :
La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque Enfant, tu démontres…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises de l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Construit et maintient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique (3) Recherche des résultats à impact (4) Innove et embrasse le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit stratégiquement (7) Travaille en collaboration avec les autres. (8) Nourrit, dirige et gère les personnes) pour un rôle de supervision
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats selon le cadre des compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : le cadre de compétences ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous proposons à notre personnel une large gamme d’avantages, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation de modalités de travail flexibles.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques :
Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé pour la protection de l’enfance, car il s’agit d’un rôle en contact direct avec les enfants, travaillant directement avec les enfants et étant un rôle de réponse en matière de protection. Un contrôle et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque accru dans la protection de l’enfance (incluant potentiellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates féminines éligibles et adaptées sont encouragées à postuler.
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.
Les nominations de l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte de la base, facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de PI. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les employés gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans rémunération, si un visa ou une habilitation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Ce poste est ouvert pour un an.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Publication : 09 janv. 2026 Afrique centrale de l’ouest Date limite de l’heure
standard : 23 janv. 2026 heure normale de l’Afrique centrale de l’ouest
Autres postes :
Pilote, (G-2), Kano, Nigeria, #10546
Le bureau de terrain de l’UNICEF au Nigeria à Kano cherche à recruter une personne passionnée et engagée pour travailler dans le rôle de chauffeur à Kano
Lieu : Nigeria
Date limite : 16 janv. 2026 23h55
Assistant à la sécurité, (G-5), Abuja, Nigeria, #135320 [Nomination temporaire]
Le bureau pays de l’UNICEF au Nigeria, au Nigeria, recherche une personne passionnée et engagée pour travailler en tant qu’assistant à la sécurité et invite à postuler des personnes hautement motivées et engagées souhaitant contribuer aux résultats pour les enfants. Si vous êtes cette personne, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre une équipe hautement motivée et engagée
Lieu : Nigeria
Date limite : 16 janv. 2026 23h55
Promotion x 4 Consultant national I Am Music, Yaoundé Cameroun
L’UNICEF Cameroun, en collaboration avec les acteurs nationaux, a lancé le programme I Am Music afin de contribuer à un environnement d’apprentissage protecteur (PLE) pour les enfants et adolescents vulnérables, en particulier les filles. Inspiré par la méthodologie El Sistema, le programme propose une éducation musicale gratuite visant à favoriser les compétences de vie, la résilience émotionnelle et l’inclusion sociale à travers la pratique musicale collective. Une phase pilote est déjà en cours à Yaoundé, avec des projets visant à étendre le programme à l’échelle nationale. Pour garantir une mise en œuvre de haute qualité, une mise à l’échelle stratégique et une forte coordination institutionnelle, l’UNICEF recherche un consultant pour fournir un soutien technique, programmatique et de coordination au programme I Am Music
Lieu : Cameroun
Date limite : 17 janv. 2026 23h55
