La Banque Panafricaine Ecobank invite des personnes qualifiées et compétentes à postuler aux offres d’emploi suivantes :
Poste 1 : Vice-Président, Banque d’Investissement
Côte d’Ivoire
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Description du poste
OBJECTIF DU POSTE
• Piloter l’origination des produits de Banque d’Investissement incluant entre autres les solutions de conseil financier, fusions-acquisitions et de marchés de capitaux dans la région.
• Assurer la représentation et le pilotage stratégique des plateformes et de la franchise EDC dans la région.
• Superviser les fonctions support.
CONTEXTE DU TRAVAIL
Le titulaire devra posséder les aptitudes suivantes :
• Travailler sur un périmètre géographique étendu : Saisir l’opportunité d’intervenir dans plusieurs pays d’Afrique et dans le reste du monde, afin de soutenir l’équipe, si nécessaire, sur les transactions où la plateforme du conseil et des marchés de capitaux intervient.
• Soutien stratégique à la Direction IB : Apporter un appui étroit au Responsable de la Banque d’Investissement (Head IB) pour créer et entretenir des relations solides avec des clients à forte valeur ajoutée, afin de favoriser le développement d’un portefeuille d’affaires (pipeline) robuste et de qualité.
• Instaurer une relation de confiance : Établir un haut niveau de confiance avec les clients lors de l’exécution des mandats et renforcer les liens en démontrant une compréhension fine de leurs besoins et une grande réactivité.
• Maîtrise de la conformité et des risques : Assimiler l’approche et les politiques d’Ecobank en matière de gestion des risques, ainsi que le cadre légal et réglementaire en vigueur.
• Leadership et management intercultural : Faire preuve de capacités de leadership, notamment l’aptitude à organiser et à manager des ressources humaines issues de contextes culturels divers pour atteindre les objectifs fixés..
RESPONSABILITÉS CLÉS
Développement commercial
– Identification de nouvelles opportunités : Détecter de nouvelles transactions auprès des clients existants ou de nouveaux prospects.
– Expansion du portefeuille d’affaires : Développer de manière proactive le pipeline de transactions en travaillant en étroite collaboration avec le Corporate et Investment Banking.
Gestion de la clientèle
– Gestion des parties prenantes externes : Garantir d’excellentes relations avec nos clients, les sponsors et les autorités publiques compétentes (Gouvernement, régulateurs).
– Synergie interne : Assurer le maintien de bonnes relations de travail avec les collègues, en particulier avec les autres équipes du Corporate et Investment Banking.
Processus et Reporting
– Conformité rigoureuse : Respecter strictement les politiques du Groupe Ecobank ainsi que les exigences des régulateurs et des autorités.
– Fiabilité de l’information : Garantir l’exactitude et la transmission ponctuelle de tous les rapports, données financières et états comptables.
• États financiers : Préparer les rapports et les déclarations financières requis en collaboration avec le partenaire financier (Finance Business Partner).
Gestion et développement des personnels
• Accompagnement et montée en compétences : Apporter un soutien et assurer le coaching ou la formation de l’ensemble du personnel afin de renforcer les capacités de l’équipe.
• Leadership et performance : Motiver, diriger et faire progresser l’équipe IB sur l’ensemble du réseau (footprint) pour atteindre une rentabilité constante, grâce à un processus clair de fixation d’objectifs et d’évaluations de performance.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Expérience et qualifications
• Formation académique : Titulaire au minimum d’un Master en Économie, Gestion des Affaires (MBA) ou dans un domaine connexe.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Outils informatiques : Maîtrise de la suite MS Office, avec une expertise avancée sur Excel.
• Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d’expérience avec des résultats probants dans une fonction de gestion de clientèle (face au client).
• Négociation : Aptitude à interagir et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (high management).
• Connaissance du marché : Très bonne connaissance des marchés africains ou expertise sectorielle spécifique.
• Analyse de crédit : Solide compréhension des mécanismes de crédit.
• Sens des affaires : Jugement commercial sûr permettant d’évaluer rapidement les opportunités et les risques
Compétences, capacités et attributs
• Esprit d’équipe : Style de travail collaboratif et excellentes capacités de communication.
• Culture du résultat : Orienté(e) vers l’atteinte des objectifs.
• Management : Aptitude avérée à l’encadrement et au développement d’équipes.
• Adaptabilité : Esprit inclusif, flexible, fin et sensible à la culture du client.
• Mobilisation de ressources : Capacité à mobiliser les ressources nécessaires pour vendre et délivrer des solutions clients complexes.
• Expertise analytique : Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’aide à la décision.
Informations sur le poste
- Identification du poste1274
- Date de publication 23/03/2026, 16:49
- Postuler avant 30/03/2026, 16h00
- Niveau de licence Licence
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Place de la R publique+ Avenue Houdaille+ Immeuble Ecobank 01 BP 4107, Abidjan, CI
Poste 2 : Responsable régional de l’analyse et du suivi du contrôle
