L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des s3xes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Consultant international – Consultant en obstétrique
Le Caire, Égypte
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Informations sur le poste
- Identification du poste 34408
- Date de publication 24/05/2026, 05:27
- Postuler avant 31/05/2026, 21:00
- Horaire de travail Temps partiel
- Lieux Le Caire, Égypte
- GradeP5
- Type de poste vacant Temporaire
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat6 mois
- Formation et expérience professionnelle Master – 20 ans d’expérience
- Langues obligatoires Anglais, arabe et français
Description du poste
Objectif du conseil :
Le renforcement de la sage-femme est une priorité clé dans le travail régional du Fonds des Nations Unies pour la population dans les États arabes, reflétant son importance pour améliorer la santé maternelle et néonatale et faire progresser l’accès universel aux services de santé sexuelle et reproductive. Le nouveau Plan stratégique de l’UNFPA 2026–2029 met l’accent sur l’investissement dans la main-d’œuvre de santé, y compris les sages-femmes, comme une voie essentielle pour accélérer les progrès vers les « trois zéros ». Des initiatives mondiales telles que l’accélérateur de la sage-femme et le document de position mondial Transitioning to Midwifery Models of Care : Global Position Paper de l’Organisation mondiale de la santé soulignent encore la nécessité d’élargir des modèles de soins de haute qualité, dirigés par la sage-femme, afin d’améliorer les résultats pour les femmes et les nouveau-nés tout en renforçant les systèmes de santé. Dans ce contexte, faire progresser la sage-femme dans toute la région des États arabes reste essentiel pour améliorer la qualité, l’accès et l’équité dans les soins maternels et nouveau-nés. Dans la région arabe, les défis persistants en matière de ressources humaines pour la santé reproductive soulignent l’urgence d’élargir l’accès aux soins qualifiés de sage-femme, d’améliorer la formation et de renforcer les cadres réglementaires. Avec la Ligue des États arabes et le soutien technique du Bureau régional des États arabes (ASRO) de l’UNFPA et du Bureau régional de l’OMS pour la Méditerranée orientale (EMRO), un cadre stratégique régional pour la sage-femme et les soins infirmiers a été lancé en décembre 2022. Depuis, l’ASRO a collaboré avec les décideurs nationaux pour mettre en œuvre la stratégie, ce qui a conduit plusieurs pays à développer ou à mettre à jour des stratégies et/ou des programmes nationaux de sage-femme.
Cependant, la sage-femme dans la région fait toujours face à d’importants défis. Ce métier n’est pas largement reconnu comme autonome, et les sages-femmes rencontrent souvent des barrières de genre et systémiques, ce qui entraîne une pénurie de leaders et d’experts capables d’influencer la politique en matière de sage-femme. Cette lacune est particulièrement évidente dans le besoin de professionnels dotés d’une expertise régionale, d’une compréhension culturelle et d’une maîtrise de la langue arabe. Pour répondre à ces problèmes, l’ASRO a créé le Groupe consultatif régional arabe sur la sage-femme (ARMAG), une plateforme pour autonomiser les nouveaux leaders en sage-femme, soutenir la mise en œuvre de la stratégie régionale et fournir une assistance technique aux pays élaborant leurs plans nationaux. Pour continuer à garantir que l’ASRO de l’UNFPA soit bien placée pour soutenir les CO dans la promotion de la sage-femme dans toute la région et pour renforcer l’ARMAG, l’ASRO a besoin d’un expert international expérimenté en obstétrique, doté d’une forte expertise régionale et de compétences linguistiques.
Comment faire une différence :
Le FNUAP est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. L’UNFPA élargit les choix et les possibilités pour que les femmes et les jeunes puissent mener une vie saine et productive. Le plan stratégique du FNUSA (2026-2029) se concentre sur quatre résultats interconnectés : (a) accélérer les progrès pour répondre au besoin non satisfait de la planification familiale ; (b) accélérer les progrès pour mettre fin aux décès maternels évitables ; (c) accélérer les progrès pour mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et (d) s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats à fort impact et durables. Nous avons besoin de personnel exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats de programme.
Portée des travaux :
Groupe consultatif régional arabe sur la sage-femme
Fournir une orientation et une supervision continues à l’ARMAG, avec un accent particulier sur :
- Développement du leadership – identifier des opportunités pour exposer et impliquer les membres de l’ARMAG dans la fourniture d’assistance technique ; fournir un mentorat individuel et un suivi aux membres ; guider les composantes de renforcement des capacités et de mentorat.
- Soutenir les préparatifs et la présentation de l’atelier ARMAG lors de la Conférence triennale ICM.
- Soutenir les réunions trimestrielles soutenant un passage d’un engagement mené par l’UNFPA à un engagement codirigé par l’ARMAG.
- Mentorat des membres d’ARMAG pouvant participer aux tâches d’assistance technique décrites ci-dessous (par des contributions à distance ou éventuellement en déplacement avec le consultant international).
Assistance technique
- Compiler les meilleures pratiques et politiques mondiales et régionales relatives à la sage-femme communautaire pour soutenir les bureaux nationaux, y compris Djibouti.
- Fournir une assistance technique au commandant de Djibouti pour développer une approche de formation et des supports permettant aux sages-femmes de mieux s’engager au niveau communautaire et soutenir la formation directe/le mentorat des sages-femmes lors d’une mission de terrain à Djibouti.
- Diriger une analyse situationnelle sur la sage-femme pour le bureau pays jordanien, qui peut inclure une mission de terrain en Jordanie pour des réunions avec les parties prenantes.
- Le consultant peut être invité à participer à d’autres appels et discussions, selon les besoins, afin de faciliter la fourniture d’un TA pertinent à l’ASRO ou aux bureaux du pays.
Livrables (résultats spécifiques) :
- Présentation de l’exposition, diaporama et rapport de l’atelier ARMAG au Congrès ICM.
- Plans individuels pour le développement des membres ARMAG.
- Résumé du résumé du dossier sur la sage-femme communautaire.
- Diaporamas des réunions trimestrielles de l’ARMAG (Q2, Q3, Q4).
- Rapport de fin d’année sur les plans de développement individuels de l’ARMAG.
- Résumé sur la sage-femme communautaire.
- Recommandations et rapport de mission (s’ils sont réalisés) pour guider l’engagement du commandant de Djibouti en matière de sage-femme.
- Analyse situationnelle de la sage-femme en Jordanie.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme universitaire avancé (PhD) en sciences sociales et de la santé, en éducation et/ou en obstétrique, ou dans d’autres domaines connexes.
Connaissances et expérience :
- 20 ans d’expérience en expertise régionale et internationale dans le domaine de la sage-femme, de la stratégie, de l’éducation, de l’évaluation et de la recherche,
- De solides compétences en leadership,
- Des compétences inspirantes en animation et en communication.
Langues : Je parle couramment l’arabe, le français et l’anglais (les trois langues sont requises).
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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