L’ONG Compassion International utilise des familles d’emplois normalisées et des descriptions de poste connexes. En tant que tel, tous les employés ne seront pas responsables de toutes les fonctions de ce document. Les employés peuvent effectuer ces tâches et/ou d’autres types et niveaux de tâches similaires selon le groupe de travail et le pays auquel ils sont affectés.
Spécialiste du Soutien au programme III
Emplacements Togo
Type de temps Temps plein
Publié sur Offre publiée hier
Il reste le temps de postuler
Date de fin : 14 mars 2026 (Il reste 3 jour(s) pour postuler)
Identifiant de demande d’emploi
R7701
Veuillez soumettre vos documents de candidature, y compris un CV, une lettre de motivation et des documents académiques, avant le 13 mars 2026
Ce spécialiste intermédiaire conseille et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques en développement de l’enfant. Le spécialiste apporte généralement des connaissances très compétentes dans une sous-spécialité du développement holistique au sein de ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, l’incumbent soutient la conception locale des programmes, en travaillant de manière indépendante sur des questions modérément complexes. Il ou elle peut coacher d’autres spécialistes.
Responsabilités
- Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. S’engage à considérer la protection de l’enfance et la priorise dans toutes les décisions, tâches et activités au sein du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’Engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et du Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation des enfants via le processus interne de signalement de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils surviennent.
- Soutient le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue dans les domaines de spécialisation individuels. Aide les facilitateurs de partenariats ainsi que le personnel et les managers interfonctionnels en fournissant coaching et connaissances dans leur domaine de spécialité. Soutient l’apprentissage et l’amélioration communautaires du développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
- Évalue régulièrement les besoins et la capacité changeants à fournir des programmes dans leur domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales afin d’identifier les lacunes et les schémas courants. Peut élaborer une stratégie ; Maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine d’expertise. Fournit des conseils en soutien à l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national selon les besoins.
- Fournit un soutien qualifié à la conception de programmes à d’autres membres du personnel. Soutient le développement et la mise en œuvre continus de la conception locale de programmes en accord avec les objectifs mondiaux. Peut fournir son expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel/bénévoles du FCP afin de garantir que les partenaires de l’Église de première ligne soient suffisamment informés et équipés pour offrir un développement global aux aidants, enfants et jeunes.
- Peut faciliter l’identification des composantes des ressources (internes et externes) pour des stratégies et plans spécifiques de développement de l’enfant en soutien aux efforts de facilitation de partenariats avec les PCF. Peut fournir des informations à la direction et à d’autres décideurs concernant l’allocation des ressources appropriées. Peut apporter des contributions et/ou développer des interventions pour un financement dans le domaine d’expertise.
- Conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et interventions spécifiques de développement holistiques de l’enfant. Soutient les facilitateurs de partenariats en proposant des activités de renforcement des capacités et d’engagement des enfants/jeunes/aidants dans leur domaine d’expertise. Peut contextualiser des parties du programme pertinentes à leur expertise ou d’autres ressources pour le développement de l’enfant et de la jeunesse. Travaille avec les facilitateurs de partenariats en veillant à ce que les dossiers d’intervention, rapports et autres documents soient exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.
- Examine les données, rapporte et utilise les résultats pour soutenir la direction et les parties prenantes clés dans l’amélioration des initiatives de programmes, des interventions et des résultats pour les enfants.
- Peut fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien au sein du bureau national.
Culture
- Responsable de soutenir, de défendre et de s’engager dans les « Comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toute communication et relations internes et externes.
Éducation
- Licence en santé (sciences infirmières ou sciences médicales) ou diplômes liés à la santé publique communautaire.
Expérience
- Trois ans d’expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
Autres compétences
- La pensée stratégique et la créativité, la conception de programmes, le suivi et l’évaluation, la formation et le coaching pour le développement, la coordination, la résolution de problèmes, la collaboration avec des experts externes sont essentiels
- Bonpoint de vue du système national de santé
- Couramment français et anglais
Licences et certifications
- Aucun
*Une formation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à la formation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement standard de bureau avec visites de terrain fréquentes
Le poste est basé à Kara, soutenant les régions centrale et de savane
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marche jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Il peut être nécessaire de voyager jusqu’à 10 % de l’horaire normal
