AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection » (P2P) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute : Un(e) (01) Assistant(e) Suivi Évaluation, Redevabilité, Apprentissage et Gestion de l’information basé(e) à Kayes
Réf : A-SE- P2P – KYE – CRM 2026
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
Bamako, le 27 Janvier 2026
DESCRIPTIF DE POSTE
TITRE : Assistant suivi-évaluation redevabilité apprentissage et gestion de L’INFORMATION (MEAL – IM)
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Nom du projet |
Voies de protection (P2P) |
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Titre du poste |
Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage et Gestion de l’information (MEAL – IM) |
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Lieu d’affectation |
Région de Kayes avec des déplacements fréquents dans la région de Gao et Bamako. |
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Responsable hiérarchique |
Chef de projet Migration |
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Responsable technique |
Responsable National Suivi Évaluation |
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Collaboration |
Délégué Migration et Protection Croix-Rouge Danoise |
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Nature du contrat |
Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine) |
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Durée du contrat |
24 mois avec 3 mois de période d’essai |
CONTEXTE GÉNÉRAL
Le projet Pathways to Protection (P2P), mis en œuvre au Mali par la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD), s’inscrit dans un programme global dirigé par le Conseil danois pour les réfugiés (RDC). L’objectif global du programme P2P est de fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, en fonction de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, la composante malienne du programme P2P cherche à améliorer l’accès des migrants aux services essentiels et à des informations fiables afin de favoriser une migration plus sûre et mieux informée. Pour garantir un suivi efficace des activités, mesurer leur effet et assurer une redevabilité accumulée envers les participants au programme, les autorités maliennes et les partenaires techniques et financiers, la CRM recrute un Assistant MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage).
L’Assistant MEAL aura pour mission de soutenir la mise en œuvre du système de suivi et d’évaluation du projet, d’assurer la qualité des données fournies et d’appuyer l’analyse des résultats pour orienter le programme. Ce poste est essentiel pour garantir que les actions mises en œuvre répondent aux objectifs du programme et aux besoins des populations ciblées.
LIENS HIÉRARCHIQUES
Manager N+1 : Coordinateur de projet
Responsable technique : Responsable National Suivi Évaluation
DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Objectif du poste : L’Assistant(e) Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) contribue à la mise en œuvre efficace des activités de suivi et d’évaluation du programme. Il/elle veille à assurer la mise en place, l’évolution et l’exploitation des systèmes de collecte de données, et de gestion de l’information (IM) opérationnelle, en vue d’aider le pilotage du programme en permettant l’accès aux données à jour, fiable et pertinente.
Principales Responsabilités
- Stratégie et pilotage
- Contribuer à la création, traduction et validation des outils de collection
- Contribuer à la définition du planning de mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et des moyens nécessaires
- Veiller à identifier les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informer son responsable hiérarchique.
- Définir les systèmes de gestion de l’information et de bases de données
- Met en place, exploite et fait évoluer le système de gestion de l’information.
- Collecte de données mobiles
- Bases de données
- Outils de visualisation / tableaux de bord
- Systèmes d’information géographique
- Production d’indicateurs
- Archivage des jeux de données
- Assurer la cohérence et l’intégration des systèmes
- Assurer la qualité des données et le respect des normes CRM
- Renforcer les capacités des volontaires en charge de la collecte et du traitement des données
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
- S’assurer du déploiement des normes internes sur la gestion et la protection des données
- Contribuer aux exercices de remontée de données coordination – terrain
- Accompagner les équipes opérationnelles à l’analyse et à l’utilisation des données
- Produire des visualisations et analyses statistiques en fonction des besoins, à des niveaux des projets, et du programme
- Accompagner les équipes opérationnelles à l’interprétation de leurs données et à leur utilisation à des fins d’aide à la décision
- Assurer la diffusion des données en interne et en externe à travers des formats de communication adaptés.
- Gestion de l’information
- Maintenir une base de données sécurisée, cohérente et actualisée sur les activités du projet
- Produire des visualisations (Dashboard, cartes, infographies) et des rapports analytiques à destination des équipes internes ou des bailleurs
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
- Participer à la gestion des données sensibles dans le respect de la loi nationale sur la protection des données à caractère personnel
- Contribuer activement au renforcement du processus de digitalisation du mécanisme de gestion de données de la Croix-Rouge Malienne
- Réaliser une analyse d’impact relatif à la protection des données sur le programme
- Coordonner la mise en place de procédures opérationnelles et d’un plan d’action pour renforcer la protection de données
- Former/sensibiliser les équipes du programme sur les bonnes pratiques relatives à la protection des données
- Archivage et Capitalisation
- Rédiger des rapports réguliers sur le suivi et l’évaluation des projets.
- Documenter et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques.
- Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d’évaluation.
- Engagement Communautaire et Redevabilité
- Participer à la mise en place et à la gestion des mécanismes de redevabilité (analyse et traitement des retours des informations et des réclamations)
- Sensibiliser les communautés aux mécanismes de redevabilité mis en place.
- Assurer la compilation et le suivi des doléances, suggestions, réclamations, ainsi que leur résolution.
- Transmettre à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses pertinentes pour améliorer les mécanismes d’engagement communautaire et de redevabilité.
- Coordination et communication
- Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les partenaires (notamment le partenaire DRC lead du consortium) pour garantir la cohérence des activités de suivi-évaluation.
- Participant aux réunions de coordination et aux ateliers de formation.
- Renforcement des capacités
- Renforcer les équipes de projet et volontaires de la CRM ainsi que les partenaires locaux aux méthodes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
- Contribuer à l’élaboration de guides et manuels de suivi et d’évaluation
- Préparation et réponse aux urgences
- Contribuer aux actions de préparation et de réponse aux urgences de la CRM et, lors d’une urgence, adapter sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de la CRM
PROFIL RECHERCHE
Qualifications et Compétences
- Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement international ou domaine connexe.
- 2 ans d’expérience préalable en suivi, évaluation et redevabilité dans un contexte humanitaire ou de développement.
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion des données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, Qgis etc.)
- Maitrise des stratégies de gestion de l’information, de structuration et de qualité des données
- Maitrise des analyses statistiques et visualisation des données
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Connaissance des normes et standards humanitaires (SPHERE, CHS) est un atout
Compétences linguistiques
- Maîtrise du français (écrit et oral).
- Connaissance des langues locales du pays.
- Maîtrise de l’anglais (un atout).
Informations complémentaires
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un entretien.
- Aucun dossier ne pourra être retiré après dépôt.
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
Si vous avez des informations confidentielles que vous souhaitez soumettre au CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter le CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.
Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Mardi 03 février 2026 à 16h00
N.B. :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
