Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Chef de l’unité de coordination des programmes et d’innovation (PCIU) (P)
Pour ce poste vacant, les candidats suivants sont considérés comme prioritaires :
- candidats internes
- Candidats des États membres non représentés suivants :
Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Comores, Congo, Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Îles Salomon, Suriname, Tonga, Tuvalu, Vanuatu
Les candidats de deuxième niveau comprennent :
tous les candidats externes, à l’exception des candidats provenant d’États membres non représentés de l’OIM.
Contexte
Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) et la supervision directe du chef de mission adjoint (DCoM), en coordination avec les responsables de programme, le responsable principal de la gestion des ressources, les chefs des sous-bureaux du Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et centrale (RO) et le siège de l’OIM (HQ), le chef de l’unité de coordination et d’innovation des programmes (PCIU) sera responsable de la gestion et de la coordination des activités de l’unité, y compris la conceptualisation des programmes et des projets, l’élaboration des propositions, le suivi et l’évaluation, le soutien à la planification stratégique du bureau de pays et les relations avec l’ONU, les donateurs et le gouvernement du Nigéria, en particulier en ce qui concerne les aspects opérationnels des programmes/projets et la mobilisation des ressources.
Responsabilités
- Gérer et superviser le personnel de l’Unité de soutien à la coordination et à l’innovation de la mission, y compris les équipes de communication et du secteur privé, en veillant à leur engagement efficace et opportun, à la performance de la coordination stratégique des programmes et à la supervision des rapports pour les programmes/projets du bureau de pays.
- Fournir des orientations stratégiques et une supervision sur les propositions de projets et les notes conceptuelles dans les domaines d’intérêt de l’OIM au Nigéria, et examiner et améliorer les rapports de projet, les fiches d’information et autres documents en coordination avec les gestionnaires de programme/projet et les unités de programme concernés.
- Appuyer la coordination et l’évaluation des activités de programme et de projet de l’OIM au Nigéria afin d’assurer une mise en œuvre rapide et efficace et des rapports de qualité, et conseiller les responsables de programme, le chef de mission adjoint et le chef de mission sur les mesures correctives qui pourraient être nécessaires.
- Assurer un leadership stratégique en matière d’engagement des donateurs et de gestion des partenariats, en conseillant le chef de mission adjoint sur les opportunités de financement, l’engagement des partenaires et le positionnement des programmes du bureau de pays au niveau politique et stratégique.
- Fournir des conseils pour l’intégration des politiques et cadres pertinents de l’Union africaine, de la CEDEAO, de la Communauté ouest-africaine, de l’Autorité intergouvernementale pour le développement et du Marché commun de l’Afrique de l’Ouest dans les cadres, politiques et programmes nationaux.
- Assurer la supervision stratégique des cadres de suivi, d’évaluation et d’assurance qualité des programmes/projets, en guidant les équipes de programme et en validant les résultats pour répondre aux normes institutionnelles et des donateurs en matière de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation, et d’assurance qualité.
- Participer aux réunions et mécanismes pertinents des Nations Unies et interinstitutions afin de faciliter l’intégration des programmes de l’OIM dans les processus interinstitutions et l’intégration de la question migratoire dans les cadres communs d’analyse et de coopération de pays. Assurer la coordination des actions auprès d’UNINFO et des autres structures de rapport des Nations Unies.
- Appuyer l’OIM Nigeria dans son travail avec ses homologues nationaux respectifs afin de faciliter la coopération, les relations extérieures et les activités de liaison.
- En étroite coordination avec le responsable du système de gestion de l’information, fournir des informations factuelles sur les efforts de développement de projets et de collecte de fonds de l’OIM au Nigéria au moyen d’enquêtes d’évaluation ciblées, d’analyses, d’études et de publications systématiques.
- Élaborer et diffuser des supports de communication et de visibilité, tels que des rapports trimestriels, des bulletins d’information, des rapports flash, etc., et répondre aux demandes d’information du siège social et du bureau régional.
- Faciliter la production et l’utilisation des connaissances pour promouvoir une meilleure implication politique, le développement et la gestion de projets au Nigéria et dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Éducation
- Maîtrise en sciences politiques ou sociales, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, et sept années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et neuf années d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Expérience dans le domaine des migrations internationales, de la gestion et de l’évaluation ;
- Expérience professionnelle dans le domaine des questions migratoires, y compris l’expérience opérationnelle et de terrain, le développement, la gestion, la mise en œuvre et le suivi des systèmes de projets de l’OIM ;
- Expérience en matière de relations avec les donateurs concernant la mise en œuvre de projets et la production de rapports ;
- Expérience et excellente compréhension des enjeux migratoires en Afrique de l’Ouest et centrale, ainsi qu’une connaissance approfondie des régions arides et semi-arides ; et,
- Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, d’autres institutions nationales/internationales et des organisations non gouvernementales.
Compétences
- Des connaissances en matière de suivi et d’évaluation de projets sont requises ;
- Expertise avérée dans les domaines thématiques liés à la liaison, à la production de rapports et au suivi des projets ;
- Capacité à assurer la supervision et l’orientation au niveau du portefeuille et de l’organisation ;
- Expertise en matière de positionnement des programmes et de conseils sur les priorités de financement ;
- Compétences pour promouvoir les approches novatrices, les synergies intersectorielles et la prise de décision fondée sur des données probantes ;
- Excellentes compétences en communication pour la rédaction de rapports de haut niveau, le plaidoyer et la représentation auprès des principaux intervenants ;
- Expertise en matière de positionnement des programmes et de conseils sur les priorités de financement ;
- Capacité d’analyser les cadres politiques régionaux et internationaux et de les traduire en orientations stratégiques pour les programmes ; et,
- Solide capacité à interpréter les tendances, les risques et les opportunités et à formuler des recommandations stratégiques concrètes.
