Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
WORLD VISION INTERNATIONAL recrute :
Auditeur interne régional
Principales responsabilités :
L’auditeur régional réalise des missions d’audit afin de fournir une assurance objective et indépendante, ainsi que des services de conseil visant à créer de la valeur et à améliorer le fonctionnement de l’organisation. Pour ce faire, il utilise une approche systématique afin d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance de l’organisation.
Doit faire preuve d’un haut niveau d’éthique professionnelle et sociale et mènera des missions régionales de taille et de complexité variables, apportera son soutien à la planification des différentes phases du travail sur le terrain, effectuera des travaux d’audit dans la région selon les directives du responsable régional de l’audit, et fournira un résumé des conclusions, des critères, des risques et des recommandations de l’audit.
L’auditeur régional réalise des missions d’audit afin de fournir une assurance objective et indépendante, ainsi que des services de conseil visant à créer de la valeur et à améliorer le fonctionnement de l’organisation. Pour ce faire, il utilise une approche systématique afin d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance de l’organisation.
Doit faire preuve d’un haut niveau d’éthique professionnelle et sociale et mènera des missions régionales de taille et de complexité variables, apportera son soutien à la planification des différentes phases du travail sur le terrain, effectuera des travaux d’audit dans la région selon les directives du responsable régional de l’audit, et fournira un résumé des conclusions, des critères, des risques et des recommandations de l’audit.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
40 % Garantir la haute performance de l’équipe régionale de la GAA
- Effectue les missions d’audit qui lui sont confiées par le responsable régional de l’audit (de la planification à la réalisation) dans le cadre du plan d’audit annuel, et apporte son soutien à des missions plus importantes et complexes, potentiellement une ou plusieurs missions simultanément.
- Apporter un soutien à l’unité d’enquêtes de la GAA pour enquêter sur les allégations de fraude et les comportements contraires à l’éthique, conformément aux directives du RAM.
- Améliorer en permanence la capacité de la GAA à mener des missions d’assurance et de conseil afin d’apporter une valeur ajoutée et d’améliorer les opérations de l’organisation, tout en tenant compte de ses initiatives clés et de son orientation stratégique.
- Gérer les relations et la communication avec les parties prenantes et recommander/mettre en œuvre des actions pour réaliser des améliorations ; évaluer les efforts de plaidoyer de l’activité d’audit interne et déterminer les indicateurs clés de performance pour évaluer le succès de l’activité d’audit interne.
- Participer au processus de planification annuelle : contribuer à la préparation du plan d’audit annuel selon les directives du responsable régional de l’audit (RAM).
- Veiller à la préparation des informations préalables à l’audit et coordonner la réception des informations des entités auditées avant le travail de terrain.
- Effectuer un travail d’audit détaillé fondé sur les risques et documenter les conclusions de toutes les missions attribuées dans les délais prescrits par le plan d’audit.
- Assurer le rôle de conseiller auprès de la haute direction en l’absence de celle-ci ou selon les modalités qui pourraient lui être déléguées de temps à autre par RAM.
20 % garantissent une haute qualité
- Maintenir et garantir les normes de conformité et d’éthique les plus élevées pour la GAA.
- Veiller au maintien des normes de qualité de la WV GAA, notamment en ce qui concerne :
o S’assurer que toutes les notes d’examen reçoivent une réponse des membres de l’équipe et compiler des ébauches de conclusions d’audit/des ébauches de rapports d’audit de qualité pour examen RAM avant la fin de la phase de travail sur le terrain.
o Mise en place en temps voulu du classeur d’audit et exécution technique des audits (de la planification à la finalisation) dans le système/logiciel d’audit
- Élaborer et soumettre en temps opportun les travaux d’audit et les projets de conclusions au responsable régional de l’audit pour examen.
o Assurer le traitement rapide des commentaires d’audit de la RAM
- Examiner les preuves de suivi de la mise en œuvre des conclusions d’audit conformément au « plan de mise en œuvre de l’audit » de l’entité auditée afin de s’assurer que les problèmes d’audit soulevés sont entièrement résolus.
10 % d’innovation
- Assurer en permanence l’innovation et l’amélioration des compétences en communication écrite et orale, des compétences interpersonnelles et des projets des équipes régionales de la GAA.
- Utilisez des outils et des techniques d’audit assistés par ordinateur.
10 % de perfectionnement professionnel
Maintenir sa formation continue (CPE) comme requis.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :
Formation, diplômes, permis, inscriptions et/ou certifications requis.
- Licence en finance, administration des affaires, audit interne ou dans un domaine connexe.
- Certifications professionnelles (ACCA/CPA/CIA) finalisées ou à un stade avancé du processus de certification.
Expérience professionnelle requise :
- Une expérience professionnelle préalable en audit (public ou privé) d’au moins deux ans au sein d’une organisation reconnue, une expérience dans des cabinets d’audit accrédités et/ou dans une organisation non gouvernementale sera un atout supplémentaire.
- Expérience avérée en matière d’audit basé sur les risques.
- Doit être capable de travailler efficacement dans des situations nouvelles et changeantes, y compris de nouvelles réglementations ; pour lesquelles il n’existe pas toujours de solution évidente.
- Excellentes compétences en présentation, analyse, relations interpersonnelles, gestion du temps, recherche et communication.
- Maintenir une base de connaissances à jour sur les pratiques du secteur de l’audit et veiller à ce que les meilleures pratiques soient toujours prises en compte.
- Accomplir toutes les tâches d’audit assignées d’une manière qui reflète les normes professionnelles les plus élevées et qui soit conforme aux directives de l’Institut des auditeurs internes.
- Connaissance approfondie des Normes de pratique professionnelle de l’audit interne et du Code de déontologie élaborés par l’Institut des auditeurs internes.
- Bonnes aptitudes analytiques, interpersonnelles, de gestion du temps, de recherche et de communication.
Langue(s) requise(s) :
Un excellent niveau d’anglais écrit et oral est essentiel.
Aménagements nécessaires liés aux déplacements et/ou au travail :
Peut être basé dans n’importe quel pays du portefeuille du cluster dans la région.
Capacité et volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 40 % du temps.
Expérience, connaissances et/ou autres qualifications souhaitées :
- Audit informatique de base et enquête sur la fraude (la certification CFE est un plus).
- Exploration et analyse des données, y compris l’analyse financière et des tendances.
- La maîtrise d’une ou plusieurs des langues suivantes est un atout.
Types de candidats acceptés :
