Ce poste est situé dans la Division de la réponse aux crises (CRD) du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). OCHA fait partie du Secrétariat de l’ONU chargée de réunir les acteurs humanitaires en vue d’assurer la cohérence des interventions en situation d’urgence. Le Bureau veille également à ce qu’il existe un cadre permettant à chaque acteur de contribuer à l’action globale. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes, en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux, pour atténuer les souffrances humaines en cas de catastrophe et de situation d’urgence, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention et de faciliter la mise en œuvre de solutions durables. Cette offre d’emploi est publiée pour le poste de Spécialiste des affaires humanitaires à Abuja, au Nigeria. Le/la titulaire du poste rend compte au Chef(fe) de Bureau (HoO).
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la Spécialiste des affaires humanitaires sera reponsable des tâches suivantes :
• Travailler en étroite collaboration avec le/la Chef(fe) de Bureau pour soutenir les mécanismes de coordination basés à Abuja, notamment l’équipe humanitaire de pays et l’équipe chargée de la responsabilité et de l’impact, préparer les ordres du jour et les notes de synthèse, et appuyer la transition humanitaire au Nigeria.
• Assister le/la Chef(fe) de Bureau et gérer les relations avec le gouvernement nigérian, notamment le ministère des Affaires humanitaires et l’Agence nigériane de gestion des urgences (NEMA). Cela inclut les efforts visant à renforcer les capacités des homologues gouvernementaux dans le cadre de la transition humanitaire au Nigeria.
• Surveiller, analyser et rendre compte de l’évolution de la situation humanitaire, des opérations de secours et de gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans le pays ou la région d’affectation.
• Organiser et préparer des études sur les questions humanitaires, les secours d’urgence et les questions connexes ; organiser le suivi, y compris des réunions d’examen technique interinstitutions afin de soutenir l’élaboration des politiques et la prise de décision sur des questions importantes.
• Participer à des projets de grande envergure et complexes, notamment à des missions d’évaluation des catastrophes ou autres ; aider à la coordination de l’aide humanitaire et d’urgence internationale dans les situations d’urgence ou de catastrophe complexes et à la mise en place du soutien nécessaire (par exemple, personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.) ; rédiger des rapports de situation à l’intention de la communauté internationale, faisant le point sur la situation et précisant les besoins non satisfaits des pays touchés. • Collaborer avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer les programmes d’aide humanitaire et d’urgence et contribuer à garantir que les dernières conclusions, les enseignements tirés, les orientations politiques, etc. soient intégrés dans ces activités, y compris les considérations liées au genre.
• Gèrer ou contribuer la préparation des appels à l’aide internationale ; veille à la bonne utilisation et à la bonne gestion des contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire de l’OCHA.
• Établir et entretenir des contacts avec les représentants du gouvernement, d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, les médias, etc.
• Mèner et apporter son soutien à des missions d’assistance technique et autres missions sur le terrain, par exemple en participant à des visites sur le terrain afin de procéder à des examens approfondis des mécanismes de coordination spécifiques à chaque pays.
• Rédiger ou contribuer à la rédaction de divers rapports, documents et communications écrits, par exemple des sections d’études, des documents de référence, des lignes directrices, des documents parlementaires, des notes d’information, des études de cas, des présentations, de la correspondance, etc.
• Servir de point de contact principal sur des sujets spécifiques ou des questions liées aux politiques ; se tient informé des derniers développements, assurer la liaison avec d’autres organisations humanitaires, les donateurs, etc., veille à la mise en place de mécanismes de suivi et de rapport appropriés ; fournit des informations et des conseils sur toute une série de questions connexes.
• Examiner et fournir des conseils sur les questions de politique générale liées à la sauvegarde des principes humanitaires et à la garantie d’une prestation efficace de l’aide humanitaire.
• Organiser et participer à des groupes de travail, des réunions, des conférences et des consultations avec d’autres agences et partenaires sur des questions liées à l’aide humanitaire et aux secours d’urgence.
• Fournir des conseils aux nouveaux collaborateurs ou aux collaborateurs juniors et peut les superviser.
• Accomplir d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
PROFESSIONNALISME : connaître un large éventail de questions se rapportant à l’aide humanitaire, aux secours d’urgence et aux questions de droits de l’homme connexes ; savoir faire preuve d’une capacité d’analyse théorique et stratégique, et notamment d’une aptitude à analyser et à exposer clairement les aspects humanitaires de questions complexes exigeant une action coordonnée des organismes des Nations Unies ; avoir une aptitude démontrée à résoudre les problèmes et à utiliser avec discernement ses connaissances techniques pour résoudre des problèmes aussi divers que complexes ; connaître la région ou le pays d’affectation, notamment la situation politique, économique et sociale ; savoir négocier et rapprocher les points de vue pour parvenir à un accord ; être capable de travailler dans des circonstances extrêmement contraignantes, parfois dans des conditions très stressantes (troubles civils, catastrophes naturelles et situations de détresse humaine, par exemple) ; connaître les mandats institutionnels, les politiques et les principes directeurs relatifs aux affaires humanitaires, ainsi que les organismes des Nations Unies ; avoir une aptitude confirmée à mener des études approfondies et à formuler des conclusions et des recommandations ; savoir rattacher les questions et les perspectives relatives aux affaires humanitaires, notamment les questions de genre, aux programmes politiques, économiques et sociaux ainsi qu’aux programmes relatifs aux droits de l’homme mis en œuvre dans la région ou le pays considéré. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
APTITUDE À LA COMMUNICATION : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Formation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences politiques, sciences sociales, administration publique, études internationales, économie, ingénierie, sciences de la terre ou de toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente.
Job – Specific Qualification
Expérience professionnelle
– Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la gestion des secours en cas de crise ou de situation d’urgence, la reconstruction, le développement ou dans un domaine connexe sont requises. – Une expérience humanitaire sur le terrain (cadre réel où une mission ou un projet est mis en œuvre) dans des situations d’urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est requise. – Une expérience acquise dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable. – Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest du Centre est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, l’anglais est requis. Le français ou l’arabe ou le chinois (mandarin) ou le russe ou l’espagnol sont souhaitables. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal exigé pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre des Nations Unies pour les langues (merci de consulter https://languages.un.org pour plus d’information)
Langues requises
| Langue | Lire | Écrire | Écouter | Parler |
| English | Niveau ONU III | Niveau ONU III | Niveau ONU III | Niveau ONU III |
Langues souhaitables
| Langue | Lire | Écrire | Écouter | Parler |
| French | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
| Arabic | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
| Chinese (Mandarin) | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
| Russian | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
| Spanish | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.
Notice spéciale
Cette offre d’emploi « Recrutement à partir d’une base de données » est réservée aux candidats déjà inscrits sur des bases de données préapprouvées, après examen par un organe central d’examen des Nations Unies. Seuls les candidats inscrits sur des bases de données pour des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un courriel les invitant à postuler. Les candidats inscrits sur la liste sont encouragés à postuler uniquement s’ils sont intéressés et disponibles pour occuper le poste au(x) lieu(x) de travail spécifié(s) dans l’offre d’emploi. Postuler à cette offre d’emploi implique l’acceptation de l’offre, si le candidat est sélectionné. Ce poste est financé pour une durée limitée d’un an. L’engagement ne sera prolongé que si le mandat du Bureau est prorogé ou si les fonds nécessaires sont disponibles. Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur. Aux Nations Unies, la considération primordiale dans le recrutement et l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hauts niveaux d’efficacité, de compétence et d’intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sur la base des qualifications et des besoins de l’organisation. Les Nations Unies s’engagent à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. Les Nations Unies recrutent et emploient leur personnel sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine religieuse, culturelle ou ethnique, ou de handicap. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées. Des antécédents impeccables du point de vue de l’intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables.
Veuillez noter que, conformément à la politique relative au système de sélection du personnel (ST/AI/2025/2) :
(1) Les candidats aux postes de la catégorie des agents du service mobile ne peuvent pas avoir la nationalité du pays où le poste est situé
(2) les candidats aux postes des catégories des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur dans une mission, une opération sur le terrain ou un bureau du coordonnateur résident ne peuvent pas avoir la nationalité du pays où le poste est situé. Pour les membres du personnel actuellement en service dans une organisation du système commun des Nations Unies, seule la nationalité reconnue par l’ONU sera prise en compte aux fins de ces restrictions.
Charte des Nations Unies
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
Vacance de poste
Référence de l’avis de vacance: 274900
Réseau d’emplois : Paix et questions politiques et humanitaires
Famille d’emplois : Affaires humanitaires
Catégorie et classe : Administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur, P-3
Lieu d’affectation : ABUJA
Département/Bureau : Office for the Coordination of Humanitarian Affairs
Date de publication : Mar 27, 2026
Date limite de candidature : Apr 10, 2026
