L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) recherche des personnes qualifiées pour occuper le poste suivant :
Spécialiste national(e) de la planification et des politiques d’adaptation des ressources en eau
Publication d’offre : 20/mars/2026
Date de dépublication : 03/avr./2026, 21:59:00
Organizational Unit: FRGUI – FAO Representation in Guinea
Type d’emploi : Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal : Guinée-Conakry
Durée: 120 jours
Numéro de poste: N/A
AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
La Guinée est un pays côtiers doté d’importantes ressources naturelles et d’un fort potentiel agricole, forestier, halieutique et minier. Malgré ces atouts, le pays fait face à plusieurs défis environnementaux et climatiques qui affectent fortement ses secteurs clés et les moyens de subsistance des populations rurales.
Ces dernières décennies, la Guinée connaît une augmentation progressive des températures, une modification des régimes pluviométriques, ainsi qu’une multiplication des phénomènes extrêmes tels que les inondations, les sécheresses et les feux de brousse. Ces changements fragilisent particulièrement les secteurs de l’agriculture, de l’élevage, des ressources en eau, de la foresterie, des zones côtières et de la pêche, dont dépend une grande partie de la population.
Pour faire face à ces impacts, le Gouvernement guinéen a développé plusieurs politiques et stratégies nationales sur le changement climatique. Le ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD), à travers la Direction Nationale des Pollutions, Nuisances et Changements Climatiques (DNPNCC), assure la coordination des actions nationales. Avec l’appui du Fonds Vert pour le Climat (FVC), la Guinée met en œuvre le projet GCP/GUI/038/GCR intitulé « Processus de préparation du PNA pour les secteurs de l’agriculture, des forêts, des ressources en eau et des zones côtières de la Guinée », en partenariat avec la FAO.
Ce projet vise à :
• Renforcer les capacités institutionnelles et la gouvernance en matière d’adaptation au changement climatique ;
• Produire et utiliser des connaissances techniques fiables pour orienter la planification de l’adaptation dans les secteurs concernés ;
• Créer un environnement favorable au financement climatique, notamment par le secteur privé ;
• Finaliser et opérationnaliser le Plan National d’Adaptation dans quatre secteurs prioritaires : agriculture, forêts, ressources en eau et zones côtières.
Dans ce cadre, le recrutement d’un(e) Spécialiste national(e) de la planification et des politiques d’adaptation des ressources en eau est indispensable pour appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’adaptation ciblant la gestion durable des ressources hydriques. Le/la Spécialiste veillera à l’alignement de ces actions avec les priorités nationales et les exigences du projet, tout en contribuant à la coordination opérationnelle, au suivi technique des activités et à la collaboration avec les institutions et partenaires concernés.
Position hiérarchique
Placé sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Guinée et la responsabilité directe de l’Assistant FAOR-Programme, le/la Spécialiste national(e) de la planification et des politiques d’adaptation des ressources en eau du Projet assurera toutes les activités liées à la mise en œuvre le projet au niveau national pour ce qui est de l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’adaptation ciblant la gestion durable des ressources hydriques avec le soutien de l’unité programme, des consultants/ Assistants techniques nationaux et internationaux recrutés dans le cadre du projet.
Il/elle sera recruté(e) par la FAO où il/elle exercera sous la supervision de la FAO et assurera la mise en œuvre de toutes les activités de la planification et des politiques d’adaptation du secteur ressources en eau du projet en collaboration avec les départements sectoriels concernés et les parties prenantes.
Domaine de spécialisation
Soutenu par le spécialiste international de la planification et des politiques d’adaptation, il/elle doit être capable de mettre en œuvre des actions des politiques d’adaptation du secteur ressources en eau efficaces, conformément aux priorités nationales.
Tâches et responsabilités
- Organiser les débriefings et sensibiliser les décideurs et parties prenantes aux défis et opportunités de l’Adaptation au Changement Climatique (ACC) et au processus de planification de l’adaptation sectorielle des ressources en eau.
• Identifier et hiérarchiser les options d’adaptation et formuler des recommandations pour intégrer les mesures d’adaptation dans la planification du développement des ressources en eau et des zones côtières, de la foresterie et du secteur de la pêche.
• Valider les documents du Plan National d’Adaptation (PNA) et des quatre (4) plans sectoriels d’adaptation puis finaliser leur élaboration.
• Identifier les capacités et besoins des parties prenantes pour améliorer les actions climatiques dans le secteur des ressources en eau.
• Former les parties prenantes pour soutenir le PNA et les actions d’adaptation dans le domaine des ressources en eau.
• Développer un système MEL comprenant document, manuel, arrangement institutionnel et outil numérique adaptés aux ressources en eau.
• Promouvoir les actions et mesures de l’ACC auprès des parties prenantes des ressources en eau.
• Identifier obstacles et opportunités d’investissement public et privé pour soutenir les solutions d’adaptation dans les ressources en eau.
• Développer une stratégie de financement et de mobilisation des ressources pour encourager l’investissement privé dans les solutions d’adaptation des ressources en eau.
• Réaliser une évaluation des besoins des parties prenantes pour renforcer les actions climatiques dans les ressources en eau.
• Renforcer les capacités des parties prenantes pour soutenir le processus du PNA dans les ressources en eau
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES AU REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
- Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources en eau, en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine étroitement lié en rapport avec le poste
• Au moins 10 ans d’expériences professionnelles dans la planification de l’adaptation des ressources en eau ou dans la politique agricole
• Connaissance courante du français
• Être de nationalité guinéenne
Compétences de base exigées par la FAO
- Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Excellentes capacités d’organisation, capable de gérer plusieurs activités en même temps et de respecter les délais.
• Très bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et de rapports.
• Bonne communication, avec capacité à expliquer des informations complexes de manière claire à différents publics.
• Solides compétences relationnelles pour travailler efficacement avec des équipes variées et des partenaires nationaux et internationaux.
• Expérience confirmée en planification et des politiques d’adaptation du secteur des ressources en eau,
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à organiser des réunions, ateliers et activités connexes.
• Capacité à travailler sous pression et de manière autonome tout en maintenant un travail de qualité.
Critères de sélection
- Connaissance moyenne en anglais serait un atout
• Expérience en planification et des politiques d’adaptation du secteur public/privé, de préférence financés par des mécanismes internationaux GCF et GEF.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les institutions publiques, partenaires techniques et acteurs locaux.
• Compétences en analyse, et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
-
La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/ - Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE).
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
