La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, fondée en 1895. Elle œuvre à la sauvegarde de la faune et des espaces naturels en analysant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de régions, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expertise dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la vitalité des espaces naturels et de la faune sauvage, en harmonie avec les communautés locales. En collaboration avec ces dernières et les organisations locales, elle met en œuvre ces connaissances pour répondre aux problématiques de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, essentielles à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’exploitation directe des ressources naturelles.
Aperçu du programme Cameroun
WCS est présente au Cameroun depuis 1985. En partenariat avec le ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF), WCS soutient le gouvernement camerounais dans la protection de sa biodiversité au sein de quatre aires protégées réparties sur l’ensemble du territoire national. Actuellement, le programme WCS Cameroun intervient sur trois grands axes : l’Unité Opérationnelle Technique (UTO) de Takamanda-Mone, le parc national de Mbam et Djerem, et le complexe binational des parcs nationaux de Benoué, Bouba-Ndjida (Cameroun) et Sena Oura (Tchad). WCS Cameroun dispose de trois bureaux et emploie 274 personnes, dont 96 % sont de nationalité camerounaise. Environ 200 personnes travaillent actuellement sur le complexe binational Nord-Cameroun/Tchad.
Objectif du poste
Le/la responsable de programme aura pour mission de superviser la gestion quotidienne du portefeuille de projets du programme WCS Cameroun, en apportant un soutien direct au directeur pays à Yaoundé et aux directeurs de projet sur le terrain. Ce poste requiert des compétences en leadership et en gestion, ainsi que des aptitudes diplomatiques et une capacité à assurer une coordination et une collaboration étroites avec les représentants du gouvernement, les autorités et les partenaires.
Exigences de qualification
Principales responsabilités
- Superviser la gestion des subventions, notamment en pilotant l’élaboration des stratégies, la planification et le suivi des travaux, la coordination des rapports et la communication avec les donateurs.
- Collaborer avec le directeur financier pour surveiller et contrôler les budgets et les dépenses des projets.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur pays et le directeur financier pour suivre les opportunités de collecte de fonds et élaborer des propositions.
- Gérer SharePoint et les autres systèmes d’information au niveau national.
- Collaborer avec le directeur pays et les chefs de projet sur le terrain pour élaborer et rédiger des propositions et suivre la mise en œuvre des subventions.
- Assurer une communication régulière et efficace entre les équipes de terrain, l’équipe de Yaoundé, les équipes régionales et celles du siège.
- Fournir des conseils et un encadrement aux équipes, afin de garantir le respect des politiques de WCS, des réglementations des donateurs et des exigences gouvernementales en matière d’administration de projet.
- Appuyer et/ou faciliter la planification stratégique du programme WCS-Cameroun.
- À la demande du directeur pays, représenter WCS lors de réunions aux niveaux national et international.
- Maintenir des relations et un dialogue avec les ONG nationales et internationales existantes et les partenaires techniques dans le pays, les bureaux de délégation nationaux des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et favoriser, lorsque cela est possible, la participation des partenaires existants et nouveaux aux aspects pertinents de la mise en œuvre du programme et de l’élaboration de la stratégie.
Exigences minimales
- Un diplôme d’études supérieures en biologie de la faune, conservation, gestion des ressources naturelles, développement, sciences sociales, gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent.
- Solides compétences en gestion de programmes et de projets (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation, gestion budgétaire, rapports).
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ; une expérience dans la gestion de portefeuilles de projets internationaux importants financés par divers donateurs et impliquant plusieurs partenaires de projet sera un atout.
- Solide expérience en matière de levée de fonds, avec une expérience avérée auprès de l’UE et de la KFW.
- Expérience de travail sur des projets de conservation multidisciplinaires complexes.
- Expérience professionnelle au Cameroun ou en Afrique centrale.
- Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle.
- Attitude au travail axée sur les résultats.
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité et volonté de se déplacer dans les bureaux de terrain au Cameroun.
