Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux .
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Responsable des risques et de la conformité – Égypte
Équipe / Programme : Risque et conformité
Emplacement : Bureau national – Égypte
Durée du contrat : 6 mois
Protection de l’enfant :
Niveau 3 – le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes, soit régulièrement (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou une nuit), car il travaille dans des programmes de campagne ou dans des programmes de campagne en visite, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification du personnel.
Objectif du rôle
Le titulaire du poste est chargé de fournir un soutien au Responsable des risques et de la conformité. Ce document vise à clarifier les attentes fondamentales et partagées concernant le risque et la conformité pour le personnel existant et les nouveaux arrivants, ainsi que pour les parties prenantes clés telles que les responsables directs, les conseillers techniques, les responsables régionaux, ainsi que ceux qui s’appuient sur le travail de risque, conformité, contrôle et fraude qu’ils effectuent.
Le poste constitue la 2ᵉ ligne de contrôle de l’organisation et nécessite un personnel indépendant et objectif. Il relève directement du Responsable des risques et de la conformité, qui fournira coaching, retour d’information et développement fonctionnel, et participera aux processus de recrutement, de gestion des talents et de définition des objectifs.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de la description habituelle et pourra ajuster ses horaires de travail en conséquence.
Champ d’action
- Rapports à : Responsable des risques et de la conformité
- Membres du personnel présents à ce poste : Aucun
- Direct : Selon l’organisation du pays
- Responsabilités budgétaires : Aucune
Responsabilités principales
- Identification et évaluation des risques
- Soutenir le Directeur des Risques et de la Conformité dans les processus d’identification et d’évaluation des risques.
- Être conscient des outils et techniques du cadre de risque SCI (PART/SCARF/Datix).
- Fournir un soutien éclairé pour attribuer des évaluations de risques.
- Faciliter les processus de gestion des risques.
- Prévention, contrôle et atténuation des risques
- Apporter un soutien pour garantir que les mesures de prévention des risques sont adaptées à leur usage.
- Fournir un soutien pour la conception interne de contrôles et d’atténuation pour de nouveaux projets ou processus.
- Fournir un soutien pour l’expertise en prévention des risques lors d’incidents humanitaires majeurs.
- Conformité et contrôles
- Fournir des contrôles de conformité et des audits pour assurer l’efficacité des contrôles clés de gestion des risques.
- Soutenir la mise en œuvre du plan de travail annuel de conformité, des contrôles ponctuels et des revues d’audit.
- Participer et assister aux réunions de contrôle clé et aux processus, et fournir des avis spécialisés, par exemple lors de réunions d’ouverture.
- Intervention en cas d’incident et enquêtes (fraude/multifacettes)
- Fournir des rapports indépendants sur les risques, incidents et enquêtes.
- Soutenir la déclaration du risque par rapport à l’appétit et la gestion des escalades selon les besoins.
- Signaler les incidents dans Datix qui affectent la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs.
- Soutenir les enquêtes sur la fraude.
- Faciliter la formation à la fraude.
- Protection de l’enfance
- Veiller à ce que toutes les mesures de protection de l’enfant et des adultes soient mises en œuvre et que les préoccupations soient signalées efficacement conformément à la politique.
- Effectuer des visites régulières sur les sites de projet de SCI et des partenaires pour s’assurer que le système de déclaration fonctionne et que les bénéficiaires savent comment signaler les cas.
- Dispenser des formations de sensibilisation et de renforcement des capacités sur la protection aux partenaires.
- Organiser et coordonner des formations CSG aux visiteurs des bureaux nationaux de SCI Égypte avant leur engagement avec les enfants.
- Garantir des normes minimales de protection intégrées dans le plan d’intervention humanitaire.
- Soutenir le point focal de protection du personnel dans les enquêtes sur la protection du personnel.
Compétences et comportements (SCI Values in Practice)
Responsabilité
- Se tient responsable de soutenir la réalisation et la prestation des modèles pour les valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de remplir leurs responsabilités, en leur donnant la liberté de délivrer leur meilleure performance, en fournissant le développement nécessaire et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, prend la responsabilité de son développement personnel.
- Partage sa vision personnelle pour Save the Children et engage et motive les autres.
Collaboration
- Construit et maintient des relations efficaces avec collègues, membres et partenaires.
- Valorise la diversité comme source de force concurrentielle.
- Accessible, bon auditeur et facile à aborder.
Créativité
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, et démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
Qualifications
- Licence en administration des affaires, gestion des risques, finance, contrôle interne, développement ou domaine connexe.
Expérience et compétences
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans les secteurs commercial et/ou ONG.
- Intérêt pour le développement international et le travail humanitaire.
- Expérience de programme avec de fortes compétences analytiques.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ; arabe fortement souhaité.
- Compétences en partenariat commercial et en création de relations.
- Capacité à avoir un focus stratégique élevé tout en gérant les opérations.
- Compétences en organisation et autogestion, capacité à travailler en équipe et à motiver les autres.
- Conscience culturelle et capacité à évoluer dans un environnement international diversifié.
- Disponibilité pour voyager selon les besoins.
- Engagement envers les valeurs de Save the Children.
Responsabilités supplémentaires
Les fonctions et responsabilités définies ci-dessus ne sont pas exhaustives ; le titulaire peut être amené à accomplir des tâches supplémentaires selon ses compétences et expérience.
Le poste peut nécessiter des déplacements sur les bureaux de terrain.
Égalité des chances
Le titulaire doit exercer ses fonctions conformément aux politiques d’égalité des chances et de diversité du SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire doit respecter les politiques et procédures de santé et sécurité de la SCI.
Protection de l’enfance
Le processus de sélection inclut des vérifications rigoureuses pour protéger les enfants contre les abus.
Informations sur la candidature
Veuillez postuler avec une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique, en indiquant vos attentes salariales.
Une copie complète du profil de poste est disponible sur www.savethechildren.net/jobs.
Informations sur le poste
- Identification du poste : 15165
- Catégorie de poste : Gestion des risques
- Date de publication : 19/02/2026
- Date limite : 28/02/2026, 21:59
- Lieu : CO – Le Caire
