Nouveau poste à pourvoir à l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-(24 mars 2026)

À propos de MSF Afrique de l’Est

MSF Afrique de l’Est est le bureau institutionnel régional de MSF. Il se concentre sur la représentation et le réseautage, le recrutement et le soutien du personnel de la région, la communication et la collecte de fonds, ainsi que sur d’autres dossiers importants pour MSF tels que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), la protection des données, la mutualisation, la formation, le soutien opérationnel médical et la santé environnementale.  

Justification/Objectif de la position

Le/La responsable de l’unité d’anthropologie est chargé(e) de créer et de diriger cette unité au sein de MSF Afrique de l’Est. Ce rôle est essentiel pour instaurer un climat de confiance et d’adhésion avec les communautés que nous servons, grâce à la conception de programmes, d’outils et d’approches qui approfondissent la compréhension des dynamiques sociales et culturelles. En intégrant les perspectives anthropologiques aux opérations, le/la responsable de l’unité renforcera l’engagement de MSF en faveur d’une approche plus centrée sur les personnes, garantissant ainsi que les interventions humanitaires soient adaptées au contexte, respectueuses des réalités culturelles et éthiquement responsables. L’unité jouera un rôle transversal pour contribuer à faire de MSF une organisation davantage axée sur les personnes. 

Ce poste sera hiérarchiquement et fonctionnellement rattaché au directeur exécutif.

Tâches et responsabilités

Responsabilités stratégiques

• Participer activement
• Élaborer, examiner et mettre en œuvre la stratégie de l’unité d’anthropologie.
• Contribuer aux stratégies et processus à l’échelle de l’organisation pour faire progresser les priorités thématiques et opérationnelles de MSF, ses approches méthodologiques et ses valeurs en matière de stratégies d’engagement communautaire solides.
• Fournir une analyse socioculturelle et situationnelle pour orienter les décisions opérationnelles, l’accès humanitaire et la conception des programmes.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes et des activités davantage axés sur les personnes et menés par la communauté.
• Développer les connaissances au sein du mouvement pour contribuer à l’apprentissage organisationnel.

Responsabilités techniques et opérationnelles

Positionnement, opérationnalisation et gestion de l’unité d’anthropologie

• Positionner l’unité d’anthropologie comme une plateforme de soutien technique aux missions opérationnelles de MSF dans la région.
• Développer et mettre en œuvre le cadre de l’unité d’anthropologie et les approches applicables aux opérations de terrain de MSF.
• Mettre en place et développer la structure et les capacités de l’unité.
• Identifier les principaux domaines d’intérêt et développer des liens et des partenariats pertinents avec les opérations des autres entités MSF dans la région et dans le monde.
• Contribuer à la prise de décision organisationnelle par le biais d’un engagement formel et informel, notamment en participant aux réunions de direction et aux groupes de travail interorganisationnels.
• Réseautage externe et partenariats

Soutien au développement et aux opérations des programmes

• Apporter un soutien et des conseils aux équipes opérationnelles lors de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des projets médicaux et paramédicaux.
• Consolider en permanence les informations sur les connaissances et les pratiques locales lors des situations d’urgence/de crise afin de permettre un dialogue constructif et une entente entre les personnes, les groupes et les communautés touchés, et les équipes d’intervention sur le terrain.
• Apporter un soutien aux équipes opérationnelles en matière d’analyse et de gestion du contexte et de la sécurité.
• Organiser, mener et faciliter des visites de terrain et des forums interdisciplinaires partout et chaque fois que cela est nécessaire au sein des unités et sections de MSF. 
• Contribuer aux missions et préparer les rapports de mission en vue de leur mise en œuvre et de leur diffusion.
• Fournir une analyse sociale et situationnelle rapide lors de situations d’urgence, d’épidémies et de crises humanitaires.

Développer les connaissances et promouvoir l’apprentissage

• Réaliser des études de terrain et des recherches opérationnelles sur les thématiques et les domaines émergents pertinents pour les projets/programmes médicaux et paramédicaux au sein de MSF. 
• Initier et contribuer à des programmes de collaboration visant à renforcer l’innovation, les nouvelles interventions et le leadership dans les domaines humanitaires émergents au sein du mouvement.
• Faciliter la diffusion des résultats de recherche, des enseignements tirés et des meilleures pratiques par le biais de plateformes internes et externes, y compris la publication. 
• Collecter, analyser et mettre à jour les connaissances relatives aux missions de MSF en Afrique de l’Est. 
• Identifier les parties prenantes et les acteurs pertinents en anthropologie appliquée au contexte humanitaire.
• Concevoir, planifier et animer des formations pour l’unité et les autres sections qui pourraient en avoir besoin.
• Créer, gérer et mettre à jour la base de données de l’unité. 
• Contribuer à la création et au perfectionnement des questions de recherche servant de base à l’élaboration de notes conceptuelles et de protocoles d’étude rigoureux.
• Veillez à ce que les méthodologies choisies soient adéquates et appropriées à la question de recherche.
• Rédiger ou examiner les documents d’étude afin de garantir le respect des directives et exigences du comité d’éthique de MSF en matière d’examen éthique.
• Fournir un soutien technique et des conseils au(x) chercheur(s) principal(aux) et à l’ensemble de l’équipe de recherche, en renforçant leurs compétences en recherche.
• Fournir un soutien éditorial et rédactionnel aux productions de la recherche opérationnelle : aider à la rédaction de manuscrits, de notes de recherche ou de notes d’orientation, et d’autres productions liées à la recherche opérationnelle.
• Analyse des données : Fournir un soutien direct pour assurer une gestion appropriée des données, une analyse solide des données et une interprétation théorique des résultats, y compris une analyse statistique le cas échéant, basée sur la réflexivité, la positionnalité et les connaissances théoriques acquises sur le sujet spécifique.
• Soutenir le partage des résultats de recherche, tant en interne qu’en externe, y compris les publications et les présentations lors de conférences/ateliers.

Renforcement des capacités transversales et intersectionnelles et contribution

• Élaborer des interventions efficaces pour des réponses percutantes tout en renforçant les capacités locales en matière d’engagement communautaire et de promotion de la santé locale.
• Participer, soutenir, conseiller et favoriser l’engagement stratégique et le partenariat avec les autres unités, sections et missions opérationnelles concernées.
• Participer à un partage d’informations et à un apprentissage transversaux et intersectionnels sur les questions clés en matière de politiques et de stratégies, et contribuer à la création de synergies entre les programmes et les sections. 

Autres responsabilités 

• Prise en charge d’Ubuntu :
• • Apporter un soutien au responsable de la mobilisation communautaire dans la mise en œuvre de cette mobilisation pour l’ensemble des projets. Tout soutien devra être validé par le responsable de la mobilisation communautaire avant toute activité. 
  • visites de terrain sur les projets Ubuntu sur demande
• Autres  :
• • Diriger, encadrer, former et superviser le personnel de l’unité d’anthropologie.
  • Élaborer les plans et budgets annuels de l’unité d’anthropologie.
  • Élaborer et superviser les termes de référence des consultants et des experts à court terme, selon les besoins.
  • Organiser, contribuer à et faciliter des communautés de pratique thématiques dans la région et au sein du mouvement MSF
  • Veiller à une intégration précise des aspects EDI et de protection dans toutes les politiques et pratiques de l’unité.
  • Reconnaître, réagir et documenter toute forme d’abus ou de comportement inapproprié et alerter l’unité de protection de toute suspicion d’abus potentiel.
  • Assurance de conformité – Veillez à ce que toutes les activités de traitement des données au sein de l’unité soient conformes aux lois et réglementations pertinentes en matière de protection des données dans votre zone d’activité, y compris la loi sur la protection des données de 2019, et aidez votre équipe à recevoir la formation nécessaire dans ce domaine.
  • Respect des politiques – Appliquer les politiques, procédures et directives de protection des données au sein de l’unité, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe connaissent et respectent ces protocoles.
  • Participer activement au processus de gestion individuelle des performances, notamment à la définition des objectifs, au suivi et à l’évaluation des performances.
  • Reconnaître et renforcer les excellentes performances de l’unité d’anthropologie ; identifier et encourager les améliorations nécessaires ; et veiller à ce qu’un processus de gestion des performances de qualité et en temps opportun soit mis en œuvre pour l’unité d’anthropologie.

Qualifications

Éducation

• Un master en anthropologie, délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu.
• Excellentes connaissances et expérience en matière de communication et de collaboration interculturelles et multiculturelles.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (excellent niveau), la connaissance du français et d’autres langues est un atout.

Expérience

• Au moins cinq (5) ans d’expérience avérée dans les opérations médicales humanitaires sur le terrain, dans n’importe quel domaine pertinent.
• Expérience en gestion de projets complexes dans le secteur du développement.
• Expérience en matière de production de connaissances et de recherche, d’engagement communautaire ou dans un rôle similaire.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel et diversifié, au sein de communautés urbaines et rurales.
• La publication d’articles serait un atout.
• Expérience avérée dans le domaine, notamment en matière de stratégies de conception au sein d’une organisation aux multiples facettes et aux parties prenantes diversifiées.
• Engagement et expérience en matière de promotion de la collaboration multiculturelle, de l’apprentissage, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.

Compétences

• Compétences techniques
• • Capacité à produire des rapports de haute qualité, concis et exploitables, assortis de recommandations claires.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation, adaptées à des publics d’horizons divers.
• Compétences comportementales/générales
• • Engagement envers les principes de MSF 
  • Sensibilisation interculturelle 
  • Vision stratégique 
  • Orientation vers les résultats et la qualité 
  • Orientation vers le service 
  • Planification et organisation 
  • Initiative et innovation 
  • Travail d’équipe et coopération 
  • Gestion et développement du personnel 
  • Réseautage et développement des relations
  • Sensibilisation et gestion de la sécurité