L’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper le poste suivant :
Directrice, Programme de données sur l’économie créative – 26083-FT
Bureau du Directeur général adjoint (CCIS), secteur du droit d’auteur et des industries créatives
Grade – D1
Durée du contrat – 2 ans *
Affectation
: CH-Genève
Date de publication : 10-mar-2026
Date limite de candidature : 09-avr-2026, 21:59:00
1. Contexte organisationnel
a. Cadre organisationnel
Le Programme de données sur l’économie créative opère dans le secteur du droit d’auteur et des industries créatives (CCIS). Le programme vise à renforcer la compréhension mondiale de l’économie créative moderne en améliorant la collecte, l’analyse et l’application des données pour l’élaboration des politiques. Elle soutiendra les États membres dans le développement des capacités et capacités nationales pour mesurer l’impact économique, social et culturel des industries créatives, ainsi que pour leur utilisation à des fins de développement.
b. Déclaration d’objectif
L’incumbent assure un leadership stratégique au Programme de données sur l’économie créative, guidant le développement et la mise en œuvre du Modèle de données sur l’économie créative (CEDM) et renforçant la capacité des États membres à collecter et analyser les données de l’économie créative.
Grâce au développement d’outils pertinents pour les politiques, à la coordination avec les partenaires et à la collaboration entre les divisions de l’OMPI, ce rôle contribue à positionner l’OMPI comme un point de référence mondial sur les données de l’économie créative.
c. Lignes de rapport
Le titulaire rend compte au directeur général adjoint du CCIS.
d. Relations de travail
L’établissement œuvre en étroite collaboration avec les programmes de l’ensemble de l’OMPI, y compris le secteur régional et national du développement, le Département d’économie et d’analyse de données et la division de la PI et des technologies de frontière, collabore avec les bureaux de la propriété intellectuelle et du droit d’auteur, les ministères concernés et d’autres entités publiques, ainsi qu’avec les parties prenantes concernées des écosystèmes du droit d’auteur et de la création au niveau national, Au niveau régional et international.
2. Devoirs et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
a. Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre du Modèle de données de l’économie créative (CEDM) de l’OMPI, intégrant l’impact des tendances et technologies émergentes et actuelles de l’économie numérique sur les données liées à l’économie créative.
b. Développer des outils, des guides et des rapports innovants qui traduisent les résultats et les analyses du CEDM en recommandations politiques concrètes pour les décideurs.
c. Déterminer les priorités, allouer des ressources pour la livraison rapide et de qualité des produits de travail selon les principes de gestion basée sur les résultats, veiller à ce que les risques clés soient identifiés, évalués et gérés pour atteindre les KPI et objectifs convenus, préparer des propositions budgétaires pour l’unité, diriger des initiatives d’amélioration, promouvoir des solutions innovantes et veiller à ce que les objectifs du programme soient atteints.
d. Fournir des services de conseil stratégique aux États membres pour évaluer l’impact des industries créatives sur les développements économiques, sociaux et culturels.
e. Guider les États membres dans la mise en œuvre de leurs propres programmes de collecte et d’analyse des données sur l’économie créative, en veillant à l’alignement avec les priorités nationales et régionales.
f. En collaboration avec les secteurs concernés, concevoir et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités par étapes permettant aux pays de développer des capacités et une expertise dans la mesure, l’analyse et l’utilisation de la CEDM à des fins nationales.
g. Favoriser et gérer des partenariats avec des gouvernements, des organisations internationales, des organisations non gouvernementales, le milieu universitaire, les créateurs et les industries créatives, afin de faire avancer les initiatives d’économie créative.
h. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes de l’OMPI pour développer des stratégies intégrées qui amplifient l’impact de l’organisation sur les industries créatives.
i. Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
3. Exigences
Formation (Essentiel)
Diplôme universitaire avancé en économie, économie culturelle ou disciplines connexes.
Expérience (Essentiel)
Au moins quinze ans d’expérience technique sur les questions liées à l’économie créative, y compris dans des organisations gouvernementales, intergouvernementales, non gouvernementales ou dans le secteur privé.
Au moins dix ans d’expérience approfondie dans les études économiques et politiques sur l’économie créative, y compris l’analyse de données, de préférence au niveau régional ou international.
Au moins cinq ans d’expérience en planification et mise en œuvre de politiques, en particulier dans la traduction de rapports, de données et d’analyses en politiques concrètes et concrètes.
Au moins cinq ans d’expérience en coopération internationale et dans le développement de systèmes d’information culturels et créatifs.
Expérience avérée à la tête et à la gestion d’équipes et de ressources.
Expérience (souhaitable)
Expérience et/ou expertise en matière de droits d’auteur.
Expérience dans la gestion de la transformation numérique des industries créatives, y compris l’adaptation stratégique des technologies numériques émergentes telles qu’appliquées à ces secteurs.
Langue (Essentiel)
Excellente connaissance écrite et orale de l’anglais.
Langue (souhaitable)
Connaissance des autres langues officielles de l’ONU.
Compétences liées au métier (essentielles)
Excellente connaissance pratique des concepts et cadres de l’économie créative et de leur application.
Compétences éprouvées en recherche et analyse de données.
Capacité démontrée à planifier, suivre et rendre compte des activités du programme conformément aux principes de gestion basée sur les résultats et aux résultats mesurables.
Compétences en leadership stratégique en politique et recherche en économie créative, notamment la capacité à façonner des agendas à long terme, à comprendre les priorités politiques ou de recherche et à diriger des initiatives complexes, ainsi que la capacité à identifier les enjeux stratégiques clés, les opportunités émergentes et les risques.
Capacité à construire et à maintenir des relations de travail productives et des partenariats au sein de l’organisation et avec des parties prenantes externes dans un environnement international et multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité.
Compétences exceptionnelles en communication et plaidoyer, capacité à engager et influencer les parties prenantes à tous les niveaux et à parvenir à des solutions collaboratives.
Solides compétences en présentation et en rédaction pour développer un contenu clair, perspicace et percutant.
Jugement sain : capacité à évaluer rapidement des situations et développements complexes et rapides et à fournir des conseils ciblés et innovants, des compétences bien développées en analyse et résolution de problèmes.
Excellente coordination, compétences en gestion du changement et capacité à travailler avec diverses équipes intersectorielles pour atteindre des résultats communs.
Excellentes compétences en gestion des ressources humaines et des ressources.
Compétences liées au métier (souhaitables)
Compréhension et expérience de la relation entre le droit d’auteur et d’autres types de propriété intellectuelle et l’économie créative.
4. Compétences organisationnelles
1. Communiquer efficacement.
2. Montrer un esprit d’équipe.
3. Faire preuve d’intégrité.
4. Valoriser la diversité.
5. Produire des résultats.
6. Montrer l’orientation vers le service.
7. Voir la situation dans son ensemble.
8. Chercher le changement et l’innovation.
9. Se développer soi-même et les autres.
5. Information
Mobilité : Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à toute activité, bureau ou poste de l’Organisation. En conséquence, le candidat sélectionné peut être amené à changer de fonction de temps à autre et/ou à un autre poste de service.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose d’un salaire net annuel (hors impôts et déductions avant assurance maladie et fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement après usage. Veuillez noter que cette estimation est fournie uniquement à titre informateur. Le multiplicateur après ajustement (allocation de coût de la vie) est variable et peut être modifié (augmenté ou diminué) sans préavis. Les chiffres cités ci-dessous sont basés sur le taux de février 2026 de 93,8 %
| D1 | ||||
| Salaire annuel | 106 023 $ | |||
| Ajustement du poste | 99 450 $ | |||
| Salaire total | 205 473 $ | |||
| Devise USD | ||||
Les salaires et allocations sont versés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.
Veuillez consulter le Règlement et les Règles du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées concernant les salaires, avantages et allocations.
Informations complémentaires
* Période initiale de deux ans, renouvelable, sous réserve de performances satisfaisantes. Aucune nomination à durée déterminée ni toute prolongation de celle-ci ne comporte une attente de, ni n’implique un droit à, (supplémentaires) prolongations ou conversion en nomination permanente.
Cette annonce de poste peut être utilisée pour pourvoir d’autres postes du même grade ayant des fonctions similaires conformément à la Règle du personnel 4.9.5.
Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissantes qualifiées des États membres non représentés de l’OMPI et des régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour accéder à la liste des États membres non représentés ainsi que la liste des régions sous-représentées ainsi que des États membres de l’OMPI dans ces régions.
L’Organisation se réserve le droit de prendre un rendez-vous à un grade inférieur à celui annoncé.
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En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la demande, peut entraîner une disqualification du processus de recrutement, ou une résiliation ultérieure de l’emploi avec l’OMPI, si cet emploi résulte de telles déclarations délibérées.
Dans le cas où votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que le(s) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’institutions accréditées/reconnues dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/. Certaines qualifications d’enseignement supérieur peuvent ne pas être listées dans WHED et seront examinées au cas par cas.
Des tests ou des entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de dépistage. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être nécessaires.
