Le Bureau du conseiller juridique de la BERD est au cœur de son mandat, qui consiste à bâtir des économies de marché durables et ouvertes dans les pays où elle intervient, de l’Europe centrale et orientale à l’Asie centrale, en passant par la Méditerranée méridionale et orientale. La Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement a récemment étendu ses activités à six pays d’Afrique subsaharienne. Déployant plus de 15 milliards d’euros de financements chaque année, elle est un acteur majeur du financement climatique, notamment grâce à ses investissements dans les énergies renouvelables, les obligations vertes et les programmes d’efficacité énergétique. Elle soutient également les petites et moyennes entreprises, les projets d’infrastructure, les fabricants locaux et bien d’autres acteurs, en privilégiant la promotion du développement durable du secteur privé.
Le Bureau du conseiller juridique général gère tous les aspects juridiques des opérations de prêt et d’investissement de la BERD, fournit des conseils juridiques sur les questions institutionnelles et administratives et soutient l’élaboration des politiques de la BERD dans sa région par le biais de son programme de transition juridique.
OGC recrute actuellement deux juristes au sein de son groupe Opérations bancaires. Les postes seront basés à Nairobi et à Abidjan. Nairobi devrait devenir l’un des sept centres régionaux de services à la clientèle de la BERD et couvrir les opérations dans les pays suivants : Côte d’Ivoire, Bénin, Sénégal, Nigéria, Ghana et Kenya (région).
Responsabilités et obligations
Conseillers juridiques du groupe Opérations bancaires :
- avoir la responsabilité principale d’un certain nombre d’opérations de prêt et de prise de participation de la BERD (y compris les opérations de prêt garanties et non garanties et les investissements en actions privés et publics) dans toute la région d’opération de la BERD, ce qui nécessite la structuration des opérations, la sélection et la gestion des cabinets d’avocats externes, la rédaction et la négociation des documents de transaction et l’assistance tout au long du cycle de vie du projet ;
- contribuer aux activités de gestion des connaissances de l’OGC; et
- contribuer à la mise en œuvre du mandat politique de la BERD dans ses opérations de prêt et de prise de participation, en vue de garantir le respect des exigences environnementales et autres de la BERD.
Cette description de poste n’est pas limitée aux responsabilités énumérées et le titulaire peut être amené à effectuer d’autres tâches pertinentes selon les besoins de l’entreprise.
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
Les candidats doivent :
- être titulaire d’un diplôme en droit d’une université de son pays d’origine ;
- posséder une expérience pertinente dans son domaine de responsabilité acquise au sein d’un cabinet d’avocats international, du service juridique interne d’une grande banque commerciale/d’investissement ou d’une organisation internationale (y compris la BERD) ;
- posséder une expérience professionnelle pertinente en tant qu’avocat spécialisé dans les accords de financement régis par le droit anglais dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- opérations bancaires transfrontalières impliquant la prise de sûretés ;
- opérations de financement structuré transfrontalières ;
- investissements transfrontaliers en capital-investissement ;
- opérations sur fonds d’actions ; et/ou
- Opérations sur les marchés de capitaux.
- L’expérience professionnelle acquise dans la région serait un atout ;
- posséder une excellente maîtrise de l’anglais, notamment d’excellentes compétences en matière de rédaction et de négociation de documents juridiques en anglais. La maîtrise du français est un atout ;
- Posséder d’excellentes compétences en négociation et en gestion de projet, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
La diversité est une valeur fondamentale de la Banque et imprègne toutes ses activités. Un personnel diversifié, doté des connaissances et des compétences adéquates, favorise les échanges avec nos clients et apporte des idées novatrices, de l’énergie et un esprit d’innovation. Le personnel de la BERD se caractérise par sa riche diversité de nationalités, de cultures et d’opinions, et nous avons à cœur de préserver et de développer cette force. C’est pourquoi la BERD veille à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les personnes qualifiées, ressortissantes d’un pays membre, à postuler, sans distinction d’origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de sexe, d’orientation sexuelle ou de handicap.
À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD
Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où nous investissons.
À la BERD, nos valeurs – inclusion, innovation, confiance et responsabilité – sont au cœur de notre fonctionnement. Nous les incarnons à travers nos comportements au travail : écouter et s’exprimer, collaborer efficacement, agir avec détermination et engagement, et simplifier pour maximiser notre impact. Ces principes façonnent notre culture et sont la clé de notre réussite. Nous recherchons des personnes qui non seulement partagent ces valeurs, mais qui s’engagent également à les intégrer dans leur travail quotidien, contribuant ainsi à un environnement positif et performant.
L’environnement de la BERD vous offre :
- Un travail varié, stimulant et captivant qui vous offre la possibilité d’interagir avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans toutes les régions où nous investissons.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité. Nos équipes, riches de parcours, de perspectives et d’expériences variés, apportent des idées neuves, de l’énergie et de l’innovation, et nous permettent de mieux servir nos clients, actionnaires et partenaires.
- Un environnement de travail hybride qui offre de la flexibilité aux équipes et aux individus ; qui repose sur la confiance, la flexibilité et la connexion.
- Un environnement qui place le développement durable, l’égalité et la transformation numérique au cœur de nos activités.
- Un lieu de travail qui privilégie le bien-être des employés et offre une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs.
La diversité est une valeur fondamentale de la Banque, qui imprègne toutes ses activités. La BERD veille ainsi à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les personnes qualifiées, ressortissantes des pays membres, à postuler, sans distinction d’origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de milieu socio-économique ou de handicap.
Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous regrettons de vous informer que nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d’information détaillé aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour un examen plus approfondi).
