Le Département Environnement et Durabilité (DES) de la BERD recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) en environnement et social, motivé(e) et expérimenté(e), basé(e) à Lagos, au Nigéria. Rattaché(e) au Chef de Secteur DES : Industries Extractives et PME, il/elle apportera également son soutien aux autres équipes sectorielles du DES (infrastructures, énergie, secteur privé) selon les besoins. Il/Elle sera chargé(e) de piloter et d’appuyer les activités de diligence raisonnable et de suivi environnemental et social, et devra se déplacer dans les autres pays d’intervention de la BERD. Il/Elle assurera la liaison avec les conseillers internationaux en environnement et social, les banquiers de la BERD, les clients et les consultants. Une expérience de travail sur des projets, y compris sur le terrain, en Afrique subsaharienne, et plus particulièrement en Afrique de l’Ouest, est fortement recommandée.
Le/La titulaire du poste travaillera avec les directeurs associés, les chefs de secteur et les directeurs de l’équipe Environnement, Développement Durable (EDD) concernée afin de mettre en œuvre les engagements de la Banque au titre de sa politique environnementale et sociale. Ses responsabilités couvriront l’évaluation et le suivi environnementaux et sociaux du portefeuille de projets et d’activités de la Banque dans divers secteurs, ainsi que la supervision et la vérification des approches, évaluations, suivis, rapports et vérifications de la Banque concernant ses engagements environnementaux, sociaux, verts et autres engagements relevant du mandat EDD. Le/La titulaire du poste apportera son expertise à l’évaluation et au suivi d’un large éventail de projets et de secteurs, y compris des projets complexes et à haut risque.
Responsabilités et attributions
Sous la direction d’un directeur adjoint :
• Apporter une expertise aux projets, aux coopérations techniques, aux tâches et aux initiatives, y compris aux projets et coopérations techniques complexes et à haut risque. Ces personnes peuvent travailler de manière autonome ou avec l’appui d’analystes ou de chargés de mission.
• Lorsqu’il intervient en tant que facilitateur sur un aspect du travail, le responsable assume l’entière responsabilité de la gestion de la réalisation d’un sous-projet, d’un projet, d’une tâche ou d’activités spécifiques. Ces activités peuvent inclure la contribution à l’évaluation de la conformité aux normes environnementales et sociales, des impacts et opportunités liés aux risques environnementaux et sociaux, des risques climatiques et environnementaux, de l’alignement sur l’Accord de Paris et de l’attribution des financements verts ; le suivi, la vérification et le reporting ; et l’assurance.
• Coordonner les équipes de projet et de consultants, mener et/ou contribuer à des analyses et évaluations scientifiques et techniques, développer des méthodologies, surveiller les résultats, apporter une expertise, gérer les données, examiner et développer des publications internes et externes, négocier les conditions des contrats environnementaux et sociaux.
• Effectuer des déplacements professionnels de manière autonome, selon les besoins
• Sur délégation du directeur ou du directeur adjoint responsable, représenter l’ESD en interne et en externe lors de diverses instances, notamment les réunions de projet, avec les clients, les bailleurs de fonds et les parties prenantes, ainsi que d’autres événements. Cette représentation peut être appuyée par des collaborateurs plus expérimentés, au besoin.
• Assumer la responsabilité d’une politique thématique spécifique et/ou d’un domaine de sauvegarde qui lui est assigné par le directeur ou le directeur adjoint.
• Appuyer les initiatives de renforcement des capacités internes et externes et encadrer et former le personnel sur les questions environnementales, sociales et de finance verte.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures internes, notamment par la rationalisation, la collecte, la gestion et l’automatisation des données.
• Préparation de rapports internes et externes sur l’approche et les méthodologies de reporting de la Banque.
• Travailler en accord avec les compétences comportementales et les comportements d’entreprise de la Banque.
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
• Diplôme en sciences environnementales et/ou sociales/économie, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience avérée dans l’évaluation des risques et impacts environnementaux et sociaux complexes d’une gamme de projets et/ou de secteurs.
• Connaissance des normes et lignes directrices internationales de bonnes pratiques environnementales, sociales et climatiques (par exemple, les exigences environnementales et sociales de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD), les normes de performance de la Société financière internationale (SFI), les Principes de l’Équateur, l’alignement sur l’Accord de Paris, le Groupe de travail sur les informations financières relatives au climat (TCFD), le Groupe de travail sur les informations financières relatives à la nature (TNFD), le Conseil international des normes de durabilité (SSB), la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD), les lignes directrices sectorielles, etc.).
• Connaissance et expérience de l’application des instruments, approches et processus de financement, ainsi que des politiques et procédures des institutions financières internationales (IFI) ou d’institutions similaires.
• Excellente connaissance des politiques thématiques environnementales et sociales, des domaines de sauvegarde et des risques et impacts des différents secteurs.
• Compréhension approfondie des dimensions scientifiques, économiques et politiques des enjeux environnementaux et sociaux. Capacité à appliquer ces connaissances à l’évaluation des projets d’investissement de la BERD.
• Connaissance des pays dans lesquels la Banque exerce ses activités ou prévoit d’exercer ses activités
• Expérience avérée en gestion de projet, en direction/contribution à des équipes multidisciplinaires et en mise en œuvre d’une approche axée sur les solutions et l’évaluation des risques.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler de façon autonome, à diriger une équipe ou à en faire partie.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à déléguer des tâches.
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral. La connaissance d’une langue des pays d’intervention de la BERD serait un atout et, pour un poste au sein d’un bureau résident, la maîtrise de la langue locale sera exigée.
• Expérience avérée en matière de communication, tant verbale qu’écrite, de questions politiques et techniques complexes à un large éventail de parties prenantes ; capacité à créer un consensus et à parvenir à un accord dans des environnements complexes et multipartites.
• Solides compétences analytiques et quantitatives.
• Expérience en matière de mentorat et d’encadrement du personnel moins expérimenté.
• Capacité à transférer l’expérience externe antérieure dans le contexte de la BERD.
• Faire preuve de proactivité en anticipant les problèmes et en les résolvant afin d’éviter toute escalade.
• Expérience démontrable en matière de négociations, de persuasion et d’influence dans le cadre d’activités d’engagement internes et externes afin d’atteindre les objectifs de l’équipe et de la Banque, grâce à des compétences de communication efficaces.
À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD
Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où nous investissons.
À la BERD, nos valeurs – inclusion, innovation, confiance et responsabilité – sont au cœur de notre fonctionnement. Nous les incarnons à travers nos comportements au travail : écouter et s’exprimer, collaborer efficacement, agir avec détermination et engagement, et simplifier pour maximiser notre impact. Ces principes façonnent notre culture et sont la clé de notre réussite. Nous recherchons des personnes qui non seulement partagent ces valeurs, mais qui s’engagent également à les intégrer dans leur travail quotidien, contribuant ainsi à un environnement positif et performant.
L’environnement de la BERD vous offre :
- Un travail varié, stimulant et captivant qui vous offre la possibilité d’interagir avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans toutes les régions où nous investissons.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité. Nos équipes, riches de parcours, de perspectives et d’expériences variés, apportent des idées neuves, de l’énergie et de l’innovation, et nous permettent de mieux servir nos clients, actionnaires et partenaires.
- Un environnement de travail hybride qui offre de la flexibilité aux équipes et aux individus ; qui repose sur la confiance, la flexibilité et la connexion.
- Un environnement qui place le développement durable, l’égalité et la transformation numérique au cœur de nos activités.
- Un lieu de travail qui privilégie le bien-être des employés et offre une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs.
La diversité est une valeur fondamentale de la Banque, qui imprègne toutes ses activités. La BERD veille ainsi à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les personnes qualifiées, ressortissantes des pays membres, à postuler, sans distinction d’origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de milieu socio-économique ou de handicap.
Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous regrettons de vous informer que nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d’information détaillé aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour un examen plus approfondi).
