Poste : Consultant en ET
| Emploi #: | req36768 |
| Organisation: | Banque mondiale |
| Secteur: | Eau/Assainissement |
| Grade: | EC2 |
| Durée du mandat : | 1 an 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement: | Tunis, Tunisie |
| Langue(s) requise(s) : | Français, anglais, arabe |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date limite : | 11/6/2026 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC |
Description
Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est un partenariat mondial unique composé de cinq institutions animées par une vision ambitieuse : créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, nous contribuons à relever les plus grands défis de développement au monde. En rejoignant le Groupe de la Banque mondiale, vous intégrez une organisation dynamique et diversifiée, forte de 189 pays membres et de plus de 120 bureaux à travers le monde. Nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour apporter des changements concrets et transformateurs à l’échelle mondiale. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org.
Contexte VPU :
La région du Moyen-Orient, de l’Afrique du Nord, de l’Afghanistan et du Pakistan
La région Moyen-Orient, Afrique du Nord, Afghanistan et Pakistan dessert vingt-deux pays aux revenus variés, dont quatorze sont des emprunteurs actifs ou potentiellement actifs auprès de la BIRD/IDA (Afghanistan, Algérie, Djibouti, Égypte, Iran, Irak, Jordanie, Liban, Maroc, Pakistan, Syrie, Cisjordanie et Gaza, Tunisie et Yémen), avec un total de 251 projets et un engagement total de plus de 51 milliards de dollars. Huit pays bénéficient des services non financiers de la région, principalement sur la base de remboursements (Bahreïn, Koweït, Libye, Malte, Oman, Qatar, Arabie saoudite et Émirats arabes unis). La mission de la région est de favoriser une croissance durable axée sur la création d’emplois et la réduction de la pauvreté, l’inclusion économique et sociale et la bonne gouvernance. La région attache une grande importance à la création d’un environnement de travail favorable, fondé sur les valeurs de travail d’équipe, de transparence, de confiance et de service à la clientèle, et caractérisé par l’excellence professionnelle. La diversité est une valeur essentielle pour la région.
Avec une stratégie régionale élargie, la Banque mondiale vise à aider la région à surmonter les crises actuelles, à passer de la stabilisation à la transformation, à libérer son vaste potentiel économique de jeunesse et de femmes, à développer son capital humain pour s’adapter aux mégatendances mondiales et à favoriser l’innovation ( https://www.worldbank.org/en/region/mena ).
Le groupe de pratique Planet
Le Planet Practice Group (PG) aide les pays à relever leurs défis les plus complexes dans les domaines suivants : agriculture et alimentation ; environnement, ressources naturelles et économie bleue ; changement climatique ; développement social ; durabilité sociale et inclusion ; et eau.
Contexte de l’unité :
Unité d’eau MNA
L’eau est essentielle à tous les aspects du développement et est liée à la quasi-totalité des Objectifs de développement durable (ODD). Elle stimule la croissance économique, soutient la santé des écosystèmes et est indispensable à la vie. La disponibilité et la gestion de l’eau ont un impact déterminant sur l’accès à l’éducation pour les filles issues de milieux défavorisés, sur la salubrité des villes, sur la sécurité alimentaire des pays et sur la capacité des industries en développement et des villages pauvres à résister aux inondations et aux sécheresses. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/water . L’Unité Eau de la Banque mondiale et de l’Amérique du Nord (SMNWA) est une unité régionale décentralisée dont plus de la moitié du personnel travaille dans les bureaux de pays. Elle se concentre sur les opérations de prêt et d’analyse, avec un portefeuille de prêts actifs d’environ 2,3 milliards de dollars américains.
L’appui de la Banque mondiale au gouvernement tunisien combine analyse et soutien à l’investissement dans plusieurs domaines liés à l’eau, notamment l’approvisionnement en eau, la gouvernance du secteur, la gestion des ressources en eau, le renforcement de la participation du secteur privé, l’irrigation et le lien eau-agriculture. Afin de renforcer sa capacité à soutenir le développement du secteur de l’eau en Tunisie, l’unité Eau de l’Agence nationale pour l’eau (MNA) recherche un spécialiste de l’eau pour son bureau de Tunis. Ce spécialiste intégrera l’équipe Eau Tunisie et sera chargé de la préparation et de la mise en œuvre des projets d’investissement du portefeuille, ainsi que des analyses visant à éclairer les priorités du secteur. Le portefeuille Eau en Tunisie comprend actuellement : (i) le Programme Tunisie Résilience et Sécurité de l’Eau (RESEeau), qui vise à améliorer la qualité et la résilience des services d’eau, à renforcer la performance opérationnelle des services publics d’eau et des opérateurs, et à accroître la productivité agricole ; (ii) le Projet de partenariat public-privé pour l’assainissement en Tunisie (ONAS PPP), qui vise à améliorer l’accès aux services d’assainissement et leur qualité, et à renforcer les capacités de l’ONAS en matière de gestion des contrats de partenariat public-privé pour la prestation de services d’assainissement. et iii) le Projet tunisien d’intensification de l’agriculture irriguée (PIAIT), visant à améliorer la fiabilité et l’efficacité des services d’irrigation et de drainage dans certains périmètres irrigués publics. Outre ces opérations de prêt, l’unité Eau de MNA collabore étroitement avec d’autres unités opérationnelles et mène des travaux d’analyse relatifs à l’eau et à la résilience.
Fonctions et responsabilités :
Le candidat retenu appuiera les activités de prêt, de conseil et d’analyse du programme Eau de la Banque mondiale en Tunisie, en étroite collaboration avec les autres équipes sectorielles et avec l’Unité de gestion pays qui supervise l’ensemble du programme de la Banque mondiale en Tunisie, avec les responsabilités suivantes :
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de projets liés à l’eau, y compris les composantes liées à l’eau dans les projets multidisciplinaires ;
• Identifier et mener des analyses qui éclairent le soutien apporté par la Banque aux pays clients sur les questions politiques, institutionnelles et techniques liées aux programmes Eau et Planète de la Banque ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe (chefs de projet) et les membres de l’équipe pour faire progresser le dialogue politique de haut niveau, la coordination des partenaires de développement et la coordination avec les parties prenantes nationales ;
• Suivre les innovations et les meilleures pratiques promues par le pôle Eau mondial afin de tirer parti des enseignements et des expériences mondiales au profit des clients de MNA et de contribuer à l’apprentissage mondial dans les domaines de pointe du secteur de l’eau ; en particulier, l’unité Eau de MNA soutient le déploiement de l’initiative mondiale sur l’eau récemment lancée, Water Forward, à laquelle la Tunisie participe par la préparation d’un pacte national sur l’eau ;
• Appuyer les missions de supervision multidisciplinaires;
• Collaborer étroitement avec les institutions clientes pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes appuyés par la Banque mondiale ; et les conseiller sur le respect des politiques opérationnelles et des exigences de qualité de la Banque mondiale en matière de diligence raisonnable technique et fiduciaire.
• Travailler en étroite collaboration et en coordination avec les collègues des Pratiques mondiales du secteur Planète et d’autres secteurs, tels que l’agriculture et l’alimentation ; l’environnement, les ressources naturelles et l’économie bleue ; la précarité énergétique et autres, selon les besoins.
Critères de sélection
• Maîtrise avec 5 ans d’expérience ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans un domaine pertinent (gestion des ressources en eau, approvisionnement en eau, irrigation et drainage, génie environnemental, infrastructures, finances, économie ou autres domaines connexes).
• Solides bases théoriques et techniques dans le domaine de l’eau et des sujets connexes, combinant une large compréhension des théories pertinentes et des principes des pratiques concernées.
• Bonne compréhension de l’interface entre les ressources en eau, les autres enjeux du développement durable et le changement climatique.
• Solides compétences opérationnelles et analytiques, avec une expérience professionnelle en Tunisie.
• Une connaissance des produits d’investissement et d’analyse de la Banque mondiale est souhaitable.
Le candidat doit répondre aux critères suivants :
• Capacité à bien travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, en français et en arabe.
• Bonnes aptitudes de présentation.
• Capacité à comprendre l’économie politique et le contexte local et à appliquer cette compréhension au profit du programme Eau de la Banque mondiale en Tunisie.
