Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Description de la mission
Objectif général
Fournir un appui opérationnel structurant à l’Expert Environnement, Social et Genre (ESG) de l’Unité de Gestion du PAEB dans la mise en œuvre, le suivi et la documentation des activités environnementales et sociales du projet, en conformité avec les standards internationaux et la réglementation nationale en vigueur.
Objectifs spécifiques
- Contribuer à la réalisation systématique des diagnostics environnementaux et sociaux des PME accompagnées par le PAEB
- Appuyer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des mesures de gestion environnementale et sociale au niveau des entreprises bénéficiaires
- Assurer la production documentaire de qualité (rapports de mission, notes techniques, comptes rendus) liée aux activités E&S
- Renforcer les capacités des bénéficiaires du projet sur les enjeux environnementaux, sociaux et de genre.
RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES ATTENDUS
Sous la supervision directe de l’Expert Environnement, Social et Genre de l’UG du PAEB, et sous l’autorité de la Coordinatrice du projet, le ou la consultant(e) sera chargé(e) des responsabilités suivantes :
- Collecter, traiter et analyser les données environnementales et sociales des entreprises bénéficiaires du PAEB.
- Concevoir et perfectionner les outils de diagnostic environnemental, social et genre adaptés aux réalités des PME accompagnées
- Réaliser les diagnostics E&S de terrain et assurer le suivi périodique des entreprises appuyées.
- Planifier et conduire les missions de terrain : diagnostics initiaux, supervisions, audits de conformité, visites de suivi.
- Produire des notes techniques, rapports de mission et comptes rendus de qualité professionnelle relatifs aux activités E&S.
- Suivre la mise en œuvre des mesures correctives et préventives identifiées dans les instruments de gestion (PGES, PGSS, plans d’action, E&S).
- Animer des sessions de sensibilisation et de renforcement de capacités sur les thématiques E&S auprès des bénéficiaires et partenaires.
- Exécuter toute autre tâche confiée par le Responsable ESG en lien avec les objectifs de la mission.
Livrables attendus
- Note de prise de fonction et plan de travail détaillé
- Fiches d’analyse du diagnostic E&S par PME
- Après chaque validation
- Rapports de missions de terrain
- Rapport mensuel consolidé d’activités E&S et feuilles de temps à adresser à la Coordinatrice du PAEB et au Coordonnateur d’AT (Expertise France)
- Rapport final de fin de mission : bilan, analyses et recommandations.
Description du projet ou contexte
Contexte institutionnel
Le Gouvernement du Bénin a fait de la promotion des Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) un levier stratégique de transformation structurelle de son économie. Cette vision, portée par le Plan d’Actions du Gouvernement (PAG 2021-2026), s’est matérialisée par l’adoption de la Loi n°2020-03 du 20 mars 2020 relative à la promotion et au développement des MPME, puis par la création de l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME).
L’ADPME, érigée en guichet unique sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi (MPMEPE), fédère l’ensemble des interventions publiques en appui au secteur privé béninois. C’est dans ce cadre que l’ADPME met en œuvre le Projet d’Appui à l’Entreprenariat au Bénin (PAEB).
Le Projet d’Appui à l’Entreprenariat au Bénin (PAEB)
Le PAEB, financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et l’Union Européenne, est mis en œuvre par l’ADPME avec l’assistance technique d’Expertise France. Sous la supervision de la Coordinatrice du projet, il vise à rationaliser et renforcer qualitativement l’offre de services d’accompagnement technique et financier des MPME sur l’ensemble du territoire national, tout en favorisant un environnement institutionnel propice à un entreprenariat générateur de valeur ajoutée locale.
Architecture du projet (Trois composantes stratégiques)
- Composante 1 : Renforcement des capacités de l’écosystème public et privé de l’entreprenariat et opérationnalisation du guichet unique ADPME.
- Composante 2 : Densification du tissu économique local par l’accompagnement des primo-entrepreneurs, avec un objectif de 40 % de primo-entrepreneures femmes.
- Composante 3 : Renforcement de la compétitivité des PME à fort potentiel de croissance dans les secteurs stratégiques de l’économie béninoise.
Enjeux environnementaux, sociaux et de genre
Les entreprises accompagnées par le PAEB sont tenues de satisfaire des critères environnementaux, sociaux et de genre rigoureux, définis dans le Plan d’Action Environnemental et Social (PAES) et le Plan d’Action Genre (PAG) du projet. Le respect de ces instruments de sauvegarde est indispensable pour garantir la conformité aux normes nationales béninoises, aux Normes de Performance de la SFI, aux exigences de l’AFD et aux standards de la Banque Mondiale.
Les secteurs prioritaires couverts incluent l’agrobusiness, le numérique, le tourisme et l’écotourisme, les énergies renouvelables et les services à forte valeur ajoutée. Les entreprises figurant sur la liste d’exclusion de l’AFD ne sont pas éligibles.
Justification du recrutement
Face à l’intensification des activités d’accompagnement des PME et aux exigences croissantes en matière de conformité environnementale et sociale, l’Unité de Gestion du PAEB nécessite un renfort opérationnel immédiat. La Coordinatrice du projet a validé le recrutement d’un(e) Consultant(e) Environnemental et Social pour appuyer l’Expert ESG dans le diagnostic, le suivi et la documentation des aspects E&S des entreprises bénéficiaires.
Profil souhaité
Formation académique
- Diplôme universitaire de niveau Bac+3/4 en sciences de l’environnement, gestion de l’environnement, gestion des risques environnementaux et sociaux, développement durable, écologie, ou tout autre domaine connexe, délivré par une institution reconnue.
- Une formation complémentaire ou une expérience avérée en sciences sociales, sauvegardes sociales, genre, inclusion sociale ou gestion des ressources naturelles est souhaitée.
Expérience professionnelle
- Justifier d’au moins trois (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans l’analyse et la gestion des risques environnementaux et sociaux incluant ;
- le screening et la catégorisation des risques E&S ;
- l’élaboration et/ou le suivi de PGES ;
- l’accompagnement ESG de MPME.
- Une expérience avérée au sein de projets financés par des bailleurs internationaux (AFD, Banque Mondiale, BAD, Union Européenne) serait un atout ;
- Une connaissance du tissu entrepreneurial béninois ou de la sous-région ouest-africaine sera particulièrement valorisée.
- Une expérience spécifique en analyse sociale et genre et dans l’accompagnement de MPME ou projets entrepreneuriaux est fortement souhaitée.
Compétences techniques requises
- Maîtrise des cadres normatifs nationaux et internationaux (SFI, BM, AFD)
- Outils de screening, catégorisation, évaluation des risques et impacts
- Capacité à produire des fiches d’analyses des risques, Plans d’action, rapports de mission et notes techniques
- Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives de terrain
- Word, Excel, PowerPoint – niveau avancé
- Bonne compréhension et sensibilité aux enjeux de genre et inclusion sociale dans l’écosystème entrepreneurial et au sein des MPME, notamment en matière d’emploi, de conditions de travail, de gouvernance d’entreprise, d’accès aux opportunités économiques.
Qualités personnelles et savoir-être
Le ou la consultant(e) idéal(e) incarne les qualités suivantes :
- Rigueur méthodologique : capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec précision et méthode,
- Autonomie et proactivité : force de proposition, esprit d’initiative et capacité d’adaptation sur le terrain,
- Esprit d’équipe : aptitude à collaborer au sein d’une unité de gestion pluridisciplinaire,
- Excellence rédactionnelle : production de livrables clairs, structurés et de qualité professionnelle,
- Aisance relationnelle : communication fluide avec les bénéficiaires, partenaires et équipes du projet.
Informations complémentaires
Durée de la mission : 15 homme/jour
Dossier de candidature :
- Offre Technique détaillée présentant la compréhension de la mission, la méthodologie envisagée, le calendrier indicatif
- CV de l’expert en charge de la mission
- offre financière sur la base d’un taux d’honoraire journalier.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
- Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)
- Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération.
