Le Norwegian Refugee Council est une organisation humanitaire non gouvernementale qui protège les droits des personnes touchées par les déplacements.
DESCRIPTION D’EMPLOI
L’objectif du poste d’Officier Communication du RRM NRC est d’appuyer le programme RRM dans la l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication annuel du mécanisme conformément aux exigences bailleurs.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- Adhérence aux politiques, manuels et directives NRC;
- Adhérence au/respect des exigences de visibilité et communication ECHO sur le projet;
- Elaboration et mise en œuvre les activités du plan de communication en conformité avec le document projet;
- Rédaction des rapports sur l’avancée des activités sur demande du superviseur ou du chef de projet;
- Rédaction des rapports d’activités communication du RRM;
- Couverture des activités opérationnelles du RRM et produit les supports communication y afférents.
Responsabilités spécifiques :
- Leadership sur les dossiers de communication et de visibilité sur le RRM NRC;
- Définition et mise en œuvre de la stratégie communication et visibilité du RRM NRC conformément aux objectifs, cibles et budget existants;
- Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de communication annuel et par évènement (accompagnement des équipes terrain pour la couverture des activités, accompagnement des prestataires, suivi des modalités de mise en œuvre financières et logistiques auprès des services support de la mission…);
- Création et production de produits (vidéos, films, success stories, photos…) et supports (posters, Kakémonos, brochures…) de communication pour le programme;
- Proposition de contenus communication pour les réseaux sociaux (i.e : tweet, postes facebook…));
- Suivi de l’évolution des guidelines et des exigences de communication et visibilité d’ECHO avec le manager Grants;
- Elaboration et partage de bulletins d’information sur les activités du mécanisme avec le bailleur;
- Mise à jour régulièrement des documents de communication selon les besoins du programme: factsheet, supports de présentation;
- Adhérence au/respect des exigences de visibilité et communication ECHO sur le projet;
- Elaboration et mise en œuvre les activités du plan de communication en conformité avec le document projet;
- Rédaction des rapports sur l’avancée des activités sur demande du superviseur ou du chef de projet;
- Rédaction des rapports d’activités communication du RRM;
- Couverture des activités opérationnelles du RRM et produit les supports communication y afférents.
QUALIFICATIONS
- Avoir au moins un bac + 2 en communication, multimédia ou tout autre matière équivalente.
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la communication de projets et une connaissance dans l’élaboration d’outils de communication.
- Avoir de l’expérience dans l’élaboration, la production, la réalisation de vidéo et conception d’affiches
- Avoir de très bonnes compétences rédactionnelles
- Avoir une excellente communication, orale et écrite en français. La maitrise de l’anglais serait un atout
- Avoir une autonomie, proactivité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail
- Être capable de travailler sous pression
QUI SOMMES-NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des situations d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, à se préparer, à réagir et à se remettre des crises. Le CNRC gère également le Centre de surveillance des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de défense des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’emploi au CNRC peut mener à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des régions ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne serons jamais en mesure d’éliminer tous les risques.
Le CNRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier la dotation en personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
NORCAP résout les principaux défis dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, afin de mieux protéger la vie et les droits des personnes vulnérables. Nous construisons des partenariats et des projets avec des organisations et des parties prenantes nationales et internationales. Des experts NORCAP qualifiés contribuent au développement de la capacité des partenaires – à identifier et à relever les défis, à améliorer la collaboration et à encourager des approches nouvelles et innovantes. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.
