Description d’emploi
Arrière-plan
La région Afrique centrale et occidentale du CNRC (CWARO) est composée de bureaux de pays au Burkina Faso/Niger, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali et au Nigéria, avec un budget global d’environ 100 millions de dollars et 1 500 collègues dévoués. Tous les pays connaissent des niveaux variables de détérioration de la situation en matière de sécurité, ce qui augmente les besoins humanitaires et les déplacements dus à des conflits de plus en plus touchés par le changement climatique. Dans toute la région, de nouveaux déplacements se produisent parallèlement aux déplacements secondaires de personnes qui tentent de rentrer chez elles, mais qui se trouvent souvent dans l’incapacité de retourner dans leur lieu d’origine. Bien que les déplacements prolongés soient très importants dans la région, il existe également des possibilités d’intégration locale et de retour.
Les programmes et le plaidoyer du CNRC soutiennent les familles touchées par les conflits dans les domaines de l’éducation, des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire, de l’assistance juridique (ICLA), de la protection, des abris et des établissements humains, et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.
1. Rôle et responsabilités
L’objectif du poste de chef régional des finances est d’assumer la responsabilité globale de la gestion financière dans la région en promouvant l’innovation et l’apprentissage, ainsi qu’une culture soucieuse des coûts avec un accent élevé sur la qualité. Le chef régional des finances a la responsabilité globale du développement stratégique des finances dans la région. Voici quelques-unes des responsabilités : –
Leadership et gestion financière :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie régionale, assurer et surveiller l’exécution par rapport aux plans financiers grâce à un examen analytique financier ciblé et à une grande précision des prévisions.
- Responsable de la surveillance financière des budgets des bureaux régionaux en assurant un suivi précis des plans de dépenses et des rapports requis des donateurs
- Assurez-vous que les recouvrements de coûts auprès des bureaux de pays et les frais d’hébergement sont sécurisés et réservés sur une base mensuelle.
- Assurer l’intégrité des comptes des pays de la région. S’assurer que les principales politiques et procédures sont bien comprises; les comptes se portent conformément aux principes du CNRC, les comptes du bilan sont rapprochés sur une base mensuelle et les délais de clôture mensuels sont respectés.
- Contrôle interne – s’assurer que les fonds sont utilisés comme prévu. Responsable du contrôle des actifs et des passifs, en veillant à ce que les coûts soient imputés avec précision sur les budgets
- Fournir des rapports financiers consolidés pour le soutien du directeur régional et de l’équipe de gestion régionale sur la base d’une analyse financière précise : prévisions, taux de dépenses, suivi budgétaire principal, constatations d’audit, etc.
- Champion du rapport coût-efficacité en général, veiller à ce que les pays et les régions fonctionnent avec une base de coûts durable.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière mondiale. Aider à élaborer la stratégie fonctionnelle globale du CNRC, diriger ou participer à des initiatives spécifiques au nom de l’ensemble de l’organisation et favoriser la mise en œuvre des stratégies convenues dans la région et l’organisation dans son ensemble
- Avec les directeurs financiers, développer la capacité de gestion financière du personnel financier et des responsables du budget au niveau du bureau de pays (CO) pour s’assurer que les buts et objectifs de l’organisation sont atteints.
- Contribuer aux comptes de CO et aux plans stratégiques et opérationnels; examiner de façon critique les budgets et le rendement du CO par rapport aux cibles, et déterminer les plans d’action nécessaires pour s’assurer que la région est sur la bonne voie pour atteindre les objectifs
- Assurer la conformité avec les réglementations légales du pays et des subventions et les politiques et procédures de gestion financière; examiner le suivi mensuel des provisions avec le co finance et le directeur de pays pour comprendre les problèmes qui auront un impact financier sur l’organisation.
- Prendre l’initiative de la clôture de l’exercice financier ainsi que de la facilitation de la vérification externe annuelle dans la région
- Planifier et organiser des formations financières pour vos collègues au besoin dans différents départements des pays de la région
Gestion du personnel :
- S’assurer que les directeurs financiers nationaux et le personnel financier régional ont les compétences et l’expérience financières appropriées pour s’acquitter de leurs rôles.
- Aider au recrutement dans toute la région, afin d’assurer une fonction de classe mondiale
- Gérer l’équipe financière régionale, définir les attentes, fournir un leadership et un soutien technique au besoin et évaluer régulièrement les subordonnés directs.
- Être responsable du recrutement et de la formation du personnel, le cas échéant, et veiller à ce que le personnel offre des possibilités de perfectionnement professionnel appropriées.
- Gérer le rendement de tout le personnel de l’unité régionale des finances au moyen de systèmes de perfectionnement du personnel et de gestion du rendement. Établir un système axé sur les résultats et un suivi.
Interfaces critiques
- Global Finance au siège social
- Responsables financiers du bureau de pays (CO)
- Département du programme régional/subventions
- Service régional des risques et de la conformité
- Responsable régional des finances d’autres régions
2. Compétences
- 5 ans d’expérience au niveau supérieur de la direction financière
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés/prouvés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profils en leadership
- Maîtrise de l’anglais et de l’Français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance du contexte humanitaire en Afrique centrale et de l’Ouest
- Expérience en gestion et supervision dans une grande ONG internationale
- Connaissance des règles et règlements des donateurs humanitaires
- Compétences comportementales en :-Pensée stratégique; Autonomiser et instaurer la confiance; Gérer le rendement et le perfectionnement; Gérer les ressources pour optimiser les résultats
Vous trouverez plus de détails JD_ Responsable régional des finances Sénégal, Dakar août 2022.docx
Clôture de la publication le 2 septembre 2022
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- Contrat de 24 mois avec possibilité de prolongation
- 10e année dans la structure des grades du CNRC
- Lieu d’affectation familial avec avantages accompagnés
- Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent démontrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante, mais importante pour faire une différence.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC
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