Norwegian Refugee Council (NRC) recrute pour ce poste (10 Octobre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Co-responsable du groupe de travail sur l’accès Niger Niamey

Niveau Requis : BAC

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 23/10/2022

Description de l'emploi

Le CNRC Niger est à la recherche d’un personnel expérimenté et engagé qui apporterait son expertise aux dirigeants du groupe pour une mise en œuvre efficace et efficiente de la stratégie d’accès au Niger.

Depuis le début de l’année 2022, la situation sécuritaire au Niger reste instable. L’accès humanitaire dans certaines régions est l’un des principaux défis dans la mise en œuvre des réponses humanitaires au Niger. Cela peut être observé dans un certain nombre de régions ayant des besoins humanitaires importants, notamment les régions de Tillaberi, Tahoua, Maradi et Diffa. La présence de multiples acteurs armés a contribué à restreindre l’espace humanitaire. Face à une telle situation, il est essentiel de renforcer la coordination humanitaire pour favoriser l’accès. C’est l’une des raisons de la création du Groupe de travail sur l’accès (GTA/Accès) au Niger, dont l’objectif est de contribuer à une réponse humanitaire plus efficace et coordonnée, d’appuyer les efforts du Coordonnateur humanitaire (HC), de l’Équipe de pays humanitaire (HCT) et d’autres partenaires dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie et du plan d’action d’accès au HCT et d’analyser les contraintes d’accès en vue de résoudre les goulets d’étranglement. L’AWG est donc un organe d’analyse et de conseil pour améliorer l’accès humanitaire à long terme. Le CNRC, en tant que membre actif de cet organe, souhaite renforcer sa participation en mettant à disposition un personnel dévoué qui agira à titre de codirecteur aux côtés de l’OCHA.

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À propos du poste Le co-responsable du Groupe de travail sur l’accès se concentrera uniquement sur la coprésidence du Groupe de travail sur l’accès au Niger (GTA-Niger) aux côtés du Bcah. Bien que le poste soit hébergé par le CNRC, on s’attend à ce que le co-responsable du Groupe de travail sur l’accès passe beaucoup de temps dans les bureaux des membres du groupe de travail pour favoriser l’amélioration de la collaboration et des résultats collectifs.

En tant que coprésident, le co-responsable du Groupe de travail sur l’accès devrait mener une action collective pour surmonter les obstacles à l’accès humanitaire qui entravent la fourniture d’une assistance de qualité et fondée sur des principes dans les zones difficiles d’accès et en réponse à de nouvelles situations d’urgence. En outre, il devrait capitaliser sur les initiatives existantes, les résultats de la recherche et les outils disponibles en les rendant accessibles aux organisations membres de l’AWG-Niger.

Rôles et responsabilités Voici quelques-uns de vos rôles et responsabilités :

  • Soutien à la direction et à l’orientation stratégique de l’AWG-Niger, en étroite collaboration avec le président du Bureau de la coordination des affaires humanitaires.
  • Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de travail AWG-Niger, y compris la mobilisation de coalitions d’organisations membres pour mettre en œuvre des activités spécifiques ou répondre aux besoins émergents.
  • Agir en tant qu’interlocuteur clé pour l’AWG-Niger avec d’autres instances de coordination telles que l’équipe humanitaire de pays (HCT), les clusters, etc.
  • Promouvoir l’adhésion et la participation active de l’AWG-Niger parmi les organisations humanitaires du pays.
  • Coordonner étroitement avec d’autres instances clés de coordination humanitaire afin de s’assurer que l’AWG-Niger est un organe pertinent dans le cadre de la réponse humanitaire plus large. Cette coordination viserait à faire en sorte que les priorités de l’AWG comblent d’importantes lacunes, que le travail ne soit pas dupliqué et que le travail des autres mécanismes soit éclairé et façonné par les priorités en matière d’accès humanitaire identifiées par l’AWG;
  • Appuyer la préparation et la facilitation de la réunion mensuelle et ad hoc du GTA-Niger, y compris la préparation de l’ordre du jour, la présidence et le suivi.
  • Appuyer la création de sous-groupes de travail/groupes de travail temporaires chargés de travailler sur des activités spécifiques.
  • Réseauter activement avec les membres de l’AWG, tant au niveau opérationnel que les représentants au niveau des directeurs de pays/chefs de mission pour aider à s’assurer que le groupe de travail est à l’écoute des besoins des membres et qu’il dispose à son tour d’organisations membres volontaires et actives.
  • Soutenir potentiellement la mise en place de GTA régionaux (AWG-R).

Compétences professionnelles et académiques

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le travail humanitaire dans des environnements de conflit / post-conflit / contextes volatils
  • Maîtrise dans un domaine connexe (ou baccalauréat avec une expérience de travail équivalente)
  • Expérience démontrée en coordination humanitaire
  • Connaissance technique démontrée de la programmation humanitaire et de l’accès
  • Solide compréhension des principes humanitaires et de la façon de les opérationnaliser dans le cadre d’une réponse humanitaire
  • Compréhension des dilemmes d’accès humanitaire qui compromettent l’acheminement d’une aide humanitaire efficace dans les zones difficiles d’accès, en particulier dans le centre-ouest de l’Afrique
  • Maîtrise de l’anglais et de l’Français, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
  • Une bonne connaissance de la typologie des contraintes d’accès au Sahel Central est un atout
  • Une expérience de la coordination humanitaire ou civilo-militaire au Sahel central est un atout

Veuillez trouver la description complète du poste ici

Ce que nous offrons:

  • 9e année à l’échelle du CNRC
  • Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
  • Contrat de 12 mois

DATE LIMITE POUR POSTULER: 23/10/2022

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.

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