La présence de NCA au Sahel remonte à 1984 et met actuellement en œuvre des programmes au Mali et au Burkina Faso. Le bureau principal est situé dans la capitale du Mali, Bamako, avec des interventions humanitaires et de développement dans les régions maliennes de Kidal, Menaka, Gao et Mopti. Au Burkina Faso, le bureau met en œuvre des programmes dans les régions Boucle du Mouhoun et Est. Pour la période stratégique 2020-24, les programmes thématiques de NCA Mali sont l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène (WASH), les Violences Basées sur le Genre (VBG), la Consolidation de la Paix et le Renforcement de la Société Civile. Les programmes de développement sont mis en œuvre en étroite collaboration avec la société civile malienne et les organisations confessionnelles. Pour les programmes de développement et humanitaires, NCA Sahel applique une approche sensible aux conflits.
TITRE : AGENT VBG (Autonomisation économique)
RELEVANT : Gestionnaire VBG
LIEU D’AFFECTATION : Shani (État de Borno) et Bade (État de Yobe).
PÉRIODE DE TEMPS :
DESCRIPTION GÉNÉRALE
L’agent VBG (autonomisation économique) supervisera la mise en œuvre du programme VBG – en particulier, fournira un soutien à la mise en œuvre du programme d’acquisition de compétences VBG, y compris la production de savon (liquide et savon), la gestion de la santé menstruelle (MHM), la formation et la gestion des AVEC et des groupes coopératifs, la gestion des espaces sûrs pour les femmes et les filles et la coordination de la formation de groupes efficaces, les discussions sur le genre, la formation aux compétences commerciales et la formation d’activités génératrices de revenus (AGR) sur le terrain.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Dirige l’identification des femmes et des filles à risque en coordination avec les directions existantes et les sous-secteurs et partenaires VBG sur le terrain conformément aux critères de sélection approuvés.
- Dirige les opérations quotidiennes et la gestion des espaces sûrs pour les femmes et les filles (WGSS).
- Dirige la facilitation des activités éducatives, psychosociales et récréatives pour les femmes et les filles dans le WGSS.
- S’assure que les activités du WGSS sont menées conformément aux règles et directives du WGSS et sont culturellement appropriées.
- Dirige le recrutement, la supervision et la gestion des artisans communautaires, des bénévoles WGSS sur le terrain.
- Supervision d’un artisan communautaire réalisant la production de savon et des formations GHM pour les femmes et les filles au WGSS.
- Effectue un suivi régulier des activités sur le terrain, en collectant des données et en encadrant et en encadrant les artisans et les membres du groupe VSLA (coopérative).
- Assure la formation en temps opportun des associations villageoises d’épargne et de crédit (VSLA) et des coopératives de femmes, et surveille la mise en œuvre de la formation aux compétences commerciales.
- Participe activement au renforcement des capacités des femmes et des filles dans la gestion efficace des VSLA et des groupes coopératifs et assure la résilience et la durabilité des initiatives d’activités génératrices de revenus sur le terrain.
- Veiller à ce que toutes les activités d’acquisition de compétences NCA GBV (production de savon, formation MHM, formation et gestion de VSLA et de groupes coopératifs, série de groupes de discussion sur le genre et compétences commerciales) soient mises en œuvre à temps et avec une qualité élevée sur le site de terrain.
- Travaille en très étroite collaboration avec le responsable VBG pour planifier et mettre en œuvre la série de discussions VSLA, coopératives et sur le genre et travailler avec Certains hommes significatifs (SOME)
- Coordonne avec les parties prenantes locales et les dirigeants communautaires sur le terrain la mobilisation des hommes pour participer activement aux activités du programme VBG telles que les formations, les engagements masculins, les discussions sur le genre sur le terrain.
- Élaborer des rapports de programme et coordonner les réunions d’équipe pour examiner les plans de travail, les défis et les solutions et fournir des commentaires si nécessaire.
- En coordination avec l’équipe logistique, s’assurer que les fournitures du programme sont disponibles.
- Relever activement les défis de la mise en œuvre du programme et proposer des solutions au responsable VBG.
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
ESSENTIELLES
- Engagement fort envers les droits humains, l’égalité des sexes et la compréhension des problèmes liés à la violence à l’égard des femmes et des filles.
- Engagement et compréhension des valeurs et principes fondamentaux de NCA.
- Doit adhérer et encourager le code de conduite de la PSEA et de la NCA et assurer des rapports en temps opportun.
- Forte conviction et engagement envers les droits de l’homme et l’égalité des sexes.
- Compétence démontrée pour travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Résilient, flexible et sensible au genre.
- Capacité à travailler/communiquer efficacement dans une organisation culturellement diversifiée.
- Expérience de travail avec des groupes communautaires, des dirigeants communautaires et des initiatives d’autonomisation des femmes.
- Une personne connaissant le modèle VSLA, les coopératives, les programmes d’épargne et de crédit ou la programmation des moyens de subsistance.
- Les personnes ayant des compétences dans la production de savon (liquide et savon), la couture / la couture sont encouragées à postuler.
- Une personne avec de solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, de bonnes compétences en gestion du temps et en planification.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale, maîtrise de la langue locale.
- Solides compétences en informatique (Word et Excel)
- Volonté de se rendre fréquemment sur les sites de terrain et, forte, expérience de travail dans les programmes VLG, la gestion des environnements périurbains WGSS et IDP.
ÉDUCATION
- Baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine connexe (études de genre, santé publique, travail social, sciences humaines, droit, psychologie, sociologie).
- 2 à 4 ans d’expérience avec un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans la VBG dans les situations d’urgence, les femmes et l’autonomisation, l’acquisition de compétences et la programmation sur le genre.
LES FEMMES SONT ENCOURAGEES A POSTULER
