Norwegian Capacity (NORCAP) recrute pour ce poste (17 Novembre 2022)

La vision de NORCAP pour son projet du lac Tchad est une société civile locale forte qui est capable de définir son propre agenda, de participer à la priorisation et à la prise de décision, et finalement de fournir des projets humanitaires et de développement de qualité adaptés aux besoins des populations affectées. Ce poste représente un nouveau rôle au sein du Niger/Tchad au nom d’ONU Femmes et de NORCAP. C’est une période passionnante pour rejoindre le projet et ONU Femmes alors que notre partenariat se développe et que nous entrons dans de nouveaux arrangements pour notre travail au Niger/Tchad.

ONU Femmes, fondée sur la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité. Au cours de la dernière décennie, les quatre pays autour du lac Tchad – le Cameroun, le Tchad, le Niger et le Nigéria – ont connu des niveaux de crise sans précédent, exacerbés par des incidents répétés de violence du groupe terroriste Boko Haram et les impacts du changement climatique.

ONU Femmes plaide et travaille également avec les institutions d’égalité des sexes et les organisations humanitaires, des organismes locaux aux organismes intergouvernementaux, pour accroître leur engagement en faveur d’une localisation de l’aide sensible au genre et d’une réponse humanitaire sensible au genre. Par conséquent, un expert principal spécialiste du genre et du renforcement des capacités est nécessaire pour soutenir la synergie et renforcer les mécanismes d’intégration du genre dans les réponses humanitaires dans la région du lac Tchad.

RESPONSABILITÉS

Le candidat retenu dans ce rôle fournira une assistance technique aux acteurs humanitaires pour développer des compétences pratiques afin de les aider à mieux intégrer les aspects de genre dans leurs interventions.

Vous concevriez et exécuteriez également l’intervention d’ONU Femmes et du NORCAP LCP pour l’inclusion, la participation et la localisation de la réponse par les organisations de femmes dans la région du lac Tchad, ainsi que les éléments suivants

• Permettre et promouvoir la participation des organisations de femmes à la localisation de l’aide dans la région.
• Permettre la participation des acteurs locaux et nationaux aux mécanismes et forums de coordination et de prise de décision, y compris, mais sans s’y limiter, les groupes de travail, le système de clusters et le HCT.
• Coordonner et coopérer avec les parties prenantes concernées et les collègues inter-agences, y compris, mais sans s’y limiter, OCHA, le PNUD, les agences nationales, les ONGI et les acteurs locaux / nationaux.
• Identifier et chercher à résoudre les principaux problèmes, opportunités et défis en termes de promotion de la localisation et de la participation sensibles au genre dans les contextes humanitaires.
• Par le plaidoyer et le soutien technique aux OSC, promouvoir et faciliter la participation effective des OSC de femmes aux principaux forums sur la localisation de l’aide et leur accès aux fonds humanitaires.
• Réaliser la collecte de données et le suivi du financement des organisations féminines locales à des fins de plaidoyer.

Diriger la mise en œuvre du programme de développement des capacités et du plan d’action pour les OSC participantes

• Compléter la cartographie des organisations humanitaires dirigées par des femmes dans la région et construire un réseau régional d’organisations de femmes travaillant sur la réponse humanitaire.
• En collaboration avec d’autres experts en développement des capacités du bassin du lac Tchad NORCAP, développer des conseils, des outils, du matériel de formation sur la localisation sensible au genre et fournir un soutien technique aux experts du projet de développement des capacités du lac Tchad NORCAP

Contribuer au leadership d’ONU Femmes au sein de l’UNCT et de l’HCT sur le développement des capacités des OSC et la cohérence des approches de localisation dans les programmes d’ONU Femmes

• Fournir un leadership et un soutien techniques et assumer des responsabilités de plaidoyer et de représentation au nom d’ONU Femmes en ce qui concerne les activités de développement des capacités des OSC en assistant à des réunions, des événements, en élaborant des notes d’information et en participant à des groupes et des comités selon les besoins.
• Travailler en étroite collaboration avec et fournir des conseils aux organismes nationaux et aux groupes inter-agences qui influencent les politiques et les approches liées au développement des capacités des OSC et à la localisation et, si nécessaire, représenter ONU Femmes.

Soutenir les efforts de mobilisation des ressources pour la mise en réseau des organisations dirigées par des femmes

• Examiner les ressources existantes dédiées aux initiatives de mise en réseau des femmes et mettre à jour la stratégie existante de mobilisation des ressources d’ONU Femmes.
• Rechercher et analyser les informations sur les donateurs ; préparer des notes de fond sur les domaines de coopération possibles.
• Préparer une stratégie de mobilisation des ressources pour le soutien aux réseaux et plateformes régionaux dans le bassin du lac Tchad.
• Contribuer à la collecte de fonds et à la stratégie du programme du projet NORCAP Lac Tchad.

Diriger le renforcement et le partage des connaissances pour le développement des capacités des organisations dirigées par des femmes

• Faciliter l’apprentissage par les pairs parmi les OSC participantes.
• Élaborer et partager des notes d’information et des directives avec l’équipe NORCAP LCP, le personnel du programme ONU Femmes et les agences partenaires des Nations Unies, y compris par l’intermédiaire de l’équipe / groupe technique sur le genre.
• Documenter et diffuser les leçons apprises au sein d’ONU Femmes, du WPHF et d’autres agences partenaires des Nations Unies.

Autres tâches et responsabilités

• Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le responsable hiérarchique hôte et en consultation avec le chef de projet NORCAP pour le bassin du lac Tchad.
• Coordonner, le cas échéant, les activités avec d’autres experts NORCAP travaillant pour le projet du lac Tchad et se rendre dans d’autres pays du bassin du lac Tchad sur demande.
• Nous vous encourageons à en savoir plus sur le rôle en lisant les termes de référence.

QUALIFICATIONS

Éducation:

• Une maîtrise ou l’équivalent en droits de l’homme, genre, relations internationales, développement international, droit international ou autres domaines des sciences sociales est requis.
• Une certification en gestion de projet/programme serait un atout supplémentaire

Vivre:

• Au moins 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités pour la société civile, de préférence des organisations dirigées par des femmes ;
• Expérience substantielle et technique dans le développement des capacités, l’encadrement, l’enseignement, le transfert de compétences ;
• Connaissance et compréhension des principaux problèmes d’égalité des sexes, de VBG en crise et de SDSR ;
• Expérience dans la conduite d’évaluations des capacités institutionnelles et des besoins de formation ;
• Familiarité avec le programme de localisation ;
• Expérience de travail et de création de partenariats avec les gouvernements, les donateurs et les organisations de la société civile à l’échelle internationale et sur le terrain ;
• Une expérience de travail avec l’ONU est un atout;
• Une expérience de travail avec des réseaux et plateformes de la société civile, y compris régionaux, est souhaitable ; et
• Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest est un atout

Exigences linguistiques :

• La maîtrise du français et de l’anglais est requise

Compétences

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Les compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l’exemple

Compétences fonctionnelles

• Connaissances et expérience approfondies liées aux politiques et pratiques actuelles dans les domaines de l’égalité des genres, de la protection/VBG et de l’action humanitaire, y compris le programme de localisation
• Solide expérience de renforcement des capacités et de formation, en particulier pour les organisations de la société civile
• Solide connaissance de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre
• Excellentes compétences en réseautage
• Capacité d’interagir avec les donateurs, d’identifier et d’analyser les tendances, les opportunités et les menaces à la collecte de fonds
• Capacité à effectuer des évaluations techniques
• Capacité à faciliter l’apprentissage par les pairs
• Excellentes compétences en mentorat et en coaching
• Capacité à rédiger des documents politiques, des discours, des briefings
• Solide connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de la gestion axée sur les résultats et de l’établissement de rapports

Ce que nous offrons

• Un travail enrichissant pour une organisation mondiale renommée
• Accès à un réseau de professionnels de l’humanitaire, de la paix et du développement
• Rejoignez l’équipe d’experts de NORCAP et soyez considéré pour de futures missions ailleurs
• Une unité de soins dédiée au personnel

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