Newmont Corporation recrute pour ces 02 postes (29 Mars 2023)

À propos du travail

À propos de ce rôle

• Responsable de la planification, de la direction et de la surveillance des consultants, des entrepreneurs et des équipes commerciales dans l’exécution sécuritaire des projets qui soutiennent les activités et les infrastructures minières souterraines.

Dans ce rôle, vous assurerez
la gestion de projet :

• Soutenir la gestion technique des consultants engagés dans la conception associée aux projets d’immobilisations et aux projets d’immobilisations de maintien.
• Assurer la liaison avec la direction des opérations minières pour s’assurer que les projets de mise en œuvre sont alignés sur les opérations.
• Reporting quotidien et hebdomadaire de l’avancement du projet.
• Surveiller le contrôle de la qualité des travaux sous contrat direct ainsi que des travaux sous contrat EPCM.
• Dirigez les consultants, les entrepreneurs et les fournisseurs pour obtenir des livrables de projet sûrs.
• Traiter les demandes d’acompte contractuelles directes.
• Budgétisation et planification financière et rapports
• Contribuer à la préparation des rapports statutaires et des prévisions budgétaires.
• Assembler la portée des travaux et gérer le processus d’approvisionnement et les contrats pour les travaux gérés directement.
• Soutenir le développement de systèmes de dépenses financières pour gérer les coûts du projet.
• Fournir des données pour l’élaboration de rapports complets destinés à la haute direction, aux partenaires de coentreprise et aux organismes de réglementation.
• Sécurité et environnement
• Participer et contribuer aux pratiques sécuritaires et à la sensibilisation à l’environnement.
• Participer activement à tous les systèmes et initiatives de sécurité et d’environnement de Newmont Ghana.
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques environnementales.
• Identifier les dangers potentiels et les actions appropriées.
• Maintenir un niveau élevé d’efficacité, de sécurité et d’efficacité.
• Soulever, discuter et résoudre les problèmes de sécurité lors de réunions régulières.

Liste de contrôle de votre formation, compétences et expérience
Qualification formelle (y compris les inscriptions professionnelles) :

• Un baccalauréat ès sciences en génie, dans une discipline civile ou mécanique.

Connaissances supplémentaires :

• Compréhension approfondie des infrastructures et des systèmes miniers souterrains.

Expérience:

• Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en ingénierie de projet et/ou en gestion de construction minière.

Compétences et aptitudes:

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Bonne communication (écrite et verbale) et compétences interpersonnelles.
• Compétences avancées en informatique – MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Capacité de dessin AutoCAD
• Capacité de gestion des risques.
• Attributs comportementaux
• Analytique.
• Détail concentré.
• Proactif
• Orienté objectif et qualité.
• Fiable.
• Soucieux de la sécurité.
• Motivé.
• Joueur d’équipe.
• Tendance technique.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Les conditions de travail
• Le poste est situé au métro Akyem.

À propos du travail

À propos de ce rôle
Ce rôle assurera l’opérabilité du futur Apensu UG et Recovery Enhancement grâce à la contribution et à la direction du processus Stage Gate, en développant la collaboration entre les projets et les unités commerciales régionales et en fournissant la vision d’une vision opérationnelle à long terme.

• Vous serez responsable de développer et de diriger l’effort de gestion de projet des opérations. 
• Cela comprendra généralement l’équipe responsable des processus/métallurgie, de la géologie, de l’ingénierie minière, du développement des opérations, des terres, du juridique, de l’informatique, des contrats, de la gestion des matériaux, de la gestion des risques, de la comptabilité de l’entretien des mines, de la santé et de la sécurité, de l’intervention d’urgence, de la sécurité, de la fiscalité et de l’évaluation du financiers de l’analyse de rentabilisation.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Phase d’étude
• Élaborer les plans de préparation des entreprises pour les phases d’étude afin de répondre aux exigences de l’étape Newmont. À l’avenir, embauchez et dirigez l’équipe responsable de S&ER, des opérations, des affaires et des RH dans un nouveau projet. Veiller à ce que toutes les activités du projet soient menées dans le cadre d’une culture Newmont H&S, S&ER et Business et respectent les exigences réglementaires locales.
• Soutenir les activités en cours sur le site d’un point de vue commercial et RH afin que les objectifs du projet, tels que l’achèvement des programmes de forage, soient atteints comme prévu.

• Exécution et gestion de projet
• Exécuter avec succès l’infrastructure provisoire ou d’autres programmes nécessaires à l’avancement du projet et s’assurer que la portée des travaux de Stage Gate pour S&ER, Business, HR et Operations est complète et soutient également l’opérabilité future du projet.
• Faciliter la participation, le soutien et l’appropriation appropriés du projet par l’unité commerciale régionale pour assurer le succès futur du projet.
• Gestion des parties prenantes
• Maintenir des relations positives avec la communauté et le gouvernement grâce à des interactions ouvertes, honnêtes et transparentes basées sur une bonne compréhension mutuelle des intérêts de Newmont et des parties prenantes du projet (projets mondiaux et région)
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour assurer un régime foncier à long terme. Conserver et développer une équipe opérationnelle disponible et prête pour les opérations.
• Stratégie des personnes
• Assurer le leadership sur les stratégies globales du projet dans le cadre de l’équipe de gestion de projet et assurer la continuité au fur et à mesure que le projet progresse à travers les étapes Gate, construction et exploitation.
• Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Liste de vérification de votre formation, de vos compétences et de votre expérience
Qualification formelle (y compris les inscriptions professionnelles) :

• Minimum d’un diplôme d’ingénieur dans une discipline liée à l’exploitation minière ou d’un diplôme en gestion des affaires.

Expérience:

• 15 ans d’expérience dans un environnement minier avec environ 10 ans d’expérience en gestion de mine senior avec des responsabilités de gestion polyvalentes et étendues sont préférables.
• Une expérience internationale serait un atout.

Compétences Techniques Et Comportementales :

• Niveau intermédiaire à avancé d’applications logicielles et d’outils pour la planification et la gestion des coûts
• Bon sens de l’organisation.
• Aptitudes à communiquer efficacement (en anglais).
• Compétences interpersonnelles efficaces.
• Une attitude flexible et une volonté d’apprendre.
• Capacité démontrée à penser stratégiquement; à l’aise pour se déplacer entre les exigences stratégiques et tactiques du rôle.
• Capacité à gérer des projets et compétences en leadership d’équipe requises.
• Capacité éprouvée à comprendre et à synthétiser des informations interfonctionnelles provenant de fonctions telles que la géologie, la métallurgie / les procédés, l’ingénierie minière, la modélisation géostatistique, les opérations, les projets, les technologies de l’information, la fiscalité, la trésorerie, les finances, l’environnement, le social, la politique, la terre, juridique, ressources humaines, chaîne d’approvisionnement, sécurité et gestion globale du projet.
• Solides compétences en communication orale et écrite appropriées pour la consultation et l’impact à tous les niveaux de gestion. La capacité de présenter clairement des idées, de faciliter les discussions et de parvenir à un accord ou à un consensus sur des questions difficiles.
• Vaste connaissance et concentration des affaires, capacité à reconnaître les enjeux, les problèmes et à tirer parti des opportunités.
• Capacité d’influencer et de conduire le changement dans l’organisation.
• Capacité à encadrer, coacher et diriger un groupe de travail en établissant des objectifs ambitieux pour le développement du personnel et la promotion de la croissance des entreprises dans la région.
• Capacité de consulter, d’écouter et de fournir une contribution supérieure au processus de porte d’étape.
• Maturité pour assurer la coordination/collaboration à tous les niveaux et dans toutes les fonctions de l’organisation.

Les conditions de travail:

• Le poste est situé sur le site Ahafo South de Newmont Africa.
• Certaines heures de travail seront passées sur le terrain et l’espace de bureau et les ressources peuvent être limités.
• Le poste peut être amené à se rendre dans d’autres lieux et bureaux de projet au Ghana et peut également visiter des sites de construction et d’exploitation minière.