Newmont est la première société aurifère au monde et un producteur de cuivre, d’argent, de zinc et de plomb. Le portefeuille d’actifs, de prospects et de talents de classe mondiale de la Société est ancré dans des juridictions minières favorables en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Australie et en Afrique.
À propos du travail
- Superviser l’analyse financière, le contrôle des coûts, la modélisation financière et la budgétisation en mettant l’accent sur le traitement, l’analyse et la déclaration des transactions financières associées à l’activité commerciale dans les domaines désignés, opérationnels ou de soutien.
- Fournir et établir des conseils commerciaux quotidiens ainsi que des procédures comptables dans le cadre des directives et des politiques établies par les politiques et procédures de Newmont.
- Encadrer et coacher les analystes commerciaux seniors.
Principaux domaines de responsabilité :
- Responsable financier
- Planification et prévision
- Comptabilité et rapports
- Gestion des talents et leadership d’équipe
- Systèmes d’investissement et comptabilité du capital
- Liaison
- Fiscalité et gestion des coûts
- Conformité / Autre
Dans ce rôle, vous allez
- Responsable financier :
- Créez des modèles financiers ou d’autres fonctionnalités de planification basées sur des pilotes pour divers départements, y compris, mais sans s’y limiter, les domaines de support, les calendriers des finances et de la trésorerie lors de la budgétisation annuelle et des prévisions trimestrielles.
- Fournir des informations, des analyses et des solutions pour contribuer à atteindre les objectifs du site.
- Anticiper les besoins et trouver des opportunités pour que les Finances soutiennent la direction du site.
- Engager les dirigeants régionaux et de site et d’autres parties prenantes clés sur les priorités et les défis de la fonction financière et leur soutien pour les relever.
- Représenter la fonction Finance lors des réunions de site et régionales et faire des présentations pertinentes.
- Planification et prévision :
- Mettre à jour et tenir à jour les calendriers des prévisions et des scénarios stratégiques, y compris, mais sans s’y limiter, les finances et la trésorerie en fonction des changements commerciaux.
- Coordonner et examiner les contributions des gestionnaires de centres de coûts pour la préparation des plans d’affaires et des budgets annuels pour l’exploitation du site en veillant à l’intégrité des soumissions et à la conformité avec les hypothèses et les directives régionales.
- Diriger les interactions du site avec la direction régionale de l’Afrique et la présentation à celle-ci lors de la finalisation des contributions à inclure dans les plans d’affaires et les budgets régionaux.
- Coordonner et examiner la préparation des prévisions trimestrielles et autres pour le site, diriger l’interaction avec l’équipe de direction régionale dans la finalisation des chiffres et le suivi des performances par rapport aux plans.
- Assurer la liaison avec l’équipe de planification régionale sur les besoins de formation des utilisateurs sur les systèmes et les outils (pour la planification et la prévision) et sur les opportunités d’amélioration des processus.
- Accompagnement dans la préparation des BoE et IEM pour les projets de pérennisation et de croissance du site.
- Comptabilité et rapports :
- Examiner et analyser les rapports financiers mensuels pour identifier les problèmes potentiels de contrôle des coûts.
- Superviser la gestion des coûts par responsabilité, activité, centre de coûts, élément et autres indicateurs de performance, et faire participer les chefs de service à l’examen des résumés des centres de coûts.
- Diriger l’examen et approuver les valeurs/avantages de l’initiative Plein potentiel.
- Garantir l’intégrité des résultats de la clôture comptable de la période – statistiques, coûts, compte de résultat, bilan, flux de trésorerie – et que les activités et les livrables respectent les délais convenus.
- Gérer la compilation de l’analyse mensuelle des écarts, comparer le budget par rapport aux prévisions et au plan précédent, etc. et opportunité d’améliorer les performances.
- Diriger la préparation d’autres rapports pertinents et les appels de performance avec la direction régionale et d’autres parties prenantes clés.
- Coordonner et préparer les rapports des parties prenantes, y compris le manuel d’acquisition de données de l’entreprise, les rapports trimestriels et annuels de la Commission des minéraux (MINCOM), les rapports mensuels et trimestriels de la Banque du Ghana, etc. les agents de Newmont Africa, à utiliser lors des engagements des parties prenantes.
- Gestion des talents et leadership d’équipe :
- Soutien à la création d’un pipeline de leadership financier sur le site, identification des talents et des capacités nécessaires.
- Assurer la direction et le développement quotidiens de l’équipe des finances du site.
- Préparer et exécuter des plans de développement pour les subordonnés.
Liste de vérification de votre formation, de vos compétences et de votre expérience
- Qualification formelle (y compris les inscriptions professionnelles) :
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance (une certification professionnelle en comptabilité est un plus).
- Expérience:
- Minimum de 10 à 12 ans d’expérience dans un environnement minier ou similaire, avec un minimum de 6 à 8 ans d’expérience dans un poste de supervision.
- Compétences techniques:
- Une capacité démontrée à analyser et à fournir des solutions innovantes aux défis dans un environnement minier.
- Une capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’une équipe, ainsi qu’à communiquer avec, à engager et à soutenir la haute direction dans la recherche de solutions à divers défis dans un environnement minier.
- Une capacité démontrée à bâtir une équipe et des compétences en développement des personnes.
- Capacité démontrée de leadership stratégique.
- Comptabilité.
- Administratif.
- Analyse commerciale.
- Modélisation d’entreprise.
- Consultation.
- Compétences avancées en informatique.
- Multitâche.
- Tendance technique.
- Attributs comportementaux :
- Assertif.
- Collaboratif.
- Axée sur le client.
- Décisif.
- Perspective d’hélicoptère.
- Direction.
- Proactif.
- Fiable et indépendant.
- Axé sur les résultats.
- Soucieux de la sécurité.
Les conditions de travail:
- Poste situé dans notre centre régional d’Accra.
- Le titulaire est exposé à un environnement où un travail extrêmement détaillé ou précis est nécessaire.
