À propos des Aliments Nestlé
Diplôme d’études minimum : niveau d’études minimum HND ou diplôme dans un domaine pertinent
Expérience de travail pertinente minimale : 5 ans et plus d’expérience pertinente dans le domaine
Résumé de la position:
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. À la base, nous sommes une entreprise humaine animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Nigeria cherche actuellement à embaucher un responsable de la sécurité, de la santé et de l’environnement du projet dont les responsabilités incluent d’inspirer et de renforcer l’excellence en matière de sécurité, de santé et de durabilité environnementale sur l’ensemble du site / de l’unité.
L’agent SHE développera l’OMP SH&E du site / de l’unité et pilotera sa mise en œuvre grâce à l’application du système de gestion Nestlé S&H (NSMS) Assurer le leadership dans toutes les parties du site / de l’unité pour permettre aux entrepreneurs et au personnel d’atteindre leurs objectifs SH&E et créer la fierté leurs réalisations.
Principales responsabilités:
- Inspirer le changement : Créez une compréhension convaincante des valeurs Nestlé SH&E et incitez les parties prenantes à exceller en matière de conformité et à s’améliorer continuellement, en tirant parti des fondations NCE et des pratiques avancées (par exemple, TPM, Lean Value Stream). Promouvoir une approche comportementale de SH&E, basée sur le Nestlé Leadership Framework.
- Créer une stratégie : identifier les priorités SH&E, les défis actuels et futurs et les opportunités de changement au niveau du site/de l’unité. Élaborer une stratégie holistique et un plan de mise en œuvre, alignés sur les priorités et les objectifs du marché et sur l’OMP global du site/de l’unité. Guider la mise en œuvre et la communication de la stratégie.
- Développer des réseaux SH&E : développer et coordonner des réseaux SH&E de professionnels, de champions et de PME pour le site/l’unité. Développer leurs compétences fonctionnelles et de leadership et assurer des plans de relève solides pour les postes clés S&H.
- Développer les capacités des managers : Assurez-vous que la formation et l’encadrement sont fournis aux managers et aux chefs d’équipe pour les aider à s’approprier, et à diriger et gérer S&H dans leur domaine de responsabilité. Fournir un encadrement et un soutien personnels à l’équipe de gestion du site / de l’unité.
- Fournir des conseils : assurez-vous que les gestionnaires reçoivent des conseils et un soutien fiables sur les questions S&H pertinentes. Identifier l’expertise et les bonnes pratiques à l’intérieur et à l’extérieur de Nestlé et les communiquer en interne (à la fois au sein du site/de l’unité et au-delà).
- Fournir un soutien : Coordonner les ressources internes et externes pour assurer la fourniture d’un soutien S&H efficace et de haute qualité, par exemple la surveillance de l’exposition, la promotion de la santé, la surveillance de la santé, l’évaluation du cycle de vie, la formation. Tirez parti de SHE-PM et d’autres outils pour surveiller et analyser les performances et améliorer la prise de décision.
- Audit et examen : assurez-vous que la conformité est régulièrement auditée et que les performances sont évaluées, et que les résultats sont utilisés pour favoriser de nouvelles améliorations. Promouvoir une communication efficace des réussites et des apprentissages, et la reconnaissance des performants et des contributeurs.
Qu’est-ce qui vous fera réussir ?
- Certifié NEBOSH (de préférence)
- Expérience en gestion de projet
- Une expérience en FMCG sera un atout supplémentaire
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel.
- Expérience dans la prise en charge de la sécurité et de la santé et conduite du changement grâce à un leadership personnel.
- Connaissance de l’analyse de problèmes complexes pour identifier plusieurs causes profondes.
- Capacité à influencer le changement de comportement dans une équipe/un département.
- Capacité à travailler et à diriger des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à traduire les politiques et les normes en plans d’action pratiques.
- Coacher des individus et des équipes dans différents environnements.
- Bonnes capacités de communication et d’organisation
- Très proactif
