Nestlé SA est une multinationale suisse du secteur agroalimentaire dont le siège social est à Vevey, en Suisse. C’est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde en termes de chiffre d’affaires. Les produits de Nestlé comprennent des aliments pour bébés, de l’eau en bouteille, des céréales pour petit-déjeuner, du café et du thé, des confiseries, des produits laitiers, des glaces, des aliments surgelés, des aliments pour animaux de compagnie et des boissons.
POSTE 1 : Responsable du développement des catégories – Produits laitiers
Lieu : Gabon
Entreprise : Nestlé Gabon
Type de poste : Temps plein
Niveau d’études minimum : Master
Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 3 ans d’expérience en marketing et en vente chez Nestlé ou une expérience équivalente en FMCG au sein d’équipes interfonctionnelles.
RÉSUMÉ DU POSTE
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Gabon recherche actuellement un Category Development Manager qui assistera le Category Manager dans la planification et la mise en œuvre de l’ICP pour générer de solides KPI commerciaux pour la catégorie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de segment de marque garantissant que les principaux KPI sont atteints dans le respect du budget. Suivi et examen des performances de la marque au sein de la catégorie, identification et proposition de mesures correctives au responsable de la catégorie si nécessaire.
- Contribuer au développement du portrait du consommateur et de l’entonnoir d’engagement du consommateur pour la marque. Développer une compréhension approfondie du comportement du consommateur au niveau de la catégorie et de la marque. Identifier les informations sur les consommateurs et les acheteurs.
- Briefer et gérer les activités de développement de nouveaux produits centrés sur le consommateur en collaboration avec les fonctions concernées.
- Contribuer au développement de campagnes médiatiques et de stratégies d’engagement et créer des événements d’expérience de marque attrayants et enrichissants. Travailler en partenariat avec la communication et les agences et assurer toutes les communications de marque. Contribuer à améliorer l’image de marque/entreprise de NHW-LEADER.
- Responsable de la création d’un plan marketing dans SAP et du suivi mensuel des dépenses marketing pour garantir l’efficacité des investissements.
- Élabore des briefs pour la mise en œuvre des activités planifiées pour les consommateurs, obtient l’approbation requise et supervise la mise en œuvre pour atteindre les résultats prévus dans les délais et dans le cadre du budget approuvé. Formule des propositions concrètes au Category Manager pour améliorer la planification et les résultats d’activités similaires à l’avenir.
- Exécuter la stratégie de marque via une initiative numérique alignée avec le Category Manager ou les fonctions concernées pour garantir l’alignement avec la stratégie de catégorie et l’exploitation des ressources disponibles.
- Suivre l’évolution du P&L et faire des recommandations en cas de besoin en matière de prix, proposer une structure de prix, la valider auprès des principales parties prenantes de l’entreprise. Proposer des SKU pour les principaux canaux et clients clés.
QU’EST-CE QUI VOUS FAIT RÉUSSIR ?
- Minimum d’un master
- Au moins 3 ans d’expérience en marketing et en vente chez Nestlé ou une expérience équivalente en FMCG travaillant dans des équipes interfonctionnelles.
- 3 à 5 ans d’expérience en agence de communication et événementielle en tant que chef de projet ou de compte
- Doit être un joueur d’équipe, ouvert d’esprit, dynamique, curieux et prêt à apprendre rapidement.
- Doit être mobile pour le travail sur le terrain et flexible.
- Compétences en leadership
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Expérience dans l’engagement des parties prenantes externes (agences, etc.)
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 octobre 2024.
POSTE 2 : Responsable du développement des catégories – Café
Lieu : Dakar
Entreprise : Nestlé Sénégal et Pays Satellites
Type de poste : Temps plein
Niveau d’études minimum : Master
Expérience professionnelle pertinente minimale : 5 ans d’expérience en marketing ou toute autre fonction connexe, idéalement dans des domaines liés au commerce ou une expérience équivalente dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) et au travail avec des équipes interfonctionnelles.
RÉSUMÉ DU POSTE
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Sénégal recherche actuellement un Category Development Manager pour assister le Category Manager dans la planification et la mise en œuvre du Plan Commercial Intégré afin de générer de solides résultats commerciaux pour la catégorie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assiste le Category Manager dans l’élaboration des plans de catégories de pays pendant l’ICP en contribuant et en fournissant les apports liés à la marque requis au processus, c’est-à-dire les apports sur les données des consommateurs, le BHT, etc. Responsable de l’élaboration et de l’exécution du plan d’activité des consommateurs.
- Travaille avec le responsable de catégorie sur toutes les contributions liées à la marque pour les réunions mensuelles de planification commerciale.
- Aide le responsable de catégorie à s’assurer que les prix sont conformes aux directives convenues avec l’entreprise en faisant des recommandations, si nécessaire, sur les prix fixés aux consommateurs et en définissant le prix relatif souhaité.
- Travaille en partenariat avec les agences locales pour mettre en œuvre des activités de consommation conformément au plan d’activités de consommation.
- Met en œuvre et surveille les activités de consommation planifiées pour les marques du portefeuille et fait des propositions sur les domaines à améliorer pour améliorer les résultats et la planification d’activités similaires à l’avenir.
- Gère l’échantillonnage spécifique à la catégorie.
- Comprend l’impact des dépenses PFME sur le P&L de la catégorie et suit les performances et la santé des marques.
- Assurez-vous que toutes les évaluations préalables et postérieures des activités des consommateurs + B17:F24 sont effectuées conformément au SOP.
- Assurez-vous qu’ils disposent des bonnes entrées (données) qui leur permettront de définir les bons KPI d’activités.
- Développer les capacités des collaborateurs directs / stagiaires.
- Gestion des parties prenantes internes
QU’EST-CE QUI VOUS FAIT RÉUSSIR ?
- 5 ans d’expérience en marketing ou toute autre fonction connexe, idéalement dans des domaines liés au commerce ou une expérience équivalente en FMCG travaillant avec des équipes interfonctionnelles.
- Une expérience supplémentaire en vente… serait un avantage.
- Expérience avérée en matière de compréhension du consommateur.
- Capable de développer, d’exécuter et d’évaluer des plans de catégories.
- Doit avoir un diplôme en marketing ou dans un domaine commercial connexe.
- Expérience en agences de communication et événementielles en tant que Chef de projet ou de compte.
- Compétences en leadership
- Bonnes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en présentation
- Ouvert d’esprit, adaptable, curieux, dynamique
- Je dois être mobile pour un travail ponctuel et flexible.
- Doit être capable de parler français et anglais
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».
