Concessionnaire CAT (NEEMBA Group) depuis plus de 90 ans. Nous sommes fiers de ce partenariat réussi et unique débuté en 1932 et remercions tous nos clients pour leur fidélité. Un puissant ancrage africain. Depuis le milieu du XIXème siècle, l’entreprise développe des activités commerciales entre Bordeaux (France) et l’Afrique de l’Ouest.
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Neemba Guinée, fait partie de notre Réseau qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de défis dans le domaine des ressources humaines.
Saisissez cette belle opportunité car Neemba Guinée s’intéresse à vous !
Nous recrutons 𝐔𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐩𝐚𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐇/𝐅
Vos missions principales seront les suivantes :
Tâches spécifiques:
1. Créer les employés dans le logiciel de traitement des salaires
2. Mettre à jour les informations personnelles et contractuelles des employés
3. Gérer les avances sur salaire et prêts au personnel sur accord de la Direction
4. Recueillir les éléments variables de paie à intégrer dans le traitement mensuel des salaires : heures supplémentaires, jours/heures d’absences justifié(e)s ou non, ticket restaurant, congés, etc.
5. Assurer la gestion de la paie du personnel suivant les procédures de paie établies
6. Editer et archiver les registres de paie, les états des salaires et tous autres documents de paie
7. Editer sur une base mensuelle un rapport permettant de voir les variances de la paie d’un mois sur l’autre
8. Recueillir les demandes de congés et tenir le planning de congés des employés à jour
9. Enregistrer les absences (maladie, exceptionnelles, etc.)
10. Etablir les contrats de travail (CDI, CDD, conventions de stage) et les faire valider par l’Inspection du travail
11. Mettre en place un système de suivi et d’alerte des termes des CDD et périodes d’essai
12. Assurer le suivi des dossiers du personnel
13. Mettre à jour la base paie avec les informations personnelles et contractuelles des employés
Profil recherché
- Être titulaire d’un BAC +3 minimum en Gestion des ressources Humaines
- Avoir une expérience confirmée et réussie de plus de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Avoir une bonne capacité à structurer ses tâches et être polyvalent
- Avoir une bonne maitrise le Pack Office et les outils de gestion de projet
Poste basé à Conakry.
Comment postuler ?
Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à : [email protected].
La date limite du 𝐝é𝐩ô𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐟𝐢𝐱é𝐞 𝐚𝐮 𝟐𝟐 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 à 𝟏𝟕𝐇𝟎𝟎.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
