Afin de garantir que la vaccination BCU soit de haute qualité et que les résultats escomptés soient obtenus, il est prévu de fournir un appui technique de qualité au PEV national.
ARRIÈRE-PLAN
Le Big Catch-Up (BCU) est une initiative mondiale lancée en avril 2023 pour combler les lacunes dans la couverture vaccinale causées par la baisse de la vaccination pendant la pandémie de COVID-19, rétablir les niveaux mondiaux de vaccination et renforcer les systèmes de vaccination afin que les activités de rattrapage deviennent partie intégrante des programmes de vaccination. Les pays utilisent diverses approches pour rattraper les enfants non vaccinés ou sous-vaccinés, telles que la prestation de services de routine, l’intensification périodique de la vaccination de routine (PIRI) et les activités de vaccination supplémentaires (SIA). Cependant, un défi important est que les systèmes d’information de routine, y compris les outils d’enregistrement et de notification des vaccinations, ne sont souvent pas encore adaptés à la saisie des vaccinations de rattrapage.
TÂCHES ET LIVRABLES TÂCHES
Rassembler toute la documentation relative au BCU ;
– Adaptation des normes, lignes directrices et outils d’enregistrement et de reporting des vaccinations ;
– Intégration du Big Catch-up dans les stratégies de vaccination existantes (semaines d’accélération, stratégies avancées) ;
– Soutenir la micro-planification des activités de rétablissement des enfants ;
– Partage hebdomadaire de la préparation, de l’adaptation des outils et de la micro-planification ;
– Adaptation des instruments de mise en œuvre du BCU, notamment ceux de reporting et d’investigation des MAPI ;
– Adaptation des supports de formation des formateurs, superviseurs et vaccinateurs ;
– Soutenir la préparation et la formation des formateurs ;
– Suivre le cycle de formation dans les régions peu performantes ;
– Soutenir la préparation du bulletin quotidien du BCU.
LIVRABLES
Normes, lignes directrices et autres outils connexes adaptés en matière d’enregistrement et de déclaration des vaccinations
Tous les outils de préparation et de mise en œuvre du BCU adaptés et adoptés ;
Supports de formation adaptés et formations réalisées dans les délais ;
Microplanification nationale réalisée à tous les niveaux ;
Le Big Catch-up intégré aux stratégies de vaccination existantes (semaines d’accélération, stratégies de sensibilisation)
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET LANGUE
QUALIFICATIONS ÉDUCATIVES
ESSENTIEL : Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Santé publique, Épidémiologie ou un cours en vaccinologie
SOUHAITABLE : Master en Santé Publique, Master en Épidémiologie
EXPÉRIENCE
ESSENTIEL:
– Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans le domaine de la vaccination de routine.
– Expérience avérée dans la préparation et la mise en œuvre d’activités de vaccination supplémentaires.
– Expérience avérée dans la préparation et la mise en œuvre d’activités de la semaine d’accélération de la vaccination.
SOUHAITABLE:
– Expérience avérée dans l’adaptation de la vaccination de routine ainsi que des outils d’enregistrement des vaccinations complémentaires.
Expérience de travail ou de conseil auprès des agences des Nations Unies.
– Expérience avérée dans l’organisation de la semaine d’accélération de la vaccination
COMPÉTENCES/CONNAISSANCES
ESSENTIEL:
Bonne compréhension des stratégies et outils de vaccination de routine.
Connaissance des directives techniques nationales et internationales sur les activités de rattrapage vaccinal.
Bonnes compétences en planification stratégique et opérationnelle.
SOUHAITABLE:
Travail d’équipe : collaborer et coopérer avec les autres, travailler en collaboration avec les membres de l’équipe et leurs homologues pour établir des relations.
Communication : rédiger efficacement/partager des connaissances et des idées de manière claire, structurée, logique et crédible ; élaborer et soutenir l’élaboration de lignes directrices, de politiques et de procédures. Partager ouvertement les informations pertinentes et s’assurer que les informations partagées sont comprises.
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles : bien comprendre la diversité des autres et tirer parti de cette diversité. Traiter toutes les personnes avec dignité et respect.
LANGUES ET NIVEAU REQUIS (Basique, Intermédiaire, Expert)
Connaissances approfondies en langue portugaise, orale et écrite
Connaissances intermédiaires en français
EMPLACEMENT:
Le consultant travaillera au bureau du PEV national sous la supervision de l’officier VPD du WCO, pour une durée de trois mois (avec possibilité de prolongation pour une période identique)
