Nations Unies : la MONUSCO recrute (29 avril 2025)

Ce poste est à pourvoir au sein du pilier « Gestion des prestations de services » de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO) à Goma. Le médecin-chef de section est directement rattaché au chef de la gestion des prestations de services. Il gère l’ensemble des opérations et le soutien logistique de toutes les composantes de la mission en planifiant, coordonnant et fournissant des services médicaux, y compris la gestion du personnel et des ressources budgétaires.

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le médecin-chef/sénior sera responsable des tâches suivantes : Gestion :

• Planifie, organise, gère, supervise et coordonne les services médicaux de la mission. Cela comprend la gestion des activités de soutien médical de la mission.

• Assure la supervision quotidienne du personnel médical.

• Évalue le rendement du personnel, interviewe/évalue les candidats aux postes vacants.

• Prépare les budgets et contrôle les finances, garantissant une utilisation optimale et rationnelle des ressources.

• Achète les médicaments, l’équipement médical, les consommables et les fournitures médicales.

• Assure la disponibilité des fournitures et le bon fonctionnement de l’équipement médical.

• Assure la mise en œuvre des directives du siège de l’ONU.

• Travaille en étroite collaboration avec le médecin-chef de la force ou son représentant sur toutes les questions médicales liées à la force, les fonctions administratives et médicales, y compris les évacuations sanitaires/sanitaires, les soins médicaux, le rapatriement et les opérations.

• Coordonne le bon fonctionnement de l’équipe d’évacuation sanitaire aérienne (AMET) et des installations médicales du centre d’excellence, conformément aux normes de qualité de la santé et de sécurité des patients (HQPS) du DHMOSH.

• Assurer la liaison et le suivi avec la gestion des achats et des contrats concernant la passation de marchés de services médicaux avec des prestataires de services médicaux privés, la prolongation des contrats et la fourniture de services médicaux standard conformément aux normes DHMOHS HQPOS.

• Gérer l’interface entre les composantes de la section médicale, la haute direction de la mission, toutes les agences spécialisées, les prestataires de services médicaux TCC/PCC, les autres médecins et les représentants des laboratoires, des sociétés pharmaceutiques, des associations et sociétés médicales.

• Assurer un environnement de travail propice et sécurisé pour le personnel médical.

• Agir en tant que conseiller de la mission sur les questions médicales.

• Établir et mettre en œuvre des programmes de formation appropriés afin de maintenir et de développer les capacités médicales (par exemple, santé au travail, santé mentale, éducation à la santé, prévention des maladies, premiers secours et RCR).

• Entreprendre des tâches cliniques quotidiennes, par exemple, clinique sans rendez-vous, réponses aux urgences, examens médicaux préalables et périodiques, vaccinations, etc.

• Superviser la prestation de services de santé au travail de haute qualité sur le lieu de travail des Nations Unies conformément aux normes DHMOSH HQPS.

• Orienter le personnel vers des spécialistes externes et l’établissement médical spécialisé si nécessaire.

• Assure le suivi auprès des spécialistes externes et de l’établissement médical spécialisé.

• Supervise et dispense des programmes d’éducation sanitaire et de promotion de la santé.

• Assure la liaison avec les sections/unités médicales de la mission et des établissements du pays hôte.

• Assure la prestation d’une éducation sanitaire.

• Assure la mise en œuvre de mesures adéquates de contrôle des infections dans les services médicaux de la mission et les hôpitaux sous contrat.

• Respecte les politiques et procédures établies par l’ONU concernant les autorisations médicales, les congés de maladie, les évacuations sanitaires et les questions de santé liées à la mission.

• Organise/participe à la résolution des problèmes liés à l’environnement de travail et à la santé au travail.

• Exécute d’autres tâches connexes, au besoin.

Professionnalisme : Fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face aux problèmes ou aux défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.

Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels. Sollicite la contribution en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit en accord avec les décisions finales du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des faiblesses de l’équipe.

Leadership : Sert de modèle à suivre. Donne aux autres les moyens de traduire la vision en résultats. Est proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs. Établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir le soutien. Anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables. Encourage le changement et l’amélioration ; n’accepte pas le statu quo. Fait preuve de courage pour prendre des positions impopulaires. Fait preuve de leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ; démontre une connaissance des stratégies et un engagement envers l’objectif de parité des sexes dans le personnel.

Gestion de la performance : Délègue les responsabilités, l’obligation de rendre compte et l’autorité décisionnelle appropriées. S’assure que les rôles, les responsabilités et les liens hiérarchiques sont clairs pour chaque membre du personnel. Évalue avec précision le temps et les ressources nécessaires à l’accomplissement d’une tâche et adapte la tâche aux compétences. Surveille les progrès par rapport aux jalons et aux échéances. Discute régulièrement des performances et fournit du feedback et du coaching au personnel. Encourage la prise de risques et soutient la créativité et l’initiative. Soutient activement le développement et les aspirations professionnelles de ses collaborateurs. Évalue les performances de manière juste.

Un doctorat en médecine (MD) ou équivalent en médecine ou dans des domaines connexes, y compris une résidence/un stage dans l’une des spécialités médicales, de préférence en chirurgie, est requis.

Emploi – Qualification spécifique

Être actuellement autorisé à exercer la médecine dans son propre pays ou dans un autre État membre de l’ONU est requis. Une certification en réanimation cardio-pulmonaire préhospitalière (PHTLS) ou équivalente est souhaitable. Des certificats de troisième cycle en santé et sécurité au travail (SST) et en ergonomie du travail sont également souhaitables.

Au moins dix (10) années d’expérience clinique à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’un des domaines de la médecine, dont au moins cinq années en santé au travail, sont requises. Au moins cinq (7) années d’expérience combinée clinique et de gestion dans l’un des domaines de la médecine et des services médicaux, y compris la budgétisation, les responsabilités de supervision et la gestion des ressources, avec une expérience de travail au sein des services médicaux militaires et des missions des Nations Unies, y compris la gestion en situation de crise, sont requises.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de ces deux langues est requise.