Nations Unies : la MONUSCO recrute (23 Mai 2025)

La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DPKO). La résolution 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC pour la protection des civils, par une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, notamment en réduisant la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants, à un niveau qui peut être géré efficacement par les institutions congolaises de justice et de sécurité ; et de soutenir la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris les institutions de sécurité et judiciaires. Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient la direction de la Mission par une politique et une prise de décision éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que des efforts de plaidoyer.

Organisation, Paramétrage et rapports

Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), au sein du Bureau conjoint HCDH/MONUSCO aux droits de l’homme. Le (la) titulaire fait rapport au (la) Coordonnateur(trice) du bureau extérieur du BCNUDH sous la direction générale du (de la) Directeur(trice) adjoint(e) du Bureau(trice) par l’intermédiaire du (de la) Coordonnateur(trice) du Groupe de la protection.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

1. Les recherches permettent de recueillir, de vérifier, d’analyser et de synthétiser un grand nombre d’informations, y compris provenant de sources ouvertes, présentant un intérêt pour les droits de l’homme dans la zone de mission désignée.
2. Participer à des discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents en vue de faire cesser ou de prévenir les violations des droits de l’homme, de rechercher des mesures correctives de la part des autorités et d’empêcher que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir.
3. Aider à assurer la liaison avec les autorités locales et nationales compétentes, la société civile, les agences, fonds et programmes des Nations Unies ayant des mandats complémentaires, et d’autres partenaires pertinents pour suivre l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
4. Surveiller les systèmes juridiques nationaux et leur conformité avec les instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, ainsi que la mise en œuvre des recommandations pertinentes des mécanismes des Nations Unies relatifs aux droits de l’homme.
5. Soutient l’élaboration d’initiatives visant à renforcer la réponse aux violations systématiques et/ou émergentes des droits de l’homme ;
6. Recueillir, vérifier et diffuser des données d’alerte rapide, et appuyer l’élaboration d’initiatives visant à répondre aux violations systématiques et/ou émergentes du droit international relatif aux droits de l’homme et du droit international humanitaire.
7. Aider les autorités nationales à coordonner et à évaluer les activités relatives à la mise en œuvre et au suivi des recommandations des organes de traités des Nations Unies, des procédures spéciales et d’autres mécanismes du Conseil des droits de l’homme des Nations Unies ;
8. Participer aux enquêtes sur les violations des droits de l’homme et du droit international humanitaire en utilisant la méthodologie élaborée par l’ONU ;
9. Rédiger divers rapports, notes d’information et autres types de communications relatives aux questions relatives aux droits de l’homme, conformément aux normes établies ;
10. Contribuer à la formulation de recommandations et de stratégies significatives pour mieux promouvoir et protéger les droits de l’homme dans la zone de la mission ;
11. Contribuer à l’intégration des droits de l’homme dans la formulation et la mise en œuvre de la mission de paix des Nations Unies et des activités des organismes des Nations Unies aux niveaux national et local ;
12. Soutenir les autorités nationales dans la mise en œuvre des recommandations des organes conventionnels des Nations Unies, des procédures spéciales et d’autres mécanismes du Conseil des droits de l’homme des Nations Unies ;
13. Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de programmes de formation aux droits de l’homme à l’intention des responsables nationaux, des représentants de la société civile, des organisations non gouvernementales (ONG) de défense des droits de l’homme et d’autres parties prenantes nationales afin de renforcer les capacités nationales ;
14. Veiller à ce que les cas précis et vérifiés de violations des droits de l’homme soient consignés en temps utile dans une base de données, conformément aux normes établies ;
15. Contribue à l’intégration des perspectives/considérations sexospécifiques et des questions spécifiques aux femmes/filles dans toutes les activités et à la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;
16. Intègre la méthodologie élaborée par l’ONU dans les activités de surveillance, d’établissement de rapports et d’enquête sur les droits de l’homme ;
17. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou à des défis difficiles ; rester calme dans les situations stressantes ; Prend la responsabilité d’intégrer une perspective sexospécifique et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.

Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements et manifester de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format au public ; faire preuve d’ouverture dans l’échange d’information et la tenue des gens informés.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues ; identifier les activités et les missions prioritaires ; ajuster les priorités au besoin ; alloue suffisamment de temps et de ressources pour l’achèvement des travaux ; prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification ; suivre et ajuster les plans et les actions si nécessaire ; Utiliser le temps de manière efficace.

Éducation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du droit, des sciences politiques, des relations internationales, des sciences sociales ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau du deuxième cycle.

Expérience professionnelle

Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des droits de l’homme ou dans un domaine étroitement lié au sein de l’Organisation des Nations Unies ou d’une organisation internationale. Une expérience de l’application des normes, instruments et mécanismes internationaux relatifs aux droits de l’homme est souhaitable. Une expérience antérieure de la surveillance et de l’établissement de rapports sur les droits de l’homme, ainsi que du renforcement des capacités en matière de promotion et de protection des droits de l’homme, est souhaitable.

Traduction

L’anglais et le français sont les langues de travail de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français oral et écrit est exigée. La connaissance de l’anglais est souhaitable.

Évaluation

Les candidats précédemment inscrits sur la liste ne font pas l’objet d’une autre évaluation et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.

Aucuns frais

L’ONU NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSE PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

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