myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%.
Poste 1 : Associé S&E (Mali)
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
L’associé au suivi et à l’évaluation contribue à notre succès et à notre durabilité en tant qu’entreprise sociale, et est important pour mesurer les progrès vers le succès des différents programmes du département de l’innovation et de l’agriculture. Vous aiderez les équipes du département à identifier leurs besoins en matière de données de surveillance et aiderez à choisir les méthodes appropriées pour la collecte de données. Vous dirigerez le processus de développement d’outils et de collecte de données, en veillant à fournir des données fiables comme preuves pour soutenir la prise de décision et l’apprentissage. Alors, quel genre de personne réussira dans ce rôle?
- Vous êtes passionné par les données. Vous êtes excité lorsque vous découvrez une nouvelle fonction Excel pratique; Vous aimez le défi d’apprendre de nouveaux logiciels et de trouver l’histoire derrière un ensemble de chiffres ou de données. Vous savez comment transformer les données brutes en informations pertinentes et les présenter avec pertinence.
- Vous êtes un excellent joueur d’équipe, collaborant en anglais et en français. Vous aimez établir et encourager des relations de travail positives avec un large éventail de personnes. Vous pouvez comprendre plusieurs perspectives et communiquer de manière convaincante votre point de vue.
Vous allez :
- Soutenir les opérations de S&E existantes, c’est-à-dire l’évaluation annuelle des récoltes, l’enquête nutritionnelle et le score de promoteur net (NPS), en collectant des données fiables et de haute qualité,
- Recruter, former et gérer des équipes de collecte de données sur le terrain, y compris la préparation de matériel de formation, ainsi que l’élaboration et le suivi de plans de travail.
- Concevoir des outils de collecte de données, avec les membres de l’équipe, qui répondent aux indicateurs identifiés et qui sont alignés sur les objectifs du programme.
- Transformez les données en informations, en créant des rapports, des visualisations et des tableaux de bord qui permettent de suivre les progrès vers le succès et facilitent l’analyse et l’interprétation des données.
- Collaborer avec d’autres départements, c’est-à-dire l’équipe de données et les centres d’appels, pour s’assurer que les activités soutiennent les objectifs de suivi et d’évaluation organisationnels et répondent aux attentes en matière de qualité des données.
Vous avez :
- 2+ ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi et de l’évaluation – de préférence dans une entreprise sociale ou une organisation non gouvernementale.
- Être à l’aise de travailler avec une équipe diversifiée et à la croisée des chemins entre plusieurs départements.
- Talent démontré dans l’apprentissage de nouvelles applications logicielles, à des fins telles que la collecte et l’analyse de données.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
Poste 2 : Associé S&E (Sénégal)
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
L’associé au suivi et à l’évaluation contribue à notre succès et à notre durabilité en tant qu’entreprise sociale, et est important pour mesurer les progrès vers le succès des différents programmes du département de l’innovation et de l’agriculture. Vous aiderez les équipes du département à identifier leurs besoins en matière de données de surveillance et aiderez à choisir les méthodes appropriées pour la collecte de données. Vous dirigerez le processus de développement d’outils et de collecte de données, en veillant à fournir des données fiables comme preuves pour soutenir la prise de décision et l’apprentissage. Alors, quel genre de personne réussira dans ce rôle?
- Vous êtes passionné par les données. Vous êtes excité lorsque vous découvrez une nouvelle fonction Excel pratique; Vous aimez le défi d’apprendre de nouveaux logiciels et de trouver l’histoire derrière un ensemble de chiffres ou de données. Vous savez comment transformer les données brutes en informations pertinentes et les présenter avec pertinence.
- Vous êtes un excellent joueur d’équipe, collaborant en anglais et en français. Vous aimez établir et encourager des relations de travail positives avec un large éventail de personnes. Vous pouvez comprendre plusieurs perspectives et communiquer de manière convaincante votre point de vue.
Vous allez :
- Soutenir les opérations de S&E existantes, c’est-à-dire l’évaluation annuelle des récoltes, l’enquête nutritionnelle et le score de promoteur net (NPS), en collectant des données fiables et de haute qualité,
- Recruter, former et gérer des équipes de collecte de données sur le terrain, y compris la préparation de matériel de formation, ainsi que l’élaboration et le suivi de plans de travail.
- Concevoir des outils de collecte de données, avec les membres de l’équipe, qui répondent aux indicateurs identifiés et qui sont alignés sur les objectifs du programme.
- Transformez les données en informations, en créant des rapports, des visualisations et des tableaux de bord qui permettent de suivre les progrès vers le succès et facilitent l’analyse et l’interprétation des données.
- Collaborer avec d’autres départements, c’est-à-dire l’équipe de données et les centres d’appels, pour s’assurer que les activités soutiennent les objectifs de suivi et d’évaluation organisationnels et répondent aux attentes en matière de qualité des données.
Vous avez :
- 2+ ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi et de l’évaluation – de préférence dans une entreprise sociale ou une organisation non gouvernementale.
- Être à l’aise de travailler avec une équipe diversifiée et à la croisée des chemins entre plusieurs départements.
- Talent démontré dans l’apprentissage de nouvelles applications logicielles, à des fins telles que la collecte et l’analyse de données.
- Fluency in French and English.
Our Benefits:
- Health insurance (including dental, vision and health coverage)
- Approximately 4 weeks of paid time off each year
- Professional development and laptop stipends
- Annual flight benefit
- The opportunity to make a difference for farmers everyday!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
Poste 3 : Directeur de l’agriculture (Mali)
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Nous opérons dans une partie du monde qui subit déjà les dures conséquences du changement climatique, et nos agriculteurs font partie des populations les plus vulnérables. Le responsable agricole utilise votre expertise agricole pour proposer des recommandations sur la façon d’augmenter les revenus des agriculteurs et la sécurité alimentaire, en tenant compte du modèle commercial de myAgro, de la chaîne d’approvisionnement, de la capacité de l’équipe de terrain et du comportement des agriculteurs. Le responsable agricole rend compte au directeur de la R&D et mettra en place une équipe de spécialistes de l’agriculture et gérera les pilotes agricoles.
Vous allez :
- Gérer les projets pilotes agricoles: vous gérerez les équipes agricoles basées dans les pays, y compris la création de matériel de formation de qualité, l’élaboration de plans de travail, l’examen des livrables de travail et la fourniture de commentaires à valeur ajoutée.
- Concevoir des programmes agricoles: vous travaillerez avec des spécialistes de l’agriculture à la recherche d’innovations agroforestières réussies et utiliserez les résultats des projets pilotes pour éclairer la prise de décision et façonner les programmes agricoles.
- Analyser et communiquer les résultats: vous mettrez en place et gérerez les activités de suivi et d’évaluation, les indicateurs et les systèmes de gestion des données et faciliterez la communication entre les équipes.
Vous avez :
- 5+ ans ou plus de gestion d’équipes et de programmes agricoles – incluant de préférence une expérience dans la mise à l’échelle et l’expansion des programmes.
- Da signé et/ou développé des programmes agricoles dans les zones rurales d’Afrique.
- A occupé un poste à la croisée des chemins entre plusieurs départements.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
POSTE 4 : Directeur, Opérations RH mondiales (Sénégal)
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Le directeur des opérations RH mondiales est un élément important de l’équipe de direction de myAgro, veillant à ce que les RH nous soutiennent dans nos efforts pour atteindre notre étoile polaire de servir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026.
- Vous êtes Numbers et Detailed-Focused. Vous pouvez superviser un processus, mais comprendre les détails, en créant des contrôles de rapport et des boucles de rétroaction pour garantir l’exactitude des informations importantes telles que la paie afin de vous assurer que les détails sont corrects. Vous êtes à l’aise avec les ensembles de données, les bases de données et les indicateurs de rendement des rapports.
- Vous êtes un collaborateur efficace. Vous savez comment coordonner et communiquer entre différents pays et départements (ventes, finances, RH) et même des partenaires externes.
- Vous êtes un penseur et un faiseur de processus. Vous avez l’habitude de concevoir des procédures opérationnelles normalisées et pouvez créer des processus pour améliorer la rapidité de notre travail administratif en RH. Vous êtes pratique et apportez des améliorations progressives aux processus pour soutenir la croissance.
- Vous êtes une personne-personne! Vous aimez soutenir et coacher les directeurs pays, les membres de l’équipe RH et comprenez que nos employés sont notre plus grand atout.
Vous allez :
- Coordonner toutes les fonctions d’administration des ressources humaines dans les pays, y compris les contrats des employés, les guides de recrutement, l’orientation, la paie, les augmentations / promotions et l’embarquement. Dirigez ce travail directement pour une petite équipe mondiale.
- Créer des rapports et des présentations réguliers sur les indicateurs RH
- Collaborez avec des partenaires externes, tels que des fournisseurs d’assurance, et assurez la conformité légale
- Mettre à jour les politiques RH pour tous les pays, en coordination avec les équipes RH dans le pays pour s’assurer que les équipes sont formées et que les gestionnaires mettent en œuvre les politiques
Vous avez :
- 5+ ans d’expérience solide en partenariat d’affaires RH dans des environnements internationaux
- Expérience de la direction et de la mise en œuvre de projets complexes en tant que rémunération et avantages sociaux
- Expérience de la gestion d’un service des ressources humaines par le biais de l’expansion
- Expérience dans la construction/déploiement de cadres RH en tant que politiques pour divers pays et exigences légales
- Expérience de l’utilisation d’outils technologiques (utilisation de compétences Slack, Google et Excel (peut créer et maintenir des feuilles de calcul complexes)
- Work experience with diverse countries with a focus on Africa
- Strong communication skills (formal documents write-up, presentations, etc.)
- French and English proficiency
Our Benefits:
- Health insurance (including dental, vision and health coverage)
- Approximately 4 weeks of paid time off each year
- Professional development and laptop stipends
- Annual flight benefit
- The opportunity to make a difference for farmers everyday!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
