myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%.
POSTE 1 : (02) AGENT DE NETTOYAGE
Qui sommes-nous ?
n’gaSènè SARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basée au Sénégal, au Mali et en Tanzanie. Nous fournissons des formations agricoles et des intrants de qualité à plus de 70.000 producteurs agricoles dans les zones de Dialakoroba, Bancoumana, Fana, Ouelessebougou, Sido, Bougouni, Koumantou, Niéna, Klela, Lobougoula, Kouoro Barrage, Koutiala, Kolondiéba, Kadiolo, Yanfolila etc. à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l’année.
Afin d’assurer une meilleure qualité de service à nos clients, nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses, proactive et disponible à apprendre et faire preuve d’intégration rapide pour le rôle de « AGENTS DE NETTOYAGE »
Missions Générales
Également appelé agent de service ou agent de propreté, l’agent d’entretien s’occupe principalement du nettoyage des locaux d’une entreprise. Afin d’effectuer ses différentes tâches, il doit suivre le planning ou cahier des charges établi par son employeur et respecter certaines règles d’hygiène, de sécurité et, souvent, de discrétion.
Description du métier d’agent de nettoyage :
Les missions des agents de nettoyage sont multiples. Ils/Elles consistent principalement à nettoyer les locaux en respectant méthodiquement le planning de travail donné par l’employeur. Ils/Elles auront comme tâche principalement :
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatiques
- Remplir les supports de suivi
- Suivre les précautions d’emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel
- Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité fournies par l’employeur : celles-ci sont différentes en fonction du lieu d’exercice et seront plus rigoureuses, par exemple, dans le cadre hospitalier
- Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des résidents et/ou des travailleurs
- Rendre compte à son responsable d’éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous :
- Avez un DEF/BT1 minimum
- Avoir déjà occupé un poste similaire pendant au moins une année
- Connaître les règles minimum d’hygiène et de propreté et savoir les appliquer
- Etre disponible et savoir respecter les instructions données par sa hiérarchie
- Être apte à apprendre de nouvelles choses et s’adapter aux différents changements.
- Etes disponible à travailler sous pression et à maîtriser votre stress dans un environnement en pleine
- Vous êtes humble et avez la capacité d’accepter les feedback afin de vous améliorer
- Êtes suffisamment organisé, proactif et vous pratiquez l’écoute actif
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 10 février 2023 à 17h00. Le dossier de candidature constitué de votre CV + Une pièce d’identité à jour (vous nous expliquer vos succès spectaculaires en lien avec ce rôle) est à envoyer à l’adresse mail suivante :
- Pour les candidatures externes : [email protected]
Notre bureau est situé à Bamako, Faso Kanu : Rue 40, Porte 71, en allant vers le fleuve sur la route de ASAM SA.
Tenant compte du besoin, nous nous réservons le droit d’étudier les candidatures au fur et à mesure que nous les recevons. Seuls les candidats répondant au profil seront contactés pour les prochaines étapes.
POSTE 2 : COORDINATEUR DE TERRAIN
Location : le poste de Coordinateur de terrain est un poste qui est basé dans l’une des zones d’interventions de la société.
Rôles et responsabilités
- Supervision des activités d’une équipe d’environ 5 personnes
- Développement des compétences de toute son équipe à travers des formations
- Autonomie dans la planification des activités
- Faculté d’analyse des chiffres et identification des problèmes à temps
- Proactivité dans la recherche de solutions aux problèmes
- Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone
- Responsable de la motivation et de l’engagement de son équipe
- Responsable de la performance de sa zone (atteinte des objectifs et mise en place de stratégies)
- Gestion des réunions de terrain de sa zone
- Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les maires, les préfets et à participer aux journées portes ouvertes
- Travailler avec les équipes parallèles ou autres programmes
- D’autres tâches si nécessaires
Qualifications professionnelles
- 3+ années d’expérience en vente dans le secteur de vente des produits de grande consommation
- 2+ années d’expérience en gestion d’agents commerciaux dans le secteur de vente des produits de grande consommation
- Bac+2 en commerce/vente ou dans un domaine connexe
Qualités requises
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.
- Expérience en gestion de la relation client.
- Expérience de la gestion et de la direction d’une équipe de vente.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Dévouement à fournir un excellent service client.
Qualification personnelles
- Comprendre l’impact de l’aide apportée aux petits producteurs
- Axé sur la mission et sur les résultats
- Excellente organisation et autonomie
- Très attentif aux détails, minutieux, approfondi
- L’autonomie et l’aptitude à travailler sous pression avec la flexibilité de s’adapter aux conditions
- Capacité prouvée à être proactif par rapport aux améliorations
- Capacité à développer des stratégies en tenant compte des objectifs à long terme de la société
- Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes
- Capacité à gérer la motivation, l’engagement d’une équipe
- Capacité à identifier les forces et faiblesses de son équipe afin de capitaliser sur les forces et atténuer l’impact des faiblesses
- Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks
Pour postuler et faire le test de présélection :
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 17 Février 2023 en ligne. Tous les candidates et candidats doivent remplir de test de présélection afin de valider leur candidature sur le site PLUM.
Comment faire ?
- Connectez-vous en cliquant sur le lien suivant
- Créer votre compte
- Répondez aux questions (ce test prend environ 30 minutes).
- Joindre votre CV et lettre de motivation
Seulement les personnes présélectionnées seront convoquées pour la suite du recrutement.
