myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 et de leur fournir les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
Poste 1: Directeur pays adjoint, Opérations
À propos du rôle :
Le directeur national vous délèguera la responsabilité de gérer les ressources humaines, les produits, l’informatique, l’approvisionnement et la logistique, l’administration et les projets spéciaux.
Vous superviserez les opérations de ces départements et alignerez leur travail sur les objectifs du pays et sur nos programmes de base des ventes et de l’agriculture. Vous dirigerez la planification et la gestion des budgets et des processus financiers complexes, ainsi que notre travail essentiel à l’approvisionnement et à la livraison de semences et d’engrais à nos agriculteurs avant la saison. Vous travaillerez avec le directeur pays et d’autres collègues au Sénégal pour identifier et engager un portefeuille croissant de partenaires gouvernementaux qui soutiennent myAgro dans l’accomplissement de notre mission. Vous serez rattaché(e) au Directeur Pays, et serez basé(e) dans les bureaux de Thiès, au Sénégal. #LI-On-Site
Vous allez
- Superviser le personnel des ressources humaines, des produits/informatiques, des achats, de la logistique et de l’administration pour exécuter les processus et le calendrier des activités au sein de chacun de ces départements et ainsi soutenir les objectifs globaux du pays. S’aligner avec les ventes et l’agriculture pour gérer les risques, améliorer les résultats et offrir un service à la clientèle agréable à nos agriculteurs.
- Mettre en œuvre des améliorations claires, à court et à moyen terme, de l’efficacité de la logistique, de l’informatique/de l’administration et des opérations RH dans le pays.
- Déléguer de manière responsable pour assurer la mise en œuvre la plus efficace d’un portefeuille complexe d’activités.
- Concevoir et mettre en œuvre les projets stratégiques nécessaires.
- Agir au nom du Directeur Pays et représenter myAgro lors des réunions avec le gouvernement, les bailleurs de fonds et d’autres partenaires importants.
- Intervenir à titre intérimaire ou temporaire pour gérer/superviser d’autres équipes de pays, selon les instructions du directeur de pays.
- Constituez une équipe soudée où les membres de l’équipe travaillent ensemble dans tous les départements.
- Développer les capacités de l’équipe, approfondir la compréhension de leurs rôles et aider au développement de carrière.
- Aider les membres de l’équipe avec des informations et des ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
- Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir une rétroaction constructive de manière informelle et formelle par le biais de rencontres individuelles et d’examens de performance réguliers.
- Encourager un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe excellent
Vous avez :
- Minimum de 5 ans avec la responsabilité du P&L, à la tête d’une équipe opérationnelle (Finance, Logistique, RH, etc.).
- Français et anglais
- Expérience de la gestion de gestionnaires d’équipe et de leur coaching pour améliorer les performances et développer les talents.
- Expérience de l’orientation processus – Vous êtes un planificateur capable de concevoir des systèmes ou d’améliorer les processus de manière durable.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris les soins dentaires, les soins de la vue et la santé)
- Environ 4 semaines de congés payés par année
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Si basé en Afrique : Avantage de vol annuel
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Joignez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de candidature, de courtes entrevues virtuelles et, généralement, une courte mission écrite ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial/parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
Poste 2: Responsable des programmes
À propos du rôle :
Le chef des programmes joue un rôle essentiel pour assurer le succès et l’impact des projets de myAgro, favoriser l’excellence des programmes et contribuer à la mission et aux objectifs stratégiques de myAgro. Vous dirigerez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et des projets, et créerez des plans stratégiques pour la croissance et l’expansion des programmes.
Sous la responsabilité du chef de l’exploitation, vous collaborerez avec les donateurs, les partenaires, les organismes gouvernementaux et d’autres parties prenantes et gérerez les relations gouvernementales, les innovations et les programmes agricoles.
Vous serez basé à Dakar, au Sénégal. #LI-On-Site
Vous pourrez :
- Coordonner l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des programmes spéciaux.
- Superviser les chefs de projet de programme dans le pays, en assurant la collaboration au sein des équipes de projet et entre les départements.
- Rechercher, planifier et surveiller les programmes pour s’assurer qu’ils atteignent les objectifs.
- Prévoir et améliorer les besoins en personnel et en ressources, en gérant les performances et en assurant la coordination avec le personnel de pays.
- Élaborez des rapports perspicaces et précis mettant en évidence les performances financières et opérationnelles afin de permettre à la haute direction de prendre rapidement des décisions fondées sur des faits.
- Assurer une gestion adéquate des connaissances organisationnelles.
- Maintenir les relations avec les donateurs avec l’équipe de développement, y compris les rapports et les contrôles réguliers.
- Gérer les départements de soutien stratégique, y compris la croissance, l’agriculture et l’innovation.
Vous avez :
- Diplôme d’études supérieures en agriculture, en agronomie, en économie agricole ou dans un domaine apparenté.
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de programmes, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction au sein du secteur agricole.
- Expérience des pratiques agricoles et des innovations
- Excellentes compétences en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et en gestion de projet.
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris les soins dentaires, les soins de la vue et la santé)
- Environ 4 semaines de congés payés par année
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols, supprimer sinon
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Joignez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de candidature, de courtes entrevues virtuelles et, généralement, une courte mission écrite ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial/parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
