myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et des formations agricoles de haute qualité afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du poste :
Conseil en gestion de projet
Joignez-vous à une équipe dynamique dotée d’une organisation dynamique. Il s’agit d’un rôle pour quelqu’un qui est prêt à donner la priorité à la mission et à faire ce qu’il faut pour aider l’organisation à réussir. Dans ce rôle de consultant, la majeure partie du travail sera basée sur des sprints de deux semaines et non axée sur des changements organisationnels à plus long terme.
Principales responsabilités :
- Gestion de projet: Supervisez plusieurs projets simultanément, en veillant à ce qu’ils soient livrés efficacement et dans les délais. Mettre en œuvre des cadres et des outils de gestion de projet pour rationaliser les processus.
- Gestion des parties prenantes : Assurer la liaison entre la haute direction et les autres intervenants. Communiquer efficacement pour s’assurer d’une compréhension claire des objectifs et de l’avancement du projet.
- Leadership d’équipe : Dirigez et motivez une équipe diversifiée, même si elle ne relève pas directement de vous. Déléguez efficacement les tâches et favorisez un environnement de travail collaboratif.
- Résolution de problème: Identifiez et résolvez rapidement les problèmes susceptibles d’entraver l’avancement du projet. Développer des solutions innovantes à des défis complexes.
- Rapports: Informez régulièrement la haute direction de l’état d’avancement des projets, des risques et des opportunités. Préparer des rapports détaillés et des présentations, au besoin.
Compétences et qualités essentielles :
● Flexibilité : Être capable d’effectuer le travail en sprints de deux semaines et de planifier à l’avance pour atténuer les risques ou les changements.
● Sens de l’organisation : Capacité exceptionnelle à organiser la charge de travail et à gérer plusieurs tâches simultanément.
● Souci du détail : Une attention méticuleuse aux détails, assurant la précision dans tous les aspects du travail.
● La communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
● Le leadership : Capacités de leadership avérées, en mettant l’accent sur l’esprit d’équipe et l’autonomisation.
● Prise de décision : Solides capacités d’analyse et de prise de décision.
● L’innovation : Capacité à penser de manière créative et à apporter de nouvelles idées à la table.
Exigences en matière d’études et de formation professionnelle :
● Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
● Expérience avérée en gestion de projet, de préférence dans un rôle de leadership.
● La familiarité avec les outils de gestion de projet est idéale.
● Maîtrise complète de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral
Processus de demande : Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae, leur lettre de motivation et toute certification pertinente ou tout exemple de portfolio.
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