myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audition de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle :
Les Village Entrepreneurs (VE) de myAgro sont au cœur du fonctionnement de notre modèle. Équipés d’un smartphone, d’applications mobiles et de cartes à gratter, les VE accompagnent les agriculteurs dans le voyage myAgro : commercialisent les intrants myAgro aux agriculteurs, les aident à sélectionner le bon emballage, surveillent les progrès des agriculteurs vers leurs objectifs de mise de côté et soutiennent les services primaires tels que la formation agricole, livraison et suivi de plantation. En 2022, notre Village Entrepreneur Network dépassera les 2.500 VE. Notre objectif est de servir des centaines de milliers d’agriculteurs supplémentaires chaque année en développant un réseau d’entrepreneurs villageois qui fournit un service client de première classe aux agriculteurs. Et c’est là que vous intervenez !
En tant que directeur du programme d’entrepreneuriat villageois, vous dirigerez la stratégie de création et de développement du réseau d’entrepreneurs villageois de myAgro alors que nous développons rapidement notre entreprise, en garantissant l’excellence opérationnelle. Vous dirigerez une équipe diversifiée d’associés et de personnel de terrain à travers le Sénégal et le Mali. Vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations Commerciales.
Vous serez:
- Construire une équipe pour gérer une équipe VE en pleine croissance
- Gérer une équipe d’environ 4 associés/gestionnaires et plus de 100 agents VE pour superviser 10 000 VE au cours des 5 prochaines années
- Mesurer les performances et développer des processus et des cadres reproductibles pour augmenter de manière prévisible les performances grâce au coaching et à l’assurance qualité
- Veiller à ce que l’administration (contrats, téléphones, paiements de commissions, encaissements de paiements…) dispose de processus et de cadres évolutifs pour prendre en charge un nombre croissant d’EV
- Concevoir/diriger un service d’assistance pour soutenir les VE et l’équipe
- Diriger une académie des entrepreneurs
- Concevoir une stratégie de recrutement reproductible pour identifier et sélectionner des entrepreneurs engagés, principalement des femmes, dans les zones rurales du Mali et du Sénégal.
- Concevoir un cours d’entrepreneur et les compétences de vie et les compétences de gestion dont ils ont besoin pour réussir dans la vie et dans la vente de produits myAgro
- S’associer à l’équipe d’apprentissage et de développement pour développer des programmes de formation continue et une assurance qualité pour soutenir l’amélioration et la croissance continues (chez myAgro et au-delà grâce à des partenariats)
- Construire un réseau de partenaires pour contribuer à des relations positives avec VE
- Diriger des groupes de discussion VE à des moments importants de l’année pour assurer des boucles de rétroaction constructives à myAgro
- Construire un cadre pour développer et encourager les champions du changement
- Assurez-vous que myAgro dispose des partenariats nécessaires pour soutenir une base croissante de VE.
- Direction & stratégie
- Créer une culture d’excellence opérationnelle et de prudence au sein de l’équipe VE en mettant en œuvre des processus, des cadres et un rythme de travail.
- Diriger des essais ou s’associer à l’équipe R&D pour expérimenter des moyens d’augmenter les ventes grâce aux VE, ou pour améliorer notre travail avec les VE pour atteindre notre mission.
Vous avez:
- Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet, atteignant l’excellence opérationnelle dans tout ce que vous faites
- Vous avez de l’expérience dans la création et la mise à l’échelle de réseaux de talents de plus de 1000 personnes
- Vous avez constitué et géré des équipes diversifiées
- Vous êtes tout au sujet de l’amélioration des performances
- Vous savez travailler avec différentes équipes et pouvez opérer dans un environnement complexe
- Vous parlez couramment l’anglais et le français
Nos avantages :
- Assurance santé
- environ 4 semaines de congés payés chaque année – varie légèrement selon les lois du travail locales
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Avantage de vol
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
