myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audition de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
A propos du rôle :
Le Mali est l’un de nos plus grands pays d’opération et celui qui connaît la plus forte croissance. En tant qu’associé chargé de la croissance du programme à Bamako, vous co-développerez des stratégies d’expansion (nouvelles zones) et d’extension (nouveaux villages) et dirigerez l’exécution sur le terrain – de la recherche documentaire au lancement du programme, en passant par les enquêtes de terrain, les analyses de données et la sélection des villages.
Vous contribuez directement à la croissance des opérations de myAgro dans de nouvelles zones, et atteignez des centaines de milliers d’agriculteurs supplémentaires chaque année. Vous travaillerez avec une équipe diversifiée composée de personnel de bureau et de terrain. Vous serez sous la responsabilité du directeur de programme au Mali.
Vous allez :
Développer et exécuter des stratégies d’expansion et d’extension qui suivent les objectifs du pays pour atteindre l’objectif de myAgro d’atteindre 1 million de petits agriculteurs d’ici 2026.
Travailler avec différentes équipes au sein de myAgro (par exemple, les ventes, les RH, les finances, les produits, le leadership) et diriger le plan de travail pour atteindre le nombre cible de lancements de nouveaux villages.
Jouer avec de grands ensembles de données pour distiller des idées qui aident à informer les tactiques à court terme et les stratégies à long terme.
Assurer la conformité aux procédures opérationnelles standard et aux indicateurs de performance
Gérer une équipe diversifiée de plus de 20 employés sur le terrain dans le pays.
Vous serez sur le terrain, dans les zones rurales du Mali, environ 50 % du temps.
Gérer les communications internes, en partageant les informations, les analyses, les mises à jour de statut, les progrès du plan et les idées synthétisées à travers toutes les équipes, de la haute direction au personnel de terrain.
Vous avez :
Minimum 2 ans d’expérience internationale en gestion de projet.
Au moins un an d’expérience dans l’utilisation de l’analyse de données pour la conception de stratégies et l’exécution tactique sur le terrain.
Connaissance des techniques et des meilleures pratiques de gestion de projet – capacité à créer des plans de travail, à déléguer et à atteindre des objectifs.
Capacité à analyser de grands ensembles de données et à élaborer des rapports.
Maîtrise du français et de l’anglais
Nos avantages :
Assurance maladie
environ 4 semaines de congés payés par an – varie légèrement en fonction de la législation du travail locale
Contributions au régime de retraite
Développement professionnel et allocations pour ordinateur portable
Indemnité annuelle de vol
La possibilité de faire une différence pour les agriculteurs tous les jours !
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site web. Incluez une lettre de motivation et un curriculum vitae ou un CV. Vous devez également remplir l’enquête Plum. Vous trouverez un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature correspondant au poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe, car nous recrutons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant que vous passez l’entretien, nous vous en informerons et prendrons en compte votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état civil/parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination dans l’emploi.
