myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 et de leur fournir les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Le Responsable des Ressources Humaines Mali est un poste de direction pivot au sein de myAgro Mali. Votre leadership et votre vision contribueront à façonner une main-d’œuvre hautement performante, motivée et engagée, ce qui contribuera au succès de myAgro Mali.
Vos responsabilités comprennent la direction de toutes les activités RH au Mali et l’amélioration des opérations RH par la mise en œuvre de politiques et de systèmes stratégiques. Vous défendrez les valeurs de myAgro tout en favorisant la diversité et l’inclusion. Vous y parviendrez en dirigeant une équipe de ressources humaines remarquable et en maintenant une vision claire de l’excellence. Vous rendrez compte au Directeur Pays Mali et aurez une ligne pointillée au Responsable RH Régional.
Vous pourrez :
- Superviser l’ensemble du département des ressources humaines au Mali, y compris :le recrutement, les contrats, l’intégration, la paie, la gestion de la performance, la santé et le bien-être, et les départs des employés.
- Assurer des canaux de rétroaction constructifs pour l’équipe du Maliafin de favoriser la transparence et la collaboration.
- Garantir le respect du droit du travail du Maliafin de maintenir les normes juridiques et éthiques dans toutes les pratiques RH.
- Collaborer avec l’équipe régionale des opérations humainespour améliorer l’efficacité et la précision des opérations RH au Mali en mettant en œuvre des politiques et des systèmes solides.
- Diriger et gérer une équipe RH en pleine croissancepour atteindre l’excellence opérationnelle et soutenir l’ensemble de l’équipe du Mali.
- Défendre les valeurs de myAgro, en veillant à ce qu’elles soient maintenues et promues au fur et à mesure que myAgro se développe.
- Promouvoir la diversité et l’inclusion, en encourageant un milieu de travail qui valorise et respecte tout le monde.
Vous avez :
- 5+ ans d’expérience en ressources humaines, surtout après avoir vu une entreprise en croissance
- Requis : Maîtrise de l’anglais et du français
- Expérience de la gestion d’équipes
- Expérience du droit du travail et du Code de la fonction publique du Mali
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de systèmes
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris les soins dentaires, la vue et la santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Cotisations au régime de retraite
- Allocations de développement professionnel et d’ordinateur portable
- Avantage de vol annuel
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs tous les jours !
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Joignez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de candidature, de courtes entrevues virtuelles et, généralement, une courte mission écrite ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial/parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
