myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle :
En tant qu’associé de programme, unité VE, vous soutiendrez les activités quotidiennes de l’unité et du service des opérations commerciales en général. Les entrepreneurs de village (EV) jouent un rôle crucial dans les opérations de terrain de myAgro, étant des ambassadeurs dans le village et mobilisant les agriculteurs pour qu’ils s’inscrivent au programme afin d’accéder aux semences, aux engrais et à la formation de haute qualité de myAgro. Alors que tous ceux qui travaillent chez myAgro se consacrent au soutien de nos VE, l’unité VE, en particulier, joue un rôle central dans le recrutement, l’intégration et la gestion des performances des VE. En tant que membre important de l’équipe de l’unité VE, vous contribuerez à garantir que les VE de myAgro sont bien positionnés pour réussir dans leur rôle.
Vous serez:
- Soutenir les processus de recrutement, d’intégration et de délocalisation des VE. Cela inclut de travailler avec une équipe dédiée d’agents de recrutement pour recruter et intégrer des VE.
- Soutenir la gestion des performances des VE. Cela comprend la mise à jour des tableaux de bord pour mesurer les performances et, à son tour, faire des recommandations pour améliorer les performances de VE grâce à des plans de coaching.
- Coordonner les sessions d’intégration de VE en travaillant avec les autres membres de l’équipe des opérations de vente et les services logistique, administratif, informatique, d’audit et des ressources humaines de myAgro.
- Activités de soutien liées à l’intégration et à la gestion de la performance des agents VE (formateurs)
- Mettre à jour et corriger les supports de formation, en veillant à ce que les informations soient exactes.
- Soutenir les activités administratives au sein de l’unité VE, y compris la planification des réunions d’équipe, la création d’ordres du jour, la rédaction de notes de réunion et le suivi des points d’action.
- Soutien à la planification logistique en collaboration avec le responsable de l’unité VE.
Vous avez:
- Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programme avec 1 an de vie et de travail dans un pays en développement
- Expérience du travail en équipe, de la direction de projets, de la gestion du temps et de l’équilibre des priorités
- Expérience de travail avec les zones rurales
- Maîtrise du français et de l’anglais
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris soins dentaires, vision et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Allocation de vol annuelle
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
