À propos de myAgro :
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle :
Chargé de relation développement
myAgro est à la recherche de deux Development Relationship Managers enthousiastes et autonomes chargés d’organiser et de piloter la collecte de fonds de myAgro. Relevant du directeur du développement et travaillant avec l’équipe de développement, les gestionnaires des relations de développement géreront un portefeuille de partenariats avec des fondations et des entreprises tout en recherchant des financements auprès de nouvelles sources. Les Development Relationship Managers rechercheront de nouvelles opportunités de financement ; soumettre des lettres d’intérêt, des candidatures, des propositions et des rapports ; coordonner les réunions et les présentations avec les bailleurs de fonds et les membres de l’équipe ; maintenir l’alignement avec les départements des finances et des programmes de myAgro ; et servir de contact principal pour les principales relations de financement. Le travail d’équipe est important pour le succès de ce poste, travailler en collaboration pour stimuler les dons qui soutiennent la mission de myAgro,
Vision de l’équipe de développement
L’équipe de développement s’assure que myAgro dispose des ressources nécessaires pour mettre en œuvre son ambitieux North Star de servir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026. Pour ce faire, nous sommes connectés les uns aux autres, aux autres équipes, au terrain et aux donateurs. Nous sommes productifs pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de collecte de fonds. Nous abordons les défis avec un esprit de solutions et un esprit de collaboration. Nous utilisons notre tête et notre cœur lorsque nous parlons de notre travail avec les autres.
Vous serez:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds annuelles et à long terme en collaboration avec le directeur du développement et le PDG.
- Rechercher des bailleurs de fonds et maintenir une base de données à jour des sources de financement potentielles.
- Rédiger des lettres d’enquête et des propositions de subventions aux bailleurs de fonds des entreprises et des fondations.
- Rechercher les principaux donateurs potentiels et gérer les efforts de sollicitation.
- Travailler avec le directeur du développement et les autres membres de l’équipe de développement pour maintenir les relations avec les donateurs et les bailleurs de fonds.
- Élaborer des supports de gestion des donateurs et de communication, y compris des rapports et des appels.
- Gérer les dons entrants ; maintenir la base de données des donateurs dans Raiser’s Edge.
- Présenter des propositions et des présentations convaincantes à des publics internes et externes.
- Gérer le processus de déclaration des subventions.
- Collaborer avec les membres de l’équipe pour maintenir l’accord sur les budgets, les objectifs et les résultats du projet.
Tu as:
- 3 ans et plus de travail dans la collecte de fonds ou dans un cadre à but non lucratif ;
- Baccalauréat ou combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de relire et de rédiger des documents de haute qualité ;
- Organisé, fiable et capable d’équilibrer plusieurs priorités et de respecter les délais ;
- A occupé un poste qui nécessitait de la gestion de projet et de travailler avec des informations confidentielles ;
- Expérience dans la constitution d’un portefeuille de bailleurs de fonds ;
- Compétences en gestion de bases de données de donateurs (de préférence Raiser’s Edge);
- Expérience de travail en collaboration avec une équipe;Maîtrise de l’anglais écrit et parlé; d’autres compétences linguistiques sont les bienvenues, et le français est un plus ;
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris soins dentaires, vision et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Avantages de vol annuels
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
