myAgro est une entreprise sociale agro technologique à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. En savoir plus de notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle :
Relevant du directeur de la communication mondiale, vous aiderez à raconter l’histoire de myAgro en mettant l’accent sur les parties prenantes internes. En élaborant et en mettant en œuvre un plan de communication interne, vous serez le « visage et la voix » de notre travail de communication interne. Vous soutiendrez l’engagement des employés et maintiendrez l’alignement entre nos objectifs et les activations de communications externes.
Vous allez :
- Développer et mettre en œuvre un plan de communication interne pour soutenir les objectifs de myAgro en définissant des publics internes, en développant des versions de communications spécifiques à l’audience et en mobilisant globalement les membres de l’équipe tout en favorisant la transparence et la clarté.
- En partenariat avec le directeur de la communication mondiale, travaillez avec le chef de cabinet, le PDG et d’autres dirigeants pour les aider à développer un style de communication convaincant et cohérent, conforme à la culture organisationnelle de myAgro, la voix de la marque interne de myAgro.
- Gérer les objectifs de communication interne en mesurant, en analysant et en rendant compte de la portée et de l’efficacité des communications, en utilisant les données et la rétroaction pour apporter des ajustements en fonction des besoins et de l’orientation du leadership.
- Identifiez et optimisez les canaux de communication internes pour vous assurer que les messages parviennent aux membres de l’équipe myAgro.
- Servir de porte-parole interne clé pour l’équipe des communications et offrir des réunions complètes, amusantes et engageantes à tous les employés, y compris du matériel (p. ex. des présentations, des vidéos, des affiches, etc.)
- Travaillez avec les équipes des ressources humaines, du développement, des ventes et des innovations pour trouver des informations, créer du matériel et assurer la voix interne de la marque.
- Contribuer au travail de l’équipe de communication, en renforçant la fonction et en renforçant les capacités.
Vous avez :
- Au moins 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies de communication interne dans une ONG internationale, une start-up ou dans un cadre d’entreprise.
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais.
- Connaissance des meilleures pratiques de communication interne.
- Capacité à générer des idées créatives et à les transformer en action en créant des produits de communication inspirants et engageants qui sont pertinents à l’échelle mondiale.
- Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de jongler entre la livraison opérationnelle et la réflexion stratégique.
- Excellentes compétences en rédaction, avec la capacité de distiller des informations complexes et techniques pour divers publics.
- Conscience culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international diversifié.
- Un engagement envers la mission et les valeurs de myAgro.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage de vol annuel
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Incluez une lettre de motivation (lettre de motivation) et un CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre demande et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
