myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 et de leur fournir les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Le chef des programmes joue un rôle essentiel pour assurer le succès et l’impact des projets de myAgro, favoriser l’excellence des programmes et contribuer à la mission et aux objectifs stratégiques de myAgro. Vous dirigerez et superviserez la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes spécifiques à court et à long terme, et soutiendrez le plan stratégique de croissance et d’expansion des programmes.
Sous l’autorité du chef de l’exploitation, vous collaborerez avec les donateurs, les partenaires, les organismes gouvernementaux et d’autres parties prenantes et partenaires. Vous superviserez directement les relations gouvernementales, les innovations et les programmes agricoles.
Vous serez basé à Dakar, au Sénégal.
Vous pourrez :
- Prévoir et améliorer les besoins en personnel et en ressources, en gérant les performances et en assurant la coordination avec le personnel de pays.
- Élaborez des rapports perspicaces et précis mettant en évidence les performances financières et opérationnelles afin de permettre à la haute direction de prendre rapidement des décisions fondées sur des faits.
- Maintenir les relations avec les donateurs avec l’équipe de développement, y compris les rapports et les contrôles réguliers.
Leadership et stratégie du programme :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de programme, des plans opérationnels et des objectifs en alignement avec les objectifs organisationnels.
- Diriger la conception, la planification et l’exécution des programmes, en veillant à ce qu’ils répondent aux normes de qualité et atteignent les résultats escomptés.
- Fournir une orientation stratégique et une surveillance pour toutes les activités de programme.
- Analyser les données du programme et produire des rapports pour éclairer la prise de décisions et améliorer l’exécution du programme.
- Assurer la conformité à tous les règlements, politiques et normes pertinents.
Management d’équipe :
- Superviser et encadrer le personnel du programme, en fournissant des conseils et du soutien pour le développement professionnel.
- Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et performant.
Engagement des parties prenantes :
- Établir et maintenir des relations solides avec les principaux intervenants, y compris les bailleurs de fonds, les partenaires et les gouvernements.
- Agir à titre de point de contact principal pour les demandes de renseignements et les communications liées au programme.
- Représenter l’organisation lors de réunions, conférences et autres événements.
Gestion financière:
- Superviser les budgets des programmes, en veillant à la responsabilité financière et au respect des contraintes budgétaires.
- Surveiller le rendement financier et rendre compte des dépenses et des besoins de financement des programmes.
- Identifier et exploiter les possibilités de financement pour soutenir la durabilité et la croissance du programme.
Gestion du risque:
- Identifier les risques potentiels pour la réussite du programme et élaborer des stratégies d’atténuation.
- S’assurer que toutes les activités du programme respectent les lignes directrices juridiques et les politiques internes.
- Résoudre rapidement et efficacement tout problème survenant pendant l’exécution du programme.
Vous avez :
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de programme, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de programmes, avec une expérience avérée dans la direction et la mise en œuvre de programmes complexes.
- Expérience des pratiques agricoles et des innovations
- Excellentes compétences en planification stratégique et en gestion des personnes.
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée.
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Joignez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de candidature, de courtes entrevues virtuelles et, généralement, une courte mission écrite ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial/parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
