myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit aider 1 million d’agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 $ par jour d’ici 2026 et à se sortir de la pauvreté.
À propos du rôle :
En tant qu’associé de programme pour l’apprentissage et le développement (L&D), vous soutiendrez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives L&D pour l’équipe commerciale de myAgro au Sénégal. En d’autres termes: vous affectez la croissance de plus de 150 agents de terrain, de plus de 30 agents de centre d’appels et de notre réseau de plus de 1000 entrepreneurs de village. Si vous aimez le travail sur le terrain, c’est votre rôle: vous passerez 50% de votre temps à travailler avec l’équipe de vente sur le terrain. Vous relèverez du directeur régional de la L&D.
Vous allez :
- Collaborer avec des experts des ventes pour mettre en œuvre des mécanismes d’analyse des besoins et de rétroaction
- Concevoir des initiatives qui améliorent les capacités de notre équipe à court et à long terme grâce à un mélange d’éducation, d’exposition et d’expérience.
- Déterminer les modalités de prestation, en appliquant les méthodologies d’apprentissage des adultes, les normes de conception pédagogique et les dernières technologies d’apprentissage (p. ex. apprentissage mixte, apprentissage en ligne, vidéo, WhatsApp, etc.).
- Mettre en œuvre des plans d’apprentissage et de perfectionnement et gérer toutes les composantes techniques (p. ex., facilitation de la formation) et opérationnelles (p. ex. budget, calendrier, matériel et lieux).
- Évaluer et améliorer l’efficacité des initiatives d’apprentissage et de perfectionnement à l’aide de données qualitatives et quantitatives.
- Assurer la normalisation des initiatives internes et externes afin d’atteindre la qualité, la cohérence et un retour sur investissement mesurable.
Vous avez :
- Plus de 2 ans d’expérience dans la conception de programmes de formation, de programmes ou d’autres solutions de L&D pour les apprenants adultes – vous comprenez comment les adultes acquièrent et utilisent les connaissances, y compris les différences individuelles et culturelles dans l’apprentissage
- Plus de 2 ans d’expérience dans la gestion de cycles d’apprentissage complets – vous élaborez des plans de travail avec des objectifs, des jalons, des parties prenantes et des mesures clairs pour mettre en œuvre des programmes de L &D de la planification, du développement, de la mise en œuvre et du suivi à l’évaluation
- Solide expérience en tant qu’animateur de formation – vous avez dispensé plusieurs formations en face à face à de grands groupes d’apprenants adultes de divers horizons et cultures
- Maîtrise du Français et du wolof
Nos avantages :
- Assurance maladie
- environ 4 semaines de congés payés chaque année – varie légèrement selon les lois du travail locales
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage de vol annuel
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs tous les jours!
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
