myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit aider 1 million d’agriculteurs à sortir de la pauvreté d’ici 2026. En savoir plus sur le fondateur et PDG de myAgro ici.
À propos du rôle :
Nous sommes en train de moderniser notre approche des talents grâce à de nouvelles technologies et ressources qui permettent aux employés de myAgro de créer leur propre croissance. Nous sommes à l’avant-garde du soutien de notre entreprise et du développement des employés par le biais d’un marché interne des talents et de la création.
L’associé en gestion des talents contribuera au développement des employés en gérant le marché des talents de myAgro, en fournissant des informations grâce à l’analyse des données et en soutenant les programmes de talents de myAgro. Vous relèverez du vice-président, Gestion des talents.
Vous allez :
- Gérer le nouveau marché des talents de myAgro pour améliorer la mobilité des talents grâce à la collaboration avec les opérations humaines, la direction nationale et mondiale et l’entreprise afin d’identifier les projets de gestion des talents, de surveiller les taux d’adoption, de recueillir des indicateurs de réussite et d’améliorer les expériences de développement pratiques
- Soutenir les programmes de talents à l’échelle de l’organisation, tels que la planification des talents, l’évaluation des employés et l’identification des meilleurs talents
- Coordonner la logistique de la formation pour tous les événements, y compris les communications, le calendrier et les commentaires des participants.
- Communiquez des informations faciles à comprendre et significatives à la direction de myAgro
- Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris les rapports, la facturation et la collaboration continue
Vous avez :
- Maîtrise de l’anglais. Français la fluidité est très utile.
- plus de 4 ans d’expérience de travail dans des domaines similaires (par exemple, gestion des personnes, apprentissage et développement, développement des employés, engagement des employés, rétention des talents, planification de la relève, développement de carrière et gestion)
- Une expérience préalable avec les plateformes d’apprentissage en ligne (par exemple, Udemy, Coursera) pour le lieu de travail est utile.
- Expérience de la collaboration à l’échelle de l’organisation avec des collègues et des partenaires RH.
Salaire et avantages sociaux offerts
- Excellent régime de rémunération, cotisations au régime de retraite
- Une assurance maladie de haute qualité pour vous et vos personnes à charge. Assurance dentaire et visuelle. Assurance vie, accident et invalidité payée par l’entreprise
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année.
- Avantage de vol annuel
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Incluez une lettre de motivation (lettre de motivation) et un CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre demande et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
