myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est d’aider 1 million d’agriculteurs d’ici 2026 à se sortir de la pauvreté. Apprenez-en plus du fondateur et PDG de myAgro. Nous avons récemment reçu un prestigieux prix Audacious pour accélérer la portée de myAgro au cours des 5 prochaines années. Rejoignez une équipe gagnante qui change la vie des agriculteurs qui travaillent dur à travers l’Afrique de l’Ouest.
Relève de : Responsable des ressources humaines, Sénégal, avec une ligne pointillée à notre directeur des opérations mondiales des ressources humaines
À propos du rôle :
Le rôle d’associé aux ressources humaines au Sénégal est une partie importante de l’équipe myAgro Sénégal. Au fur et à mesure que myAgro Sénégal augmente le nombre d’agriculteurs que nous impactons, vous soutiendrez l’ensemble du cycle de vie des employés pour l’équipe créant cet impact.
Vous superviserez les opérations quotidiennes de nos opérations RH, du recrutement et des contrats, jusqu’aux départs du personnel. Pour ce faire, vous travaillerez avec l’équipe dédiée des ressources humaines. Vous aiderez également le responsable des ressources humaines du Sénégal à faire avancer la stratégie en fournissant des données mensuelles et des tableaux de bord pour examiner les opérations quotidiennes et suggérer des améliorations.
Vous serez:
- Gérer toutes les composantes des affaires quotidiennes comme d’habitude des ressources humaines en travaillant avec l’équipe des RH, y compris :
- Recrutement
- Contrats
- Paie
- Procédures
- Partir
- Prêts
- Sorties du personnel
- Veiller à ce que le personnel de terrain soit bien soutenu en matière de ressources humaines
- Soutenir la stratégie RH en remplissant des tableaux de bord RH mensuels avec des données de rapport importantes
- Gérer les relations avec les employeurs tiers
Vous avez:
- 2 ans et plus d’expérience en ressources humaines et expérience dans la gestion du recrutement, des contrats, de la paie, des congés, des prêts, de la discipline, etc.
- Expérience en planification de travail, méticuleux
- Requis : maîtrise de l’anglais et du français ; Préféré : maîtrise du wolof
- Expérience de travail en étroite collaboration avec des équipes pour réaliser des progrès ou des tâches
- Certains avec le droit du travail et le code du travail sénégalais
Nos avantages :
- Assurance santé
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année – varie légèrement selon les lois du travail locales
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Allocation de vol annuelle
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
