myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle d’associé au programme Le poste d’associé au programme est un rôle central au sein de myAgro qui aide à accélérer la capacité de myAgro à évoluer, à atteindre 100 % de durabilité et à augmenter son impact. Vous acquerrez une vaste expérience dans la conception et la mise à l’échelle de programmes interfonctionnels à fort impact qui fonctionnent à travers l’inclusion financière, le développement agricole et la technologie mobile. Relevant du responsable de programme et travaillant en étroite collaboration avec les équipes de l’ensemble de l’organisation, vous ferez partie d’un groupe chargé d’aider myAgro à atteindre ses objectifs ambitieux en Afrique de l’Ouest.
- Conception du programme : concevoir, itérer et améliorer le modèle de myAgro pour servir les petits exploitants agricoles en concevant un modèle de programme plus rentable et à plus fort impact.
- Développement de services et de produits : en étroite collaboration avec l’équipe de R&D agricole, concevoir le marketing, les outils et les processus pour tester et mettre à l’échelle de nouveaux produits innovants afin d’augmenter l’adoption et les revenus des agriculteurs.
- S&E : Développez et partagez un tableau de bord du programme et effectuez une analyse régulière des données pour améliorer les performances des districts sur le terrain, vos essais de produits/services spécifiques et le déploiement de nouveaux produits.
- Développement du leadership : développer des plans de performance professionnelle, des formations et des outils pour soutenir le développement du leadership des nouveaux et des cadres intermédiaires afin qu’ils assument des responsabilités croissantes pour soutenir la croissance future de myAgro.
Compétences et qualifications requises
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle et une expérience significative en gestion de projet ou d’équipe
- Au moins 1 an d’expérience internationale dans un pays en développement
- Capacité avérée à travailler de manière autonome sur des projets importants
- Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro
Aptitudes et compétences
- Baccalauréat dans un domaine connexe
- Solide expérience de MS Office, en particulier avec Excel
- Processus de réflexion stratégique et solides capacités de prise de décision basées sur l’analyse de données
- Approche créative et polyvalente de la résolution de problèmes ; axée sur les solutions
- Solides compétences éprouvées en communication et capacité à travailler de manière interculturelle
- Comme pour toute start-up, flexibilité, sens de l’humour et ouverture d’esprit sont nécessaires
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi
